1、“.....在工作中自觉地服从服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准严要求，围绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。再修条令条例和规章制度课，切不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路多用新方法多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创连队工作的新局面。全文完年月日虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采劝教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，有留面子照顾情绪的想法，但是部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就支队伍形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐......”。

2、“.....大大削弱队伍的战斗力。六工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面是部队管理工作发展上视野不广思路不宽步子不大发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够三是在些工作落实过识，修正，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第根源。短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批向。为总结经验，吸取教训......”。

3、“.....今后要努力做好以下几个方面深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。围绕工作中心，开展政治理论学习科学发展观学习军事业务学习微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识先进意识责任意识全局意识奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观人生观价值观不余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。二缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触......”。

4、“.....要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法的点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人。四工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。五事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了点小挫折就心灰气认真查摆和剖析。有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下存在不足在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动遥具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失......”。

5、“.....与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与名基层的军事主官的要求有定的差距。二在思想上，政治思想意识不够强。表现在对党的思想路自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官......”。

6、“.....仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。五抓两支队伍建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我步个脚印走过来的，组织上给予了定的评价，但自从知道自方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的弯路，难免给工作带来了定的负面影响。同时在狠抓落实真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实......”。

7、“.....懒得管理，得过且过的思想仍然量要均衡夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题，都需要在工作中，进步提高办事效率，既要有速度，更要有质量才行。另外，感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够，名好的工作人员，不仅要完成院部分配的任务，而且要在工作方法上有创新发展才行。查服务。教务员说到底就是个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。四骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对站在外籍教师的角度考虑，在授课场所的安排上......”。

8、“.....诸如此类的问题，都需要在工作中，进步提高办找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。三工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的名排长到现任警通连的连长仅仅年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单缺乏，连队的工作都是我步个脚印走过来的，组织上给予了定的评价，但自从知道自己要担任连长职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好两支队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象......”。

9、“.....只认真抓军事工作，对些老士官老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持致，甚至对立消极，线方针政策的贯彻和执行缺乏间，对些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解听取意见，由于满字作怪，因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风问题。再个就是从事些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少思路窄思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好......”。