1、“.....为确保核心制度的落实，坚持了每周业务院长查房制度坚持了院内会诊高风险手术申报。医务科根据实际情况成立了科室质量自查组，每月在医政简讯上通执行医疗服务项目收费方面加强了自查自纠。设置门诊查询系统继续推行日清单制设置兼职解答员为患者释疑解惑。我们还进步实施了住院费用评价制度单病种费用控制制度，让患者明白消费放心就医。据统计，月份出院病人人均费用与月份相比，由元下降到元，下降元，表明我院在为解决看病贵问题作出艰苦努力。通过以上措施，规范了收费行为规范了医务人员三合理合理检查合理用药合理治疗行为，缓解了群众看病贵的问题。相关精彩文章推荐医院党支部年全文完年月日强参与政风行风评议的意识和自觉性。随后，行评办主任纪委书记王俊松同志对医院行评工作作了具体安排和部署。动员会后，各蹲点职能科室干部下到对口科室进行再次动员，帮助他们分析行风现状，查找存在问题，提出工作要求......”。

2、“.....提高了干部职工搞好评议工作的自觉性。各科室通过广泛深入的宣传发动和讨论，进步提高了认识。二是双承诺人人参与。双承诺即医院对社会承诺医务人员对病人和医院承诺。首先是结合实际，制定了医院行风建设对院运用多种形式进行深入宣传。是在医院门诊住院大厅及行政楼等处悬挂民主评议行风工作的宣传标语，公开举报电话与设置举报信箱，营造浓厚的评议氛围二是通过工作简报宣传栏医院网站医生护士工作站等各种宣传阵地，通报我院行评工作开展情况，部署下步工作要求，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性的认识。对外及时报道医院开展活动情况。在媒体发布稿件通讯篇。行评办公室还利用周会等人员较为集中的时机，及时向全院人员通报评议工作的有关情况，确保评议工作人人知晓。，营造了浓厚的宣名，副主任名，医药技师名，评选将严格按照公布标准进行，内容涉及到医德医风工作任务医疗质量技术水平纠纷差错五大方面......”。

3、“.....优秀科主任评选过程将实行分层次测评，先由职能部门按测评标准进行全院筛选，选出符合条件的人选，再由科室职工进行民主测评，之后在全院中层干部会上进行综合测评，最后由党委会民主集中讨论，确定最终获奖人选，而优秀医药技师则按分配参评指标由科内民主评选，科室审查推荐到院方后，按得分多少确定。此外，根据省卫生厅关于医院管理年医最具有实质性的工作。全院上下紧紧围绕政风行风评议工作确定的项内容，深入开展对照检查，做到不留死角，不走过常是制定方案明确重点。根据市卫生局工作方案，我院召开专题会议研究贯彻落实的措施，拿出了年民主评议政风行风自查自纠工作方案，对项重点内容进行了逐项分解，明确提出职能科室要把工作效能工作作风廉洁从政信访接待院务公开等作为评议的重点临床科室要把改善服务态度，提高服务水平，纠，改善服务态度，转变服务作风，注重诚信服务，优化医疗执业环境加强财务管理......”。

4、“.....为孤寡老人免费体检并建立健康档案。为周边社区户贫困居民发放体检卡，发放米油等生活用品强抓医疗质量，保障病人安全，制定医疗纠纷听证处理办法加强导诊力量，预约专家，免费提供邮寄化验单消暑茶水雨伞等为住院病人代请陪护代请理发师理发到床头为陪伴家属提供陪床每个病区准备微波炉供病人及家属免费热饭菜建立病人活动室，设有报刊杂志供在院病人阅读为丰富病人业余文化生活，在门诊广场举办红色电影月活动。通过办实事，达到了情为民所系利为患所谋的目的。三质量，尊重患者的意愿，设身处地体恤患者的痛苦体谅患者困难，视病人为亲人，为患者提供温馨细心爱心和耐心的服务。另方面，加强医患之间的沟通与交流，落实病人知情同意制度，帮助患者了解医学规律和医疗特点，理解医务人员的难处，通过医患双方的努力，互相信任互相尊重互相理解互相帮助，努力构建和谐的医患关系。五强化认识效果显著......”。

5、“.....取得了些效果，有力地促进了医院的全面建设。具体体现在以下几个方面是进生命安全，关系到广大患者的切身利益，关系到群众对党和政府的满意程度，关系到社会的和谐与稳定，也关系到医院的长远发展。随着政风行风评议工作的不断深入，全院广大员工对开展政风行风评议工作的重要性和必要性有了进步加深，自觉参与意识有了进步加强，责任感和紧迫感有了进步提高。二是进步提高了医院的社会效益和业务量。民主评议政风行风工作开展以来，社会效益显著提高，表现在职能干部队伍工作作风和工作态度明显好转。经过两次测评，第次满意率在以下的科室还比较多，第二次测评满意率都回扣提成收受红包等不正之风作为评议的重点。要求各部门各科室在自查自纠过程中要端正态度，坚持高标准严要求，客观评价自己，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。二是广开言路收集意见......”。

6、“.....画好自画像。通过组织个有住院病人的临床科室召开病人公休座谈会，切实为医院的政风行风会诊。通过无记名的方式，向门诊病人出院病人发放余份问卷调查表，广泛听取各类人员的意见和建议。我们还专程到行落实注重结合，促进工作进步在开展民主评议政风行风工作中，我们紧紧围绕以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议的新途径以病人为中心，以提高医疗服务质量为基本要求，不断强化政风行风建设的新举措以民主评议为载体，不断构建平安和谐医院的新平台以源头防治为着眼点，不断完善预防不正之风的新机制以人民群众满意为根本标准，不断取得医院政风行风建设的新成效的指导思想，创造性地开展工作。我们针对自查自纠出来的问题，进行归类整理，分为质量管理类医疗服务类物价政策类医院管进科室工作进步。我们认真贯彻落实国家和盛市卫生行政部门关于开展医院管理年活动的要求......”。

7、“.....切实开展以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动。通过把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为开展医院管理年活动的核心内容来落实，努力创建平安医院。进步改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医努力提高服务意识定具体实施方案，抓好惩防体系建设各项任务的落实。今年重点要做自查自纠出来的问题，进行归类整理，分为质量管理类医疗服务类物价政策类医院管理类等个问题，实现五定定问题定措施定责任定领导定时限，逐抓整改落实，做到了四个结合。是注重与医院中心工作相结合。民主评议政风行风工作不是为中心工作泼冷水，相反，行风好转更能促进医院各项工作的提高。例如我们开展的优秀科主任优秀医药技师评选活动，其标准可谓是全面考虑全面测评，从而全面促进科室工作进步。我们认真贯彻落实国家和盛市卫生行政部门关于开展医院管理年活动何，有无门难进脸难看话难听事难办现象。在廉洁从政方面......”。

8、“.....有无利用职权谋取不正当利益现象。在信访接待方面，主要了解处理群众反映问题是否及时合理是否及时反愧是否主动征求群众意见。在院务公开方面，主要对行政权力运行是否公开透明有无暗箱操作现象处理问题是否公平公正进行摸底。对临床医技科室的自评互评涉及医德医风和文明服务两个方面，以真实了解科室行评工作情况。四整改落实注重结合，促进工作进步在开展民主评议政风行风工作中，我们紧紧围绕以解决群众出院病人发放余份问卷调查表，广泛听取各类人员的意见和建议。我们还专程到行评督导员处了解和收集他们对我院行风建设的意见和建议。月日下午，医院还聘请了分别来自人大政协新闻媒体企事业单位社区自由职业等不同单位不同行业的名同志，为医院政风行风评议特邀社会监督员，医院领导与特邀社会监督员进行了面对面的交流，主动听取他们对医院政风行风方面的意见和建议，特邀社会监督员针对医院政风行风情况踊跃发言......”。

9、“.....三是相互评议摸清情况。我们开显好转。经过两次测评，第次满意率在以下的科室还比较多，第二次测评满意率都达到了以上。其次，病人满意度明显上升。经过调查月份门诊病人满意度维持在以上住院病人满意度在以上。医务人员的服务水平和服务态度得以提高，时之间，感谢信纷至沓来，退红包蔚然成风。据统计，月份，我院共收到感谢信封，锦旗面，感谢牌匾块，在媒体登报表扬正大处方滥检查过度治疗回扣提成收受红包等不正之风作为评议的重点。要求各部门各科室在自查自纠过程中要端进步，取得了些效果，有力地促进了医院的全面建设。具体体现在以下几个方面是进步增强了行风建设的紧迫感。通过深入开展民主评议政风行风工作，全院广大员工深刻认识到，开展行评工作，是贯彻落实科学发展观的客观要求，是积极构建和谐医患关系建设和谐荆州的重要途径，是促进医疗卫生事业健康发展的重要保证，也是树立医疗行业良好形象的重要举措。同时......”。