1、“.....六健全机制，规范治企新的年里，我们要充分调动全体员工的工作积极性，要在细实严三字上下功夫。在行为规范上要突出个细字，要使工作的每个环节中不规范的行为都有制度预防为主防治结合的方针，按照谁主管谁负责，谁用工谁负责的原则，围绕领导重视是关键，责任制落实是前提，制度建设是保证，宣传教育是基础这安保总体思路，是开展安全教育，利用季节变化，重大节日，安全检查等时间，认真学习安全生产法，广泛开展安全教育，大力宣传安全工作方针政策，普及安全常识，不断增强干部职工居安思危，警钟长鸣的安全法律意识，责任意识和自我防范意识。二是加强安全检查监督，抓好以六防防火防电防水防盗防交通事故防人员伤亡为重点的防范工作。同时，要把安全工作与三联计酬考核的年终评比先进挂钩，实行事故票否决制全文完年月日审计自查工作中，党组四次开专题会，按照市局要求组织四个专班......”。

2、“.....摸清家底，规范手续，取得了初步成果。六坚持以人为本，关爱生命，关注安全。年来，我们始终坚持以人为本，安全第的工作方针，把国家财产安全和职工的生命安全作为头等大事，常抓不懈。企业未出现起安全责任事故，促进了企业的平稳发展。是领导重视。我们把安全工，安全工作都是办公室的代管。今年以来，我们为了加强安全工作的领导，成立了安保科。把安全工作与其它各项工作放在同等的位置，经常不断地抓安全检查，抓隐患整改。由于责任到人，制度落实，投资到位，设施完善，在季度市局组织的安全检查中取得了分的好成绩。四是加大安全学习和宣传力度。我们先后发了两本学习资料，交通法驾驶员手册，达到人手册。同时还利用宣传专栏，大力宣传安全知识，引导职工关注安全。十月份，我们组织全体职工学习市局安号文件，全面开展安全活动月活动，充分认员工都掌握灭火器材的使用，有效提高了全体员工的自救能力......”。

3、“.....打造了平安六月。抽出专门的时间组织职工观看消防安全警示教育片，进步提高了广大职工对安全工作的认识，树立了安全就是生产力的观念，把安全工作摆在了更加突出的位置。六是关于职工的身体健康和人身安全。年来，到医院探望重病住院职工次，为名职工送上生日蛋糕月份，正值高温酷暑，为了传达局党组对职工的关爱之心，我们为线职工发放风油精人丹霍香真气口服液毛巾等防暑降温品，以激发线员工查的基理的基础上，进下步推行城网的诚信等级管理和社区管理新模式。完善农网的经营户互管组管理，加大市场净化检查力度，全区市场净化率台上达，台下达以上，持证率达。加大市场清理整顿力度，保持打假高压态势。要继续坚持政府领导，部门结合，烟草为主，舆论推动的工作思路，建专卖管理的长效机制，形成强大的治理能力，营造良好的执法环境。以东街荆州街胜利街及宾馆酒楼为重点，以日常巡查与集中整顿相结合，全力打假打非打私净化市场秩序......”。

4、“.....发展线人银行存贷固定资产成本费用收入和利润，以及费用核销程序等具体的管理办法。二是严格对照会计法审计法和各项财税规范制度的要求，认真查找财务管理中可能存在的各种问题，坚决堵塞各种漏洞，做到帐帐帐物帐款三相符。三是严肃财经纪律，严格执行专卖罚款收发两条线的规定，严禁私设小金库，严禁搞帐外帐，严禁挪用公款，私供公款及公款送礼，坚决抵制来自各方面的三乱现象。杜绝不合法的乱收费乱摊派。四是大力提倡勤俭勤节，反对铺张浪费，切实加强对招待费办公费电争上岗，优化组合，坚持能者上，平者下，庸者下用人原则，把优秀人才选拔充实到每个工作岗位，让不作为或是少作为的人员淘汰，从而实现人力资源的最佳配制。要深入开展学习型企业的创建活动。按照职工培训计划，强化职工教育培训工作，主要是学习党的十六大精神，市局推荐的三本书，法律法规等方面的内容。分阶段分步骤地对三员进行培训......”。

5、“.....全面提高员工的整体素质，树立良好的生活工作作风。五关于职工生活，提供优质服务党的十六大提出了创建和谐社会，我们要把关心职工利益作工的关心和关爱之情，也为凝聚民心鼓舞士气激发了全体员工的工作热情。年工作思路年是襄樊烟草改革更加深化的年，企业将会有新的改革举措出台，我们必须认清形势，充满信心迎接挑战。可以肯定的讲，明年的工作任务，必将更加艰巨，我们定要以高度的责任感和主人翁精神，把广大干部职工的思想统到四中全会精神上来，认真处理好三个关系，是处理好改革与稳定的关系。二是处理好管理市场与规范内部的关系三是处理好卷烟销量与结构，适应市场，满足消费与企业发展的关系。齐心协力，扎实工更高的要求，我们与市局中心保持高度的致，开拓市场，培育品牌，主要做好宣传厂两牌的工作，正确处理好工业与商业的关系，销量与结构的关系，省产名优烟与省外烟的关系。积极做好三个引导，早计划，早安排，早行动......”。

6、“.....全方位的履行保驾护航的职责。新的年我们要进步加强绩效挂钩考核的新方法，真正使专销成为体，制定切实可行的工作规范，三员互控，任务到人，三联计酬到人，避免两张皮的问题，使专销结合达到最佳状态，达到以管促销的目的。保总总数的，比去年提高了个百分点。干部平均年龄明显下降，进步优化了干部结构，符合年轻化知识化专业化干部制度的要求，实现了人力资源的最佳配制，为企业发展注入了新的活力。通过这次改革，是广大干部职工的竞争意识得到了进步增强。广大干部职工亲眼目睹了少数同志落岗的现实，深刻认识到岗位靠竞争，收益靠贡献。因此，改革激发员工的进取心，鼓舞了斗志。二是改革机制得到了进步健全，把内部退养的年龄以文件制度的形式确定下来，使今后的工作有章可循。三是员工的整体素质得到了进步市劳动就业服务公司，市烟草专卖局人劳科领导主持。在我局召开了计划外用工劳务派遣制专题会议......”。

7、“.....我局名计划外用工与劳动行政主管部门签订了劳动合同，理顺了劳动关系。实行了劳动派遣制以后，企业不与派遣人员发生劳动关系，企业只负责计划外用工的使用协管考核工作。同时实行派遣制后，派遣人员依法享受国家规定的五种社会保险，即养老失业工伤生育医疗保险。既保龄以文件制度的形式确定下来，使今后的工作有章可循。三是员工的整体素质得到了进步提高。四是竞争无情，人有情。在这次改革中，局党组成立了改革领导小组和工作专班，制定了科学严谨的改革方案，对落聘落岗的干部职工，想办法做工作，主动安抚，特别是家里有困难的职工，积极为其出谋划策，安排再就业，把真心温情送到干部职工的心头，从而化解了矛盾，实现了企业改革软着陆。实行劳务派遣制。月日，经多方面协商，由市劳动就业服务公司，市烟草专卖局人劳科领导主持。在我局召开了计划外用工劳务派遣制学习......”。

8、“.....掌握行政执法的搪法程序，做到案件处理定性准确文明执法秉公执法依法行政，依法管理。建立市场管理体系，提高市场控制能力。要在户籍化步理顺深化劳动人事制度改革。月日，我局的劳动人事制度改革实现了平稳过渡，人员由原来的人精减为人，精减富余人员人。通过竞争演讲等环节，新聘中层干部名，在名中层干部中，有名具有大专以上的学历，占干部总数的，比去年提高了个百分点。干部平均年龄明显下降，进步优化了干部结到人，避免两张皮的问题，使专销结合达到最佳状态，达到以管促销的目的。保总量，上结构城网是高档烟销群体，我们要加大荆州街东街及宾馆酒楼的清理整顿力度，牢牢地占领这块高档烟销售阵地，不给三非烟任何空隙可钻，出现合，查出合，最大限度的净化城区卷烟市场秩序，真正显现城区高档消费主市场的优势，逐步实现稳销量保名优上结构增效益的可喜局面。保名优，销好两牌。在新的年里......”。

9、“.....辖区消费者将从此改变传统的消费习惯三是处理好卷烟销量与结构，适应市场，满足消费与企业发展的关系。齐心协力，扎实工作，全面完成新年的各项目标任务。年工作指导思想是强化专卖管理，搞好第要务，坚持以人为本，明确目标任务，加强专销结合，实现三个满意，丰富文化生活，创建最佳文明单位。搞好专销结合，完成目标任务强化专卖管理，促进卷烟销售仍然是我们今后工作的第要务。随着卷烟结构的调整，市场的需求与变化将给我们的工作提出了更高的要求，我们与市局中心保持高度的致，开拓市场，培育品牌，主要做好宣传厂关于职工生活，提供优质服务党的十六大提出了创建和谐社会，我们要把关心职工利益作为我们工作的出发点，把群众利益无小事的要求落到实处，让职工真正感受到企业的关怀，感受到烟草专卖制度的优越性。是要关心线的同志，特别是农网中队同志的工作和生活，福利要向线倾斜。二是要关心退休老同志......”。