1、“.....采取相关办法，主动把精神传达到每位干部职工手中，确保干部职工切身利益得以实现，鼓励大家多渠道就业，全方位成才。四继续发挥老同志作用，想方老年杂志份，召开了次座谈会，次民主生活会，共收集整理好的建议条，通过学习，使他们充分了解今年地税工作的难度，进步增强组织观念和党性修养，在政治上同党中央保持高度致。三是继续发挥老同志作用，选派名离岗同志到党建扶贫村驻村，在保先教育活动期间，老同志的艰苦奋斗务实求真的好作风，得到了县委和当地老百姓的肯定，他平凡的事迹也教育了全局党员，如何在岗位上做好本职工作。四是继续执行五必访制度，即生日生病逢年过节婚丧嫁娶困难户必访，今年的五必访局长亲自水平人教部门是服务部门，要当好领导助手，做好思想政治工作，必须以三个代表重要思想为指导，以中央省里精神为指针，以提升整体素质和提高解决实际问题的能力为目标......”。

2、“.....半年来，人教干部认真学习，深化认识，听取意见，查找差距，撰写字以上的学习笔记，字以上的心得体会，对照工作中存在的不足如实写出检查材料并加以整改，自身建设有新的起色，政治理论水平得到提高，按照对已清正对人公正对内严格对外平等的要求，踏踏实实完成领导上级部门同志年月日规范行政处罚行政许可行政强制等税收执法权行使，加强税收执法风险的事前防范和事后处置，深入推进依法行政工作。深化税务行政审批改革的后续监管，完善税收执法案卷评查的长效管理机制，切实做好税收执法案卷评查工作。二是强化稽查现代化建设。认真落实稽查管理改革要求，严格执行稽查制度和稽查新规程，大力开展稽查业务冬训优秀稽查案例交流等活动，切实提升稽查人员业务素质，促进规范稽查执法。加强与风评部门合作，构建高风险稽查分类应对机制，强化稽查案源管理，开展税收专项检查分级。三是强化督察内审工作......”。

3、“.....选择企业所得税核定征收管理技术研究开发费用加计扣除等政策执行重点环节，开展税收执法专项督察工作，提高税收执法督察的效果。同时，完善检查评价和执法考核机制，加强执法督察结果运用，实现税收执法督察结果与执法过错责任追究的紧密联系，确保有责必究，推进税收执法责任制落实。六加强干部队伍建设，干部素质全面发展新形象进步展示上半年，我局将学习贯彻十八届三中全会精神与加强干部队伍党风廉政及行风作风建设，以及巩固深化党的群众路政策法规，以及税务文化宣传手册相关内容，并以开展最强税务人春训擂台赛的方式，对春训成果进行了检验。同时，坚持学习与练兵互动促进，开展技能竞赛岗位练兵等，有效促进了全员业务素质的提升。此外，优化完善绩效考评体系，改进创新考核方式方法，强化绩效管理工作，发挥绩效考核激励约束作用。二是加强党风廉政建设。以贯彻中央八项规定精神为核心......”。

4、“.....加强党纪政纪以及转变作风有关规定贯彻落实情况的监督检查。构建廉政风险与税收风险执法风险同步预防机制，综合，细化网格化廉政责任体系，构建重大风险联动应对工作机制，推进反腐倡廉全员工程建设。深化机关学习型党组织建设，组织开展党员领导干部讲党课活动，加强党员思想理论教育管理，组织爱国主义和警示教育基地学习参观，开展微型党课教育。深化先锋行动品牌建设，积极开展党员结对帮扶三争创等主题实践活动。三是加强作风行风建设。开展服务零距离满意在地税作风品牌建设，结合便民办税春风行动，开展三服务四解四促活动，努力为纳税人为基层办实事。应对作风评议新机制调整，健全服务对精神为镜，强化思想教育，完善作风建设长效机制，加大制度执行力度，巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入开展行风建设。上半年，我局虽做了大量工作，取得了些成绩，但还存在些矛盾和问题是组织收入在连年高基数高增长的平台上......”。

5、“.....继续保持大幅增长的难度明显加大，收入任务非常艰巨。二是进步深化税收征管改革对税务人员的业务素质和信息技术要求越来越高，税收征收管理和税收风险应对工作有待进步加强。三是作风行风建设需要进步加强，相关管理制度固规范管理年活动的成果，圆满完成了各项人教工作任务。突出加强班子建设，努力提高领导干部的能力水平年初，局领导班子就提出了以建设勤政廉洁务实高效为目标的四项承诺，即勤奋学习遵纪守法，不员岗位轮换人，局机关与基层岗位轮换人，实现了人员的优化组合，达到了合理的资源配置，发挥了最大的人才优势。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，今年月日，根据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例，大会产生了局机关半年来，较好的完成日常性党务工作，上报直属机关党委入党积极分子名，选送名到党校培训，按期交纳党费元......”。

6、“.....增强了党员为人民服务的自觉性坚定性，组织党员干部下农村，帮助党建村民种植烤烟，慰问困难党员，重温入党誓言，开展劳动竞赛活动，调动了党员的积极性创造性，保证了时间过半任务过半，基层党组在组织收入中发挥积极作用，具有强大的战斗力。人教科在人力少工作繁重要求高的情况下，在局领导的支持下，与各科室紧密配合，既分工又合作，积极开展了教育培训工学习作了统规定，严考勤，注重过程和结果，抓学习质量提高，每月通报学习情况，没达到要求的，当月工作点评扣分罚款，今年共处罚人次，罚元。另外组织四次外出考察学习到直属局市稽查局宁远江永开拓眼界，提高管理水平。地税的优质服务是地税干部队伍作风的具体体现，文明创建工作，是地税形象的重要标志，我局认识到队伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推动，形象要靠大家塑造，今年掀起践行湖南地税精神的文化建设活动高潮，在规范服务上我们不断丰富创建内容......”。

7、“.....充满活力，得到纳税人普遍称赞。在长期的地税工作实践中，我们体会到思想政治工作是切工作的生命线，我局坚持以人为本管理模式，是建立思想政治工作问责制，对基层检查发现的问题在督促整改的同时，加强思想工作，确保问题得到纠正。二是建立局长谈心制度，随时掌握思想动态，对有思想问题的干部职工促膝谈心，以情感人，化解矛盾对有困难的干部职工，为其子女就业等后顾之忧想办法，把思想工作与办实文化建设活动高潮，在规范服务上我们不断丰富创建内容，先后制定了税收管理员制度岗位责任制考核办法，继续延伸诚信纳税文明服务条街活动，全面实行八公开五监督制度，推行全程序服务方式，通过系列活动的开展，规范了服务行为，提升了服务水平，融洽了征纳关系，目前分局积极申报创建依法办事窗口和省级青年文明号，在连续五年省级文明单位的基础上，创建自己特色的星级办税厅，整个队伍朝气蓬勃，充满活力，得到纳税人普遍称赞......”。

8、“.....我们体会到思想分批到贫困乡开展扶贫帮困在全局范围内开展读书思廉主题活动，教育了自己的干部倍加珍惜现有的待遇和荣誉。五是强化业务培训，我们根据干部的要求层次不同，不吃大锅饭，基础好的带头学，基础差的跟班学，除上级要求的五本书外，还新设了内容，在税收任务吃紧的情况下，我局每月集中学习个夜晚，安排业务骨干带领大家系统学习，系统学习税收法律信息化应用文写作会计基础知识其次是对业务学习作了统规定，严考勤，注重过程和结果，抓学习质量提高，每月通报学习情况，没达的情况下，在局领导的支持下，与各科室紧密配合，既分工又合作，积极开展了教育培训工作。是开展了三个代表重要思想十六大及十六届三中四中全会文件的学习，组织党员干部听取了科学发展观如何加强党性修养等专题报告，从思想上筑牢为人民服务的宗旨观念。二是开展职业道德教育，把湖南地税精神理念和满意在地税服务理念贯穿工作中......”。

9、“.....树立干部职工四个形象，即依法办税的执法形象严于律已的廉洁形象文明礼貌的仪表形象办事快捷的效能形象。三是开展行业作风教育，根据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例，大会产生了局机关支部名委员，局党总支委员名，基层党支部力量得到充实，在今年任务重人员紧的新情况新问题下，二分局稽查局增补党支部书记，实行党务政务分开管理体系，新任的党支部书记将分管所属支部的党务工作，在保先教育活动中，各党支部建立健全各种制度，落实好三会课制度民主生活会等制度，使党员管理工作向科学化制度化迈进，半年来，较好的完成日常性党务工作，上报直属机关党委入党积极分子名，选送名到党理和税收风险应对工作有待进步加强。三是作风行风建设需要进步加强，相关管理制度和机制需要进步完善。这些需引起我们高度重视，切实采取措施，在下半年工作中予以解决。篇三地税上半年工作总结范文半年来......”。