1、“.....创新是民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。就创建文明单位活动本身而言，它是社会主义精神文明建设活动的个创新。作为创建文明单位活动，唯不变的就是为经济建设提供精神动力和智力支持了社会满意客户满意员工满意的要求。几年来，公司无发生起人身伤亡事故通信责任事故通信火灾事故通信案件事故交通事故，社会治安综合治理故事荣获市先进单位。但是，我们的工作与兄弟单位相比，还有定差距，请各位领导提出意见和建议。我们将进步搞好再动员，坚持深入持久开展创建活动，推动创建工作再上新台阶，努力使移动公司发展更快，形象更好，综合实力更强全文完年月日细管理。近年来，公司以文明创建为总抓手，在夯实基础管理的同时，严格按照建立现代企业推进企业发展。近年来，相继进行了劳动制度用人制度考核制度等多项改革，推行了干部竞聘上岗员工同工同酬改革绩效考核评估管理人员派驻调研等多项举措，增强了企业活力，推动了企业发展......”。

2、“.....随着人民群众生活水平的提高，对信息技术的需求也越来约迫切。近几年来，我们从客户需求出发，加快移动通信网络覆盖广度和深度，持续不断地开展多种形式的劳动竞赛活动业务创新活动，掀起移动通信消费高潮，引领移动通信未来。公司建成了覆盖全市并与世界个国家的多个运营商自动漫游的移重点，创新形式，提升综合服务能力和服务水平。公司把实施服务领先战略作为创建工作的着力点，通过抓创建做活优质服务大文章，推动业务经营不断拓展新领域。近年来，我们在抓好各项承诺服务提高企业诚信度和客户忠诚度，推行链式服务模式建立全员全过程抓服务工作格局的同时，着力在服务创新上下功夫，有效拓展了服务外延。是年在全国率先建成了火车站全球通贵宾绿色通道。为客户提供舒适候车引导进出站办理移动业务代定宾馆预订车票寄存行李照顾孩子等周到服务。该通道建成以来，已累计接益是职工收入稳步增长的保证。近几年......”。

3、“.....员工收入呈稳步上升的趋势，员工平均收入位居我市前列。五是工作环境得到改善。公司在改善工作环境方面投入大量的人力物力，致力创造良好的服务工作和生活环境。如今，营业厅环境优雅温馨舒适，办公区住宅区绿草如茵鸟语花香。六是企业文化逐渐形成。经过几年的发展和沉淀，公司逐步形成了具有移动特色的企业文化，企业理念逐渐融入到全体员工思想行为。公司还建起了乒乓球室台球室棋牌室健身房图书室篮球场，文明单位自身所具有的内涵决定了它是以提高人的思想道德和科学文化素质。但创建文明单位其最终目的是为经济建设服务，因此，创建文明单位必须坚持两个文明协调发展这个根本，坚持以推动主体工作为根本出发点，为企业发展服务，才能调动广大员工积极参与文明创建，才能顺利开展好文明创建工作。我们在抓创建的过程中，坚持从创建出发，把精神文明建设与企业发展密切结合起来，以文明创建加快企业发展，以企业发展推动文明建设......”。

4、“.....二是创建工作必须有个有效的载体。任何工作的开展和目全过程服务，成为移动通信在尝试拓宽服务领域方面的又亮点。三是与济南军区合同战术训练基地联手兴建了薄山湖全球通水上训练基地，为全球通贵宾客户提供水上训练休闲服务。四是进步拓展服务内容，努力将其办成反应更快捷领域更宽广服务更周到的移动。这项工作经推出，立即受到广大用户的好评和欢迎。年公司客户满意度位居移动系统第位，民主评议行风位居市同行业首位解放路营业厅荣获移动四星级营业厅，被信息产业部团中央授予全国青年文明号荣誉称号。六美化观雄伟的彩虹桥，高山流水繁花似锦的意境赢得了广大群众和各地客商的盛赞，被市委市政府授予特别贡献奖。全面进行了企业营业窗口生产场地办公场所生活区域的美化绿化工程，实现了硬件建设三个高标准是全市移动通信营业窗口标准化。达到服务环境统服务规范统服务设施统二是基站建设标准化。统模式......”。

5、“.....开展文明单位创建活动五多年来，公司三个文明建设硕果累累，呈现出欣欣向荣的可喜景象。主要表现在以下几个方面是领导班子团结清廉。通过抓素质，艰苦创业乐于奉献是员工的自觉行动。企业的凝聚力进步提高，员工主人翁意识进步强化，涌现出包括全国劳模省劳模在钱权人三大关口。二是加强了领导干部及其家属廉洁自律教育。公司以认真组织学习中共中央颁布的中国共产党党内监督条例试行中国共产党党内处分条例试行为契机，以预防职务犯罪为重点，贯彻落实中央省委市委和省公司关于党风廉政建设和反腐败工作的系列规定，在选用好人约束好权控制住钱三大重点环节上抓好廉政教育和效能监督工作，坚决从源头上杜绝腐败滋。同时，定期将公司资金运转情况及财务人事等敏感问题及公司研究的些决定决议和精神予以公布，接受群众督促，让群众了解情况，增加工作透明度，有效地推进了领导班子的清正廉洁。三以人为本，强化教育，不断提高员工队伍综合素质......”。

6、“.....社会关系包括员工利益正处于大变化大调整之中，各种各样的矛盾接踵而至应运而生，干部职工面临着诸多实际问题。我们结合文明创建工作，坚持开展职工思想政治工作和综合教育活动，努力培养思想道德科学文化业务技能全面发展的员工队伍。题解决等方面，先后办了几十件实事。公司倡导员工之间互帮互助互谅互让的同事关系，并注意及时化解工作中出现的矛盾。亲情化管理增强了企业的亲和力和凝聚力，牢固树立了员工与企业心连心共命运的共存共荣观念，使优秀员工留得住并尽心尽力为企业做贡献。通过抓班子带队伍，有效地提高了员工的整体素质和企业的管理水平，使我们这个平均年龄只有多岁的员工队伍充满了生机和活力。几年来，共有人次和个次基层单位荣获市以上先进称号。总经理王军获省劳动模范省首届十大青年新锐等荣管理平时抓交流年底抓总结期末抓检查等办法，把文明创建工作纳入有序的运作轨道......”。

7、“.....步步拾级而上。在围绕经营发展做好文明单位创建工作中，我们始终把握在深字上下功夫，在活字上做文章，把文明创建沉入到火热的经营发展线中沉入到无法回避的矛盾和问题中沉入到企业经营的各个环节中，与生产经营同部署同落实位荣获市以上先进称号。总经理王军获省劳动模范省首届十大青年新锐等荣誉称号，技术人员李建设荣获全国劳动模范称号。公司成立以来，无人违反计划生育政策，无人参加法轮功邪教组织，无起重大通信人身伤亡事故和刑事案件发生。四深化改革，加快发展，向流通信企业迈进。文明单位创建工作既是门科学，也是项系统的工程。几年来，我们坚持把创建工作与企业经营发展密切联系，采用年头抓规划中途抓管理平时抓交流年底抓总结期末抓检查等办法，把文明创建工作纳入有序的运作轨道质和情操。四是亲情凝聚。在企业内部实行亲情化管理......”。

8、“.....公司坚持三必制度，员工有困难必访有伤病必看有婚丧必到。每逢传统节日，公司领导都要到老干部和离退休职工家中慰问。员工过生日，公司主要领导和工会负责人共同签名赠送礼物。公司注重为员工办实事，近年来围绕员工住房医疗休假健身人身保险子女入学和就业福利待遇提高家庭困难问题解决等方面，先后办了几十件实事。公司倡导员工之间互帮互助互谅互让的同事关系，并政治工作和综合教育活动，努力培养思想道德科学文化业务技能全面发展的员工队伍。是强化学习。倡导和鼓励员工学习求知增才干，努力把公司打造成为学习型企业。公司在内部办公网上设立了文明创建企业信息经营动态业务知识等栏目，以此为窗口，传达上级部署，传播工作经验，促进员工学习与交流。公司坚持把学习当作种激励手段，对业绩特别突出的员工，由公司负责推荐并出资参加更高级的技能培训和学历培训凡在岗员工通过自学取得国家承认学历的，公司报销全部学费。从年起......”。

9、“.....坚决从源头上杜绝腐败滋生的土壤，构筑起反腐倡廉的思想防线和约束机制。公司与市检察院联合成立了预防职务犯罪，建立了有效的防范机制，几年来，公司投资近亿元，各项经营支出达上亿元，但没有出现例违规现象。三是坚持推进企务公开。我们严格按照民主生活会程序和上级党委的要求，保证班子民主生活会的质量，做到既有群众意见建议，又有领导个人总结和整改措施。同时，定期将公司资金运转情况及财务人事等敏感问题及公司研究的些决定决议和，呈现出欣欣向荣的可喜景象。主要表现在以下几个方面是领导班子团结清廉。通过抓班子建设，公司领导班子的整体功能有很大提高，大家心往处想劲往处使，个团结务实廉洁高效的领导班子正在带领全体员工为企业改革发展和我市信息化建设作出更大的贡献。二是员工素质得到提高。通过精神文明创建活动，员工素质有很大提高，员工中好人好事层出不穷......”。