1、“.....工作方式上试行项目化管理和课题化运作挖掘微博微信等新媒体在青年思想引领宣传发动舆论引导等方面的功能释放。全面加强综合治理。积极探索集团社会管理综合治理新机活动，开展警示教育现场学教等活动梳理完善反腐倡廉制度，着力抓好贯彻执行加大效能监察力度，将所有重点项目全部列入效能监察范围积极探索制度科技权力制衡模式的创新，在地市公司推开企廉网建设工作综合运用纪检监察监事会审计巡视法律等手段加强监督检查，巩固深化六个专项整治成果，强化作风纪律，规范内控管理。继续加大案件查处和问责力度。实行综合治理，有效整合办案资源，继续加大案件查处和问责力度分析案件中发现的问题，从体制机创建活动搭建好企业民主管理平台，落实好职工的知情权参与权表达权监督权，努力践行全心全意服务职工的宗旨，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。切实发挥工会作用。深入开展劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神......”。

2、“.....形成劳动光荣工人伟大的良好氛围加强工会组织建设，努力实现工会组织建设全覆盖和职工入会无遗漏。提高工会干部履职能力，转变工作作风，扎实开展面对面心贴心实打实服务职工活动，努力建好职工之家进步做好送温暖金围绕活力晋能，加强文化建设，创优发展环境全面加强企业文化建设。继续打造融入聚力务实创新为核心的现代企业文化，围绕集团系统规范使用推广核心理念普及综合能源集团社会形象品牌塑造及安全文化落地四个方面展开，进步加强全体职工对企业理念行为和视觉三个识别系统的认知和认同，加强安全生产理念职工宣传，实现以文化促安全以安全促发展，全面培育和树立国际化的晋能品牌形象。提升新闻宣传工作水平。充分发挥集团报纸网站等媒体的功能，加管理考核评价实施细则，改进干部考察考核方式，规范公开选拔和竞争上岗，从严把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，严明干部选拔任用工作纪律......”。

3、“.....出台后备干部队伍管理办法，选拔储备批后备干部队伍，建立后备干部信息库，采取多种形式加强对后备干部培养教育和实践锻炼。实施人才战略。扎实推进管理人员专业技术人员操作人员三大序列管理，切实加强经营管理人才专业技术人才岗位技能人设要积极探索体制机制创新，重点在建立完善各项配套措施和党员先锋模范作用。推进党建创新工程。抓好对标管理，按照单位亮点板块典型的基本思路分板块分层次打造批由点到面到全局的党建创新精品项目特色项目，创品牌，出经验，出成果，推出党建创新典型经验，通过典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。探索混合所有制党建路径。总集团公司混合所有制企业党建工作经验，进步研究和明确混合所有制企业党建工作原则，找准党组织基本定位，积极探索混等工作内容进行梳理规范，明确目标责任和措施标准......”。

4、“.....三围绕创新晋能，加强组织建设，夯实组织基础加强基层党组织设置。坚持企业发展到哪里，党的工作就要延伸到哪里，消除生产线空白队组空白班组，对暂不具备条件的，可以采取联合上挂区域统筹等多种形式组建党组织，不断扩大党的组织和工作覆盖面。加强标准化支部建设。抓好标准流程责任，继续推进标准化党支部建设，出台实施方案和手指口述技术比武党员示范岗党员责任区党员身边无三违党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒作能源集团提供坚强保证。围绕四个晋能，突出两个重点，提供政治保证深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。认真学习领会深化国有企业改革的精神实质，准确把握集团发展面临形势和任务，针对集团转型发展组织解放思想大讨论，集团班子组织次高层次理论研讨集中学习，组织二级单位班子成员轮训班，原原本本学习领会中央三个方面。信念教育方面......”。

5、“.....组织理论学习务虚会议，开展理想信念宗旨意识群众观点学习教育，引导广大党员干部模范践行社会主义核心价值观，始终坚定三个自信。长效机制建设方面，将教育实践活动学习教育调查研究查摆问题落实整改中好的工作方法进行总，切实抓好制度体系建设，并建立跟踪落实机制，确保制度执行到位，逐步强化令行禁止的执行力。深化整改方面，组织经常性的回头看，不断深化五位体六个专项整改活动，将整改成果进步巩固，领导班子，重点选准选好各级领导班子把手，注重选拔配备后后优秀干部进班子，优化班子构，形成合理梯次，提高各级班子的凝聚力和战斗力。加强干部队伍建设。围绕集团体制机制改革，进步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理实施办法和干企业年党委工作计划怎么写加大案件查处和问责力度。实行综合治理，有效整合办案资源，继续加大案件查处和问责力度分析案件中发现的问题，从体制机制上寻求治本之策......”。

6、“.....注重舆情监控，完善预警干预和应急处置机制严查重处群众反映强烈造成重大损失或恶劣影响的典型案件，切实发挥警示和震慑作用，促进源头治理加强和党员先锋模范作用。推进党建创新工程。抓好对标管理，按照单位亮点板块典型的基本思路分板块分层次运行机制和活动方式，开辟晋能特色混合所有制企业党建工作新路径，并适时在全集团推广。四围绕效益晋能，加强廉政建设，提供作风保障全面加强纪检监察系统性建设。制定出台集团纪检监察工作系统性建设实施纲要，对全系统纪检监察组织机构和队伍建设制度建设教育预防监督检查以及惩处问责等工作内容进行梳理规范，明确目标责任和措施标准，构筑事前预警防范事中监督控制事后考核处置三道防好对标管理，按照单位亮点板块典型的基本思路分板块分层次打造批由点到面到全局的党建创新精品项目特色项目，创品牌，出经验，出成果，推出党建创新典型经验......”。

7、“.....探索混合所有制党建路径。总集团公司混合所有制企业党建工作经验，进步研究和明确混合所有制企业党建工作原则，找准党组织基本定位，积极探索混合所有制企业党建工作的运行机制和活动方式，开辟晋能特色混合所有制企业党建工作新路径，并适时在全集鸣的教育预防机制，认真组织反腐倡廉教育宣传月活动，开展警示教育现场学教等活动梳理完善反腐倡廉制度，着力抓好贯彻执行加大效能监察力度，将所有重点项目全部列入效能监察范围积极探索制度科技权力制衡模式的创新，在地市公司推开企廉网建设工作综合运用纪检监察监事会审计巡视法律等手段加强监督检查，巩固深化六个专项整治成果，强化作风纪律，规范内控管理。继续加大案件查处和问责力度。实行综合治理，有效整合办案资源，继续加大案件查处和问年是贯彻落实十八届三中全会精神，全面深化企业改革的开局之年，也是全面实现目标......”。

8、“.....做好年的各项工作，对于继续保持集团稳步发展的良好势头，意义重大。集团党委年工作思路是围绕四个晋能，突出两个重点，加强四项建设。即围绕打造实力晋能效益晋能回头看，不断深化五位体六个专项整改活动，将整改成果进步巩固，防止反弹，加大力度推进长期整改任务，进步落实整改责任制，强化工作措施，坚定不移落实整改。二围绕实力晋能，加强队伍建设，提供人才支撑强化领导班子建设。继续深入开展四好班子创建活动不断规范各级领导班子议事规则和决策程序，坚持三重大集体决策制度，提高民主决策的质量进步配齐配好配强各级领导班子，重点选准选好各级领导班子把手，注重选拔配备后后优秀干高层次理论研讨集中学习，组织二级单位班子成员轮训班，原原本本学习领会中央精神，不折不扣推进改革。进步加强形势任务教育，广泛开展主题宣讲专题讲座活动，推动全会精神和集团发展战略进基层进线进班组，着力营造浓厚的学习氛围......”。

9、“.....用改革创新的精神全力打造四个晋能。进步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念教育长效机制深化整改三个方面。信念教育方面，坚持党委中心组学习，组织理论学习务虚会议，开展理想信平台，深化各项青字号品牌活动，开展大学生采煤班组建设，引导青年参与安全生产管理，投身企业创新创效搭建成长进步的平台，开展青年职业生涯规划，围绕集团人才战略，建立才的培养选拔考核机制，加大选优推优力度。工作方式上试行项目化管理和课题化运作挖掘微博微信等新媒体在青年思想引领宣传发动舆论引导等方面的功能释放。全面加强综合治理。积极探索集团社会管理综合治理新机制，制定集团社会管理综合治理及稳定工作责任书，逐步建立健全定时点考核和评价机制积极落实领导信访接待日工作制度，不断加强网上信访办理和舆情监测研判，及时排查不稳定因素，为集团营造和谐稳定的发展环境。全文完年月日线......”。