1、“.....积极实践，把握规律。根据企业改制和组织结构调整，党的组织建设要同步跟进，防止出现空白点。在强化党组织政治核心作用的同时，公司党委要从巩固党的执政基础和群众基础出发工作，落实两级培训制度。公司党委负责对总支和项目车间队党支部书记培训，各二级单位负责抓好对支委和党小组长的培训。尤其是对项目支部书记和支委，按照岗两责的要求，明确并落实其工作职责和任务。在加强对党支部负责人和支委培训的同时，继续组织党员队伍开展宗旨杯竞赛，抓好对般党员的培养和教育，引导他们发挥岗位示范作用，使般党员做到无职而有责，无位而有为。进步加强项目支部建设。要总结以往支部挂钩赛的经验，在项目党支部中开展旗帜杯竞赛，年围绕乙烯大无缝中研院等重和能力培训。主要学习政治理论知识企业管理知识和基础业务知识，定期搞好学习交流，同时通过轮岗锻炼，岗位交流等方式引导政工人员成为复合型人才......”。

2、“.....组织党员开展迎七，作奉献活动，并表彰先进党组织和优秀党员。全文完年月日制订整改措施，认真加以整改，沟通思想消消除隔阂促进团结。四加强党风廉政建设，切实转变工作作风严格执行廉政规定，带头做到廉洁自律。是局班子成员各科室负责人所属各单位负责人工地施工人员要按照与行的执行情况进行检查，对违纪违规的人员和不正之风进行严肃处理。贯彻落实党政干部选拔任用工作条例，出台局管干部的管理办法，加强干部的监督管理。按照从严治党方针和全国人才工作会议要求，结合事业单位机构人事制度改革的实际情况，把干部监督贯穿于干部培养教育考察考核选拔任用日常管理的各个环节，形成个全方位全过程宽领域多形式的干部监督体系，巩固交通事业单位机构人事制度改革成果，为交通事业的进步发展提供坚强的组织保证落实县县领导和县级部门年党活动的监管力度，并开展专项检查，对不廉洁行为和违法违纪行为将严肃查处......”。

3、“.....提高政治思想工作能力继续开展创文明行业活动。局党委要指导部署全系统严格按照关于印发交通系统创建文明行业年规划的通知交通号文件的要求，切实加强领导，健全机构，加大投入，形成六个机制，即把手为第责任人，各部门齐抓共管的领导机制目标管理机制投入保障机制奖惩考核机制监督约束机制配合联动机制等。拓展文明行业创建的深度和前几年交通教育培训的良好成效，支持和鼓励干部职工参加各种教育培训。强化交通系统宣传工作。要对交通工作加强宣传，既要得到社会各方面的理解，又要得到他们的支持。今年的宣传重点是利用各级党政信息网和各级党报党刊新闻媒体大力开展宣传工作。要按照县交通局政务信息工作考评和奖励的办法，加大信息工作和新闻宣传报道工作力度，严格进行检查考核。加强和改进思想政治工作。针对交通改革发展中的实际问题，要依靠党政工妇各级组织，切实做好经常性的思想政治工作，增强时代感加强针对要务的观念......”。

4、“.....保证企业五年发展目标和年度各项经济技术指标的全面完成融入共产党员模范作用的发挥，把创品牌建精品作奉献创效降耗落实到每个个党员的工作岗位上融入企业人才建设工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长提供载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。具体措施是企业思想政治工作要以促进人的全面发展为目标，探索引入质量管理体系的管理思路和运作模式，建立套管理的执行机制方面是自主经营主动创效严细管理遵章守纪群众认可的项目经理典型。另方面是抓好深入线指导到位监督得力服务超前的两级支持系统典型。党群部门要深入项目线搞好调查研究，及时发现和总结好的典型，配合行政系统及时召开观摩会研讨会，并利用各种简报广泛宣传典型经验和做法，以点带面地在全公司范围内推广。围绕企业深化改革，形成强势舆论导向氛围。要抓好改革转制中各层次人员思想状况的调研分析......”。

5、“.....制订思想政治工作预案，做好解疑释惑工作，尤其是要对各级领导干部，职者文化建设的原因在于，企业文化必然会打上经营者文化的烙印，企业领导是企业文化的龙头，所以，我们要把先进性教育中形成的党员领导干部标准，延伸为经营者文化，制定领导干部行为要求和行为价值观。另个是下力量搞好项目文化建设，各级党工团组织要在项目实行全责承包的过程中引导督促项目经理，深刻认识到搞好项目文化建设和文明创建的对内凝聚作用和对外窗口作用。要把两个创建纳入到全责承包的合同指标，同时要对有关活动的开展提供支持，进步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。为了搞好企业文化建设，我工作要求和员工行为要求。从而发挥好企业文化外树形象内强素质的作用。第三，巩固先进性教育成果，进步加强党的自身建设。按照集团要求彰，形成向先进模范人物学习的良好氛围在五七国庆等节假日，要组织职工开展丰富多彩寓教于乐的文娱活动......”。

6、“.....年党委工作计划四年企业党委工作计划范文字党的十六届五中全会明确了我国下个五年经济社会发展的指导方针奋斗目标主要任务和重大举措。十五时期，是全面建设小康社会的关键时期，理论学习的同时坚持抓好现代企业管理现代科学技术资本运营法律法规等方面知识的学习。公司党委要采取各种措施强化对班子学习的考核力度，把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之。对两级班子的学习情况将通过公司的政工信息定期予以通报。二抓管理制度落实，公司党委要进步完善领导干部工作问责制工作述职制和效绩讲评制三项制度的具体实施方案，做到量化细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落实，不但要进行有错问责，而且要进行无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革发展和职工群众切身利益的举措要按照时间段和标准抓好落实。要督促和推动领导干部深入线，靠前指挥......”。

7、“.....以良好的作风取得广大职工的拥护和信任。第二，积极探索新途径，实现企业思想政治工作与经济管理工作的全面融合。在新的年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。四个转变点即思想政治工作的工落实，不但要进行有错问责，而且要进行无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定公司中层干部管理章程，在公司中层干部管理考核领导小组的领导推动下，加大实施力度和日常的考核管理。要在完善制度落实责任的基础上重点对青年知识分子加大培养使用力度，加快两级领导干部知识化年轻化步伐。三抓先进性教育回头看。根据上级党委的部署，季度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革发展和职工群众切身利益的应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的年里，我们要以新轮聘任为契机......”。

8、“.....着力提高领导班子的战略决策能力经营管理能力市场应变能力开拓创新能力风险防范能力，努力把两级班子建设成政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好的领导班子。具体措施是抓好三个落实抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业管理现代科学技术资本运营法律法规等方面知识的针奋斗目标主要任务和重大举措。十五时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是我们加快企业改革发展进程的重要时期，任务十分繁重。年，又是完成十五工作目标的开局年，对于完成十五各项工作极为重要。为此，公司党委确定企业党建和思想政治工作的总体思路是全面落实党的十六届五中全会精神，以邓小平理论三个代表重要思想做指导，用科学发展观统领工作全局。坚持以提高经济效益为中心，以人为本，振奋精神，扎实工作......”。

9、“.....进步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。为了搞好企业文化建设，我们要做好两件事首先，公司党群组织要认真总结二十年企业文化建设的得与失，研究和把握本企业文化建设的特殊性，制定好企业文化建设发展思路第二件事是在企业第十八届职工文化节期间，编制完成企业文化管理手册，这个手册内容包括十个内容企业精神企业作风经营理念质量理念人才理念竞争理念行为价值观领导行为要求岗位工作要求和员工行为要求。从而发挥好企业文化外树形象内强素质的作用。第三，巩固先热点疑点问题，制订思想政治工作预案，做好解疑释惑工作，尤其是要对各级领导干部，职能部门负责人，项目经理党员职工代表交形势交政策交责任，发动他们带头做好身边群众工作，为改革转制创造稳定的内部环境。与此同时，有针对性地做好分包联营单位器材供应商的工作，为改革转制创造稳定的外部环境。构建科学的企业文化机制。年......”。