1、“.....比学赶超，争创流就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密合，相互促进。三强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下，要进步创新企业党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时定后，由党支部全面考核评审定级。对目标任务完成情况好，被评定为级党员的，党支部要对党员进行专项奖励对达不到党员工作目标，评定为无无等级的党员要予以批评和教育。实施和强化党员目标化管理的基本要求。在实施和强化员目标化管理中，要抓好以下工作是目标制定要吸施的可操作性，实现成果的有效性。细化量化党员的职责和任务，确定高标准的党员工作目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义务，合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进行分解细化和量化，修订统的操作性强的年度工作具体目标......”。

2、“.....紧密合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。充分维护好实现好发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政领导和支持为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论基本路线基党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实会共青团工作，密切党群干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进步转变观念，着重处理好以下几方面关系是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权多检查多，关心少服务少的问题......”。

3、“.....确立上级党组支部作为党的基层组织，处在改革发展生产经营建设的第线，直接担负着团带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照创企业党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责改进工作方式加强自身建设改善工作条件等方面推进企业党支部工作创新，努力把党支部建设和战略性构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责坚决执行党的路线方针政策，保证公司党委各项决年党建工作计划结尾怎么写改革发展的新形势下，要进步创新企业党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面准确科学地评价党支部的工作成效，进步推动企业党支部工作走向规范化......”。

4、“.....党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观人生观价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果重数量，轻质量重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论基本路线基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的。五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密合，相互促进。三强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下......”。

5、“.....充面推进企业党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻三个代表重要思想的组织者推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。二明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念企业党支部应紧紧围绕落实企业改革发展和战略性构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进步加强和改进企业党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。加强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作三是进步规范党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价四是建立党员之间的争创机制，激励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创流......”。

6、“.....典型引路，保证此项工作的顺利进行。全文完年月日际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密合，相互促进。三强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下，要进步创新企业党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面准确科学地评价党支部的工作成效，进步推动企业党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部进行综合考核评分。季度考核果作为年度党员评定等级的依据。年末党员进行自我考核评定后，由党支部全面考核评审定级。对目标任务完成情况好，被评定为级党员的，党支部要对党员进行专项奖励对达不到党员工作目标，评定为无无等级的党员要予以批评和教育......”。

7、“.....在实施和强化员目标化管理中，要抓好以下工作是目标制定要吸收成功的经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党员发展的自身特点，力求目标高标准实易操作，激励党员努力实现这些目标二是进达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。细化量化党员的职责和任务，确定高标准的党员工作目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义务，合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进行分解细化和量化，修订统的操作性强的年度工作具体目标，组织党员按新的目标达标准晋等级创先进。改进党员活动评定和考核办法。党员全年达到的工作目标要进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查自我考核后，由党指示的贯彻落实，把职工党员思想统到企业发展战略上来。紧密合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成......”。

8、“.....调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员职工成才创造条件。加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。领导和支持为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论基本路线基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观人生观价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果重数量，轻质量重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实会共青团工作，密切党群干群关系......”。

9、“.....党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进步转变观念，着重处理好以下几方面关系是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多监督多检查多，关心少服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组支部作为党的基层组织，处在改革发展生产经营建设的第线，直接担负着团带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进步加强和改进企业党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证......”。