1、“.....连续三次排名倒数后名的村，支书主任驻村干部和计生联村专平均数以上的奖平均数以下的每人奖。镇驻村干部另行安排在以上按落实的比例领取工作经费。手术拖欠总数与同期相比有新增加的，罚元例。村干部直系亲属拖欠手术的，罚村干部本人。对单独落实手术的村干部实行奖励。对季末排前干作表态发言，村计生十名，则可享受该项考核经费和四术工作经费。每降低个百分点罚。完成率低于则取消该项经费。在计生局调度中排全市后十名，完成率在全镇平均数以下的罚，落入全市后三名，完成率在全镇平均数以下的罚要求各村计生组织健全，班子成员有战斗力，班子成员及其亲属无计外生育无拖欠三查四术现象按计生年度年终考核。计生率要求全年计生率达以上，按计生年度年终考核。三考核办法专项考核经费......”。

2、“.....若驻村在个以上，则平均分配。二考核内容三查到位以每季度末考核为准，村到位拔付资金作为该村计生工作专项考核经费，其中春季集中服务活动占夏季集中服务活动占冬季集中服务活动占违法生育考核占计生业务工作占。季度集中服务活动考核时，三查作与报酬挂钩的理念，进步促进村级计生工作由村为主向村民自治转变。经镇党政领导联席会议研究，特制定年度人口和计划生育工作考核方案。指导思想以国家的法三规和湖南省的条例两办村民自治的同时，严抓查四术和社会抚养费征收工作，从而提高全镇计划生育率，确保今年实现创建计生模范乡镇的奋斗目标。二目标任务及考核时间三查到位要求每季度末三查到位率达，不增加新的手术拖欠任务。按农历年度分春夏冬三季度考核。村计生专干表态发言会上作表态发言，连续两次排倒数后名的村......”。

3、“.....连续三次排名倒数后名的村，支书主任驻村干部和计生联村专部进行奖励。镇驻村干部和计生办联村专干考核经费从年终奖金补个以上，则平均分配。二考核内容三查到位以每季度末考核为准，村到位率低于扣除相关责任人该项考核经费，到位率在以上的按到位率发放三查考核经办联村专干考核经费从年终奖金补助中抽资金作为计生专项考核经费，分春冬两季集中服务活动其中三查四术各占年末计生率和其它计生业务工作进行考核。若驻村在个以上，则平均分配。二考核内按三个档次发放奖金。连续两次以上未到位人员在控制指标数的基础上每增加人扣奖金。三查到位实行调度讲评制。第次排在全镇倒数后名的村，由村计生主任在计生调度会上作表态发言，连续两次排倒数后村计生专要求每季度末三查到位率达以上，两次以上未到位人数控制在以内......”。

4、“.....四术落实要求每季末完成当季手术任务的以上，不增加新的手术拖欠任务。按农历法三规和湖南省的条例两办法为指导，推行以村为主，片线结合，镇村捆绑，绩酬挂钩的考核机制，在进步提高计生服务水平加大利益导向资金投入推行计生工作村民自治的同时，严抓查名的村和连续排倒数后三名的村，实行与三查到位同等的调度讲评制度。全文完年月日，到位率在以上。考核日到位率在以上且排在全镇前名的村，按三个档次发放奖金。连续两次以上未到位人员在控制指标数的基础上每增加人扣奖金。三查到位实行调度讲评制。第次排在全镇倒数后名的村，由村计生主任在计生调度会上作表态发言，连续两次排倒数后名的村，由村支书在调度会上作表态发言，连续三次排名倒数后名的村，支书主任驻村干部和计生联村专平均数以上的奖平均数以下的每人奖。镇驻村干部另行安排手术的......”。

5、“.....村级以每季度末考核为准，手术任务完成率不得低于，低于的扣除该村四术考核经费，完成率在以上按落实的比例领取工作经费。手术拖欠总数与同期相比有新增加的，罚元例。村干部直系亲属拖欠手术的，罚村干部本人。对单独落实手术的村干部实行奖励。对季末排前干作表态发言，村计生主任免职，连续四次倒数后三名的村，支书主任免职。四术落实计生联村专干完成季内手术任务的以上和保持排全市手术进度前十名，则可享受该项考核经费和四术工作经费。每降低个百分点罚。完成率低于则取消该项经费。在计生局调度中排全市后十名，完成率在全镇平均数以下的罚，落入全市后三名，完成率在全镇平均数以下的罚进入全市前名，社会抚养费征收要求全年征收率完成总任务的以上，征收面达以上按农历年度每半年考核。计生组织建设要求各村计生组织健全......”。

6、“.....班子成员及其亲属无计外生育无拖欠三查四术现象按计生年度年终考核。计生率要求全年计生率达以上，按计生年度年终考核。三考核办法经费来源村级考核经费全镇个村按人口数量划部进行奖励。镇驻村干部和计生办联村专干考核经费从年终奖金补助中抽资金作为计生专项考核经费，分春冬两季集中服务活动其中三查四术各占年末计生率和其它计生业务工作进行考核。若驻村在个以上，则平均分配。二考核内容三查到位以每季度末考核为准，村到位率低于扣除相关责任人该项考核经费，到位率在以上的按到位率发放三查考核经分为大中小三个档次并从该村级转移支付中分别拔付资金作为该村计生工作专项考核经费，其中春季集中服务活动占夏季集中服务活动占冬季集中服务活动占违法生育考核占计生业务工作占。季度集中服务活动考核时......”。

7、“.....镇财经拿出资金对计生工作成绩突出和迎检有功的镇村益挂钩工作与报酬挂钩的理念，进步促进村级计生工作由村为主向村民自治转变。经镇党政领导联席会议研究，特制定年度人口和计划生育工作考核方案。指导思想以国家的法三规和湖南省的条例两办法为指导，推行以村为主，片线结合，镇村捆绑，绩酬挂钩的考核机制，在进步提高计生服务水平加大利益导向资金投入推行计生工作村民自治的同时，严抓查四术和社会抚养费征收工作，从而提高全镇计划生育率，确保今年实现创建计生模范乡镇的奋斗目标。二目标任务及考核时间三查到位要求每季度末三查到位率达以上，两次以上未到位人数控制在以内。按农历年度分春夏冬三季度考核。四术落实要求每季末完成当季手术任务的以上，不增加新的手术拖欠任务。按农历年度分春夏冬三季度考核......”。

8、“.....到位率在以上。考核日到位率在以上且排在全镇前名的村，按三个档次发放奖金。连续两次以上未到位人员在控制指标数的基础上每增加人扣奖金。三查到位实行调度讲评制。第次排在全镇倒数后名的村，由村计生主任在计生调度会上作表态发言，连续两次排倒数后名的村，由村支书在调度会上作表态发言，连续三次排名倒数后名的村，支书主任驻村干部和计生联村专部进行奖励。镇驻村干部和计生办联村专干考核经费从年终奖金补助中抽资金作为计生专项考核经费，分春冬两季集中服务活动其中三查四术各占年末计生率和其它计生业务工作进行考核。若驻村在个以上，则平均分配。二考核内容三查到位以每季度末考核为准，村到位率低于扣除相关责任人该项考核经费，到位率在以上的按到位率发放三查考核经名的村......”。

9、“.....连续两次以上未到位人员在控制指标数的基础上每增加人扣奖金。三查到位实行调度讲评制。第次排在全镇倒数后名的村，由村计生主任在计生调度会上作表态发言，连续两次下的每人奖。镇驻村干部另行安排手术的，按完成比例享受工作经费。村级以每季度末考核为准，手术任务完成率不得低于，低于的扣除该村四术考核经费，完成率在以上按落实的比例领取工作对季末排前干作表态发言，村计生主任免职，连续四次倒数后三名的村，支书主任免职。四术落实计生联村专干完成季内手术任务的以上和保持排全市手术进度前十名，则可享受该项考核经费和四术名，完成率在全镇平均数以下的罚进入全市前名，社会抚养费征收要求全年征收率完成总任务的以上，征收面达以上按农历年度每半年考核。计生组织建设要求各村计生组织健全，班子成员有度年终考核......”。