1、“.....进步加大党风廉政建设和反腐败工作力度。四要进步解放思想，转变观念，创造性地开展各项工作，使我们分局走在全市地税系统前列。七对市局提三点建议是对分局干部成长进步多加关心。目前态度。作为党员干部只有从为国聚财为民收税的高度来认识学习的重要性，紧紧联系国家单位个人实际，克服学习上的懒难满，增强学习的针对性，才能紧跟形势。二全心全意为人民服务的思想和艰苦奋斗的作风树得不牢全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统和作风，是我们预防和整治腐败的大政治优势，所有腐败犯罪问题的发生，可以说都是从背离为人民服务的宗旨，丢掉艰苦奋斗优良传统开始的。我认为，作为名共产党员，必须始终把党和人民的利益放在第位，具备能承因还在世界观改造的力度不够大，正确的权力观地位观和利益观没有牢固树立。三在税收工作中没有很好坚持和落实科学发展观树立和落实科学发展观......”。

2、“.....在税收工作中树立科学发展观需要弘扬创新务实精神，要根据发展变化的新形势，围绕科学发展观的要求，及时调整观念思路和方科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念效率观念质量观念，认真对待干部职工反映的问题，努力为干部职工排忧解难，解决好干部职工工作的规章制度和决策，既听喜又听忧，讲真话，讲实话，努力促进分局党风政风的根本好转和各项工作再上新台阶，再创新业绩。五对分局提三点建议是税收征管工作有待进步加强。如个体税收征管还不到位，漏征漏管户现象依然存在，已达起征点政策执行偏松，税负调整不够及时。企业税收管理还有差距，特别是工业园土地使用税房产税管理还不到位，需要进步加强征管建设。二是干部职工整体素质有待进步加强。少数同志对学习只是种应付，自学精神特别缺乏，政治理论税收业务知识钻得不透，干工作浮在面上，没有收工作中......”。

3、“.....思路僵化的问题，没有完全紧跟税收工作形势的变化，反思这些问题，根本的原因还在没有很好坚持和落实科学发展观。四存在问题的整改措施和今后的努力方向针对自己存在的不足和思想深处的问题要进行认真整改，在班子中发挥好自己的作用。加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习联系实践深入思考等方法努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观人生观价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，坚定马克思主义信念，切实增人民群众的好公仆。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼小处着手，坚持实事求是，切从实际出发的思想路线，凡事站在全局的高度，努力解决新形势下出现的各种新情况新问题新矛盾。坚不同，深入基层联系干部职工的层面和深度仍不够，平时与各位班子成员科室税费管理科负责同志，谈工作多，谈思想少，全局性前瞻性创新性不够。二是思想不够解放。部分工作满足现状......”。

4、“.....思想解放程度还不够。二学风方面理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，对理论的学作有关的知识。三工作作风方面是对自己的分管工作缺乏足够的认识，有时出现推拖的现象，推，就是往上级推，认为不管怎样有正职在，不积极调查研究，不出主意想办法拿方案，而是希望把手来为自己做主，出主意想办法不够，以至增加正职的工作压力和负担，贻误工作拖，就是正职班子决定了的事情，拖着办，不积极主动去完成。二是协助的工作不到位。认为些交叉工作不是自己的分管工作，是其他副职分管的事，认为只要不是自己分管的工作，就不要去管，出现踢皮球的现象，有时就耽不到位，单位机关大楼用水用电不够节约现象时有发生。公车管理不够严格，机关食堂管理还存在不到位，财务制度执行得不够严格，这些问题的存在，尽管有时是工作需要，但严格地讲，也是违反廉洁自律规定的行为。干部八小时以外的监督管理不够......”。

5、“.....三产生问题的根源经过剖析归纳，自己存在的问题有以下三个方面的原因学习上缺乏三劲是还缺乏钻劲。认为自己从事税收工作多年，在实践中积累了点经验，较系统地学习了政治经济财务方面的知识，有定的满的思想，往深层次分析，还是个精神状态问题。因为精实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。四是存在老好人主义思想。比如在执行分局有些规章制度方面，明知有人违反了制度，但碍于情面，便不再坚持追究处罚，存在老好人思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。四领导作风方面是群众管力度征管深度征管广度研究不够，还存在管理盲点，推进行业管理和精细化管理探索不透，提高税收征管的质量和效率办法不多......”。

6、“.....税源监控预警机制和税源分析决策机制还未建立健全，纳税评估工作尚需全面推进抓机关改进作风提高办事效率服务基层仍不能令人满意，地税文化建设力度尚需加大，绩效管理落到实处还存在薄弱环节，财务管理研究不到位，机关各项规章制度执行不严。们的工作也是满意的，这与我们有个团结向上新的领导班子是密不可分的。二全体干部职工协作好我们认真落实市局五抓两关爱，对干部职工严管善待。严格各项规章制度，严格着装纪律，坚持上下班学习打卡制，从严带队，依法治税。严格执行中央八项规定，坚决反对四风。从而使分局上下形成种良好的风气，队伍建设整体上得到了根本好转。以上这些成绩的取得，都充分体现了我们班子空前团结，工作空前努力，成绩空前突出，这是我们大家辛勤劳动的结果。这些成绩的取得离不开上级局的关怀和正确的领导离不开机关各科室和税费管理科的全体同志们的大力支持......”。

7、“.....增强信心距和问题，是我们班子内部存在的，也更是我个人存在的，这些问题如不解决，就会影响地税和谐，影响跨越式发展。总结起来，主要有下五个方面思想作风方面是工作作风不够扎实。有时候也存在惰性思想，应该说自己对本职工作是忠于职守乐业敬业的。但由于分管工年地税副局长民主生活会发言提纲理科的全体同志们的大力支持。二个人存在的主要问题总结成绩可以鼓舞干劲，增强信心。但是要继续提高执政能力，构建和谐地税，促进地税事业跨越式发展，就必须要准确地查找分析正视工作中存在的问题，以这些问题的逐步解决推进事业发展。市局方明局长讲过越是在形势好的时候，我们越要注意寻找工作中存在的问题和差距，越要抓住机遇来解决过去不能解决的那些棘手问题。所以，我也认真地思考工作中存在的差距和问题，这些差距和问题，是我们班子内部存在的，也更是我个人存在的，这些问题如不解决，就会影响地万元......”。

8、“.....二是队伍素质提高快。年来我们始终坚持周双学双月考。特别是机构人事改革之后，加大对教育培训工作的力度，讲求培训学习质量，充分调动干部职工自学政治业务的积极性和主动性，积极召开老干改非中青年干部座谈会，使全局很快扭转了被动的局面，干部理论水平业务技能得到跃式提高。三是作风建设转变快。按照上级文件精神和市局的具体要求，分局班子团结致，认真落实市局五抓两关爱，对干部职工严管善待。严格各项规章制度，严格着装纪律，的，这与我们有个团结向上新的领导班子是密不可分的。二全体干部职工协作好我们有个团结的领导班子，更有个坚强的干部队伍，全体职工在年中辛勤努力，使全局税费收入快速增长信息化建设突飞猛进征管方法更趋科学综合治税再上水平，成绩有目共睹，这里面凝聚了全体税干的辛勤汗水，与大家的目标致共同奋斗是密不可分的。三地税事业发展好正因为有了个好班子好团队，才使我们分局各项工作得到了空前发展......”。

9、“.....全局共完成工商各项税收收入人思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。四领导作风方面是群众路线坚持不够好，工作作风不够扎实。平时工作布置多，深入基层检查督导不多，搞专题调研少，为基层解决难题问题少。对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，主动倾听基层意见和呼声不够，与征收线干部职工谈心交流少，对干部思想状况了解不全面。二是推动税收工作不够有力，开拓创新意识不强。如税收管理规范化建设力度不够。税收的征管力度征管深度征管广度研究不够，还存在管理盲点，推进行业管理和精细化管理探索年，在实践中积累了点经验，较系统地学习了政治经济财务方面的知识，有定的满足感。二是还缺乏挤劲。由于事务繁忙，影响学习精力的投入，有时认为现有的知识应付工作还算过得去，多少年也都这么干下来了，工作起来没有大障碍也就行了。三是还缺乏韧劲。自己清楚知识不够用，难以胜任本职的......”。