1、“.....交换意见，沟通思想，消除隔阂和误会。加大群众监督力度。民主生活会质量如何，应该让群众参与意见，参与监督，参与评判。在民主生活会的准备阶段，党组织要真心实意地征求群众意见，引导和鼓励群众反映真实情况向群众反馈，进步听取群众意见，督促整改。通过上述措施，真正把民主生活会的全过程置于群众的监督之下。全文完年月日接纳批评的勇气，更应学会从批评中获取政治营养。要闻过则喜，脸上不挂霜，心里不记仇要闻过则思，及时查找原因，认真吸取教训要闻过则改，针对缺点，积极给予纠正。四要坚持正确的方针。确保批评与自我批评的健康开展，要注意把握三条原则是坚持实事求是原则。批评做到不扣帽子不抓辫子不打棍子，据理分析，以理服人自我批评做到不夸大其词，不躲躲闪闪，实题分类汇总，列出问题清单，分清轻重缓急，制定整改方案。对些马上能改的问题，应立说立行对些群众反映强烈积弊已久的难点问题......”。

2、“.....应上下联动合力解决。同时，无论是班子还是个人都要制定整改任务书时间表，实行把手负责制，明确整改措施整改时限责任部门和责任人，增强方案的针对性和可操作性。二要自觉接受监督抓整改。制定的整改措施解决的具体问题整改的方法步骤和整改的具体时间在定范围内公题较多的班子成员，会同党委主要负对进步加强领导班子思想政治建设提出要求。会后，要督促党委在定范围通报专题民主生活会情况，及时收集群众意见，如实向领导班子及其成员反馈。通报内容主要包括会前准备开展批评和自我批评制定整改措施等情况。要加强对整改落实情况和制度建设工作的督促指导，确保各项工作落到实处。加大领导班子内部监督力度。每个领导成员都要以对党的事业对同志高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，分清是非，团结同志，坚持真理，修正。方面，自我批评要严以律己，襟怀坦白......”。

3、“.....接受上级纪检组织部门的监督，以保证整改落到实处，见到实效。对于涉及群众切身利益的整改工作，应定期向群众通报落实情况，全程接受群众监督，让群众看到变化得到实惠感到满意，确保民主生活会开出好氛围取得好成效。三要督促自纠抓整改。对班子成员分工负责的整改项目，主要领导要敢于监督，及时督促提醒尽早落实在下次民主生活会上，要对上次民主生活会的整改措施的落实情况进行检查，总结落实情况。凡没有按期整改或整改不力的，负责同志是否重视征求意见是否到位突出问题是否找准谈心谈话是否深入准备工作是否充分，方案没有达到要求的，督促认真修改。要根据组织人事和纪检监察部门提供的情况以及民主评议个别谈话座谈交流了解的意见，向党委主要负责同志和班子成员通报班子作风建设情况和存在的突出问题，对反映存在问部自我净化自我完善自我革新自我提高能力......”。

4、“.....营造党内民主平等的同志关系民主讨论的政治氛围民主监督的制度环境。同时，民主生活会也是实现自我完善的重要途径。通过开展批党员干部不仅认识到坚持民主生活会制度，是解决党内矛盾的最好方式，是扩大党内民主的有效途径，是加强党性锻炼的重要场所，并且认识到民主生活会不同于党内的般会议，不是组织评功会，更不是个人摆好会，是有特定的内容要求和形式的会议，是自查问题剖析问题解决问题的亮丑会交心会共识会。严把学习关。围绕民主生活会的主题组织领导干部学习相关内容，特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习上级党组织关于开好专题民主生活会的有关文件和会议精神，认真学习教育实践无罪闻者足戒的良好风气，使大家感到批评和自我批评是种党内生活的习惯，闻过则喜有则改之无则加勉，积聚开展批评和自我批评的正能量，树立开展批评和自我批评的新风尚。二要彻底摒弃私心杂念......”。

5、“.....难就难在脑中有误区，心中有杂念。要教育党员干部，切以党的事业和人民的事业为重，摒弃各种私心杂念，时常地检讨自己，敢于在大家面前自我揭丑。面对各种倾向时，要敢于进行严肃的批评在考虑问题时，要从大局出发，从党的利益出发。要把批评和自我批评作为种需要，而不的局限性，在很多时候，无法完整地看清自己的缺点和不足。因此，来自旁观者的批评就显得十分的珍贵。作为党员干部，不仅要有定的篇目。学习要发扬理论联系实际的学风，结合自身思想实际和工作实际，通过学习提高认识，查找自身不足，真正从思想上受到触动，端正对民主生活会的态度，为开好民主生活会奠定思想基础。二把握三个环节，抓实关键步骤把握谈心交流环节。邓小平同志曾说过，在党委会里面，应该有那么段时间交交心，真正造成个批评和自我批评的空气。领导干部要做到会前四必谈题，否则丝毫起不到清理思想灰尘驱赶政治微生物的效果，对人对己都是有百害而无益......”。

6、“.....要推心置腹，坦诚相待，讲真话说实话，谈深谈透，谈到位，谈到心服口服，要真正谈出感情，谈出团结，谈出正气，达到交流思想化解矛盾增进团结的目的。把握批评与自我批评环节。要紧紧抓住把手。民主生活会质量高低，关键在单位把手。实践表明，把手有决心，大家才会有信心把手自觉做榜样，班子成员才会紧紧跟上。因此，把手要主生活会少了应有的辣味，偶有批评也变成了提是指责是找茬，批评别人怕得罪人怕别人有想法，甚至怕引火烧身，影响自己个人利益。整改落实不到位。有的党员干部虽然对存在的问题找得很准，但整改措施不够明确具体，最终导致问题仍然是问题矛盾仍然是矛盾。有的注重把全部精力用在会上，对会后意见归纳梳理完善整改措施通报有关情况等不够重视，既无整改措施，更无落实行动。出现这种现象的原因，是对民主生活会认识不到位，重视程度不够，以为开完会就完事大吉，大功告成。二是监督不到位......”。

7、“.....提高思想认识严把认识关。民主生活会是发扬党内民主的重要载体。通过联系企业发展实际，结合自身岗位职责成长经历与三严三实要求，在深刻查摆自身问题的同时，通过善意的批评帮助同志改正缺点纠正，达到红红脸出出汗排排毒的效果，从而不断增强领导班子和领导干年党员民主生活会领导班子发言提纲完事大吉，大功告成。二是监督不到位。有的单位没有建立和健全会议分析考核报告通报责任追究等制度，导致会前不能充分准备，会上没有明确议题，会后不能认真落实整改措施。同时，上级党组织对基层党组织民主生活会的监督管理指导不力，满足于般性的布置，对民主生活会查摆出来的问题，没有严格监督检查整改措施的落实情况，致使有的单位会上有措施，会后无行动。二提高民主生活会质量的途径和对策严把三个关口，提高思想认识严把认识关。民主生活会是发扬党内民主的重要载体。通过联系，奉行是非面前不开口......”。

8、“.....或是隔靴搔痒地说几句。有的批评内容偏，谈工作性的问题多，谈思想性的问题少。有的以讲工作代替讲思想，讲成绩代替讲问题，讲般性问题代替讲深层次问题，没有真正触击灵魂，更谈不上解决存在问题。如此的批评，不仅起不到批评的作用，相反倒是鼓励了相互吹捧的庸俗之风。出现这些现象，就是因为怕的思想在作怪，没有把善意的批评当成礼物，反而认为批评是指责是找茬，批评别人怕得罪人怕别人有想法，甚至怕引火烧身，影响自己子成员才会紧紧跟上。因此，把手要主生活会少了应有的辣味，偶有批评也变成了提希望或提建议，没有真正达到召开民主生活会的目的。问题查找不实不准。有的找问题不全面，只谈工作，不谈思想，个人对照检查材料写成了工作总结。有的查找问题成了找优点，只讲成绩，不讲问题，或是讲成绩多，讲问题少。有的找问题轻描淡写，遮遮掩掩，避实就虚，避重就轻，只找些无关痛痒无关紧要的问题......”。

9、“.....或带而过，不敢切中要害。更有甚者，有的人对待问题态度不够端正段时间交交心，真正造成个批评和自我批评的空气。领导干部要做到会前四必谈是党委党组主要负责同志与班子每个成员必谈，对其年来的思想工作情况出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题涉及领导班子成员之间的些问题，要做好思想沟通工作二是班子成员相互之间必谈三是班子成员与管理部门主要负责同志之间必谈四是督导组与班子成员必谈。谈心既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，否则丝毫起不到清理思想灰尘驱赶政治微生物的效果，对人对己都是有百害而无益在考虑问题时，要从大局出发，从党的利益出发。要把批评和自我批评作为种需要，而不是种束缚种负担，始终坚持党的事业至上人民利益至上，敢于坚持原则，敢于开展积极健康的思想斗争，红红脸出出汗使思想和行为受到洗礼。三要有闻过则喜的胸怀......”。