1、“.....严格按制度管理考核，整治队伍风气。在今年工作的重中之重是整治队伍风气，第步协同班子成员及全队员工重新讨论完善经济责任制，全队所有工均围绕经济责任制为中心，以精细化管理为标准，工作的着力点放到研究如何加大作业现场的标准化管理上，放到职工关心的实际问题上，与干部员工多交流，推心置腹，交心谈心，多帮助员工解决实际问题。做到经常上井带着干，做好表率，提升队伍凝聚力和士气。全文完年月日群关系。由于长期在机关单位上班，养成了懒散的习惯。作为单位把手，纪律意识不强，必然导致上行下效，这在定程度上都影响着整体工作水平的提高。政治纪律组织纪律财经纪律不严，降低了工作效率，甚至会滋生出享乐主义和奢靡之风的问题。这与干部监督管理和经常性的教从讲政治的高度认识理论学习的极端重要性，全面理解和深刻把握邓小平理论三个代表重要思想科学发展观和习近平总书记的系列重要论述的基本立场观点和方法......”。

2、“.....认真落实单位的集中学习制度，严肃学习纪律，每周开展政治理论集中学习次，每月为全体党员上次党课，每年开展政治理论培训次，每月撰写学习心得篇，定期测试学习效果，提高学习积极性和自觉性。联系思想和工作实际进行深刻思考，每月与干部职工进行理论学习讨论交流次，交流学习心得，取长补短，共同提高政治活和行分析和总结，找出差距，剖析自身存在的不足，以便于更好地开展好下步的工作。欢迎领导与同志们给予批评指正。本人存在的问题及原因分析虽然有干事创业雄心，但有时思想出现偏差，有形式主义发生。表现在主持工作时，认为只要做到稳定，不出事就行了，因此在工作中过多强调求稳思想随大流，缺乏创先争优敢拿第的精神。安排日常工作缺乏前瞻性，存在按部就班工作不好不坏就行了的思想。开展工作有时管理不够大胆总是左顾右盼，没有向更高的工作目标更高的要求去努力。有时做事情干工作只满足平时与干部员工沟通较少......”。

3、“.....谈思想少，未能真正的了解员工诉求和思想动态，不能及时加以引导和疏通，导致员工有时带着情绪上班。自己思想上存在惰性，对干部员工要求的多遥控指挥的多，真正去落实的少，比如对于现场管理这方面只是在每天开早会的要求班组员工要把现场标准化搞好，但没有做到经常去检查落实整改。有时去跟班了也没有严格要求自己和员工，没在员工面前树立较好的榜样。对员工考核不严奖多罚少未严格按照相关规定严格执行，觉得线生产班组辛苦挣钱不易，对于些小问题能不罚就不罚，主推进年重点项目实施，认真研究，实实在在为群众办实事，解决综合改革工作中的难题。以改革创新精神奋力破解，通过办事力度工作实效，树立共产党员的新形象。四严守纪律规矩，把牢做人底线。严守党的政治纪律和政治规矩，严守国家法律和党的纪律规矩两道防线。是定期参加法律法规及单位相关纪律学习，进步提高遵守和执行纪律的自觉性......”。

4、“.....做到心有所畏言有所戒行有所止，守住底线不越红线不文联的旗号，谋私利搞特权。四是要讲道德明法纪树正气，自觉做到上下统表里如始终如，恪守共产党员的精神高地，作名德才兼备务实清廉忠诚于党和人民事业的好干部。党员民主生活会发言提纲根据这次民主生活会主题要求严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设。我结合自己年来的工作和生活情况，回顾自身在思想工作生活等多方面的情况，对四风方面存在的问题理事务工作多，深入基层少，联系基层不广泛。比如，对于所帮扶村的工作，只是过年过节帮扶慰问，给贫困家庭送点米面慰拼搏的精神。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。有时面对工作中的困难，有畏难情绪，不能持之以恒，迎难而上。比如......”。

5、“.....对反腐倡廉的紧迫性危害性长期性复杂性认识不足，对新形势下出现和滋生的新的四风问题，没有态度坚决的反对抵制，对厉行节约反对浪费方面标准不高，要求不严。很多时候，地认为，只要是不触及法规实不深入。感觉在区里是个小科局，自己作为当家人，手底下也有兵，自己只要签好文件分好工就够了，具体落实让手底下人办就行了。很多工作自己没视轻视政治理论的学习，学习存在片面性，满足于知半解，对马克思主义的科学体系掌握的不系统，直接后果就是对实现共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念认识还不深刻，造成理想信念不够坚定。二是理论与实践脱节，忽视了理论与实践的辨证关系，仅仅把马克思主义当作知识去掌握，而不是当成行动的指南去运用，从而导致掌握的马克思主义理论知识和的党性修养减弱了。对三严三实的学习不够深入，仅停留在对专题内容的学习上，满足于表面的认识阶段，在自己的实际行动中没有自觉深刻地落实下去......”。

6、“.....考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性主动性和创造性。三宗旨观念淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。实不力。片面认为党风廉政建设是纪检监察部门派驻纪检组的事，自己只要按要求签签责任书开会提提要求，就是履行了职责，具体研究和推动党风廉政建设相关工作的力度不够。思想上也是觉得同志们忙忙碌碌，没有功劳也有苦劳，如果抓的太紧，容易得罪人，还会让大家有心理包袱，影响工作积极性。仔细想来，供销社虽然职能不大，但廉政风险点也很多，自己并没有完全发挥党风廉政建设第责任人的职责，没有真正做到前车之鉴，就是对党员干部的不负责任。三产生问题的原因分析理想信念不够坚定......”。

7、“.....。三是强化安全红线思想。认真履行行业主管责任，狠抓基层社的隐患整改工作，年内现场检查督导次，提出整改意见建议余条次。四是强化实干思想。比如。五是强化为民思想。认真落实调查研究制度，深入农村，走进农民，坚持把农民的需求作为导向，发挥职能，帮助解决实际困难，不断提升农民群众增收致富的能力。六是强化忠诚干净担当思想。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，站稳脚跟，坚定政治立场，在思想上是对党员干部的不负责任。三产生问题的原因分析理想信念不够坚定。是近年来忙于具体事务，重视业务知识的学习而要为是强化廉政主责思想。先后组织党组会议研究党风廉政建设工作，邀请纪检组参加了全部三重大会议。二是强化党建主业思想。研究制定党建工作要点，对大项小项主要任务全部落实了责任人坚持党建工作和中心工作起谋划起部署起考核，先后组织召开次党组会议研究党建问题，。三是强化安全红线思想。认真履行行业主管责任......”。

8、“.....持原则保险，因此在工作中灵活性就打了折扣。对待工作的态度和积极性，工作热情和激情比以前都有所减退，对工作中的深层次矛盾不愿触及，有了些畏难情绪，比较喜欢干经验丰富干起来顺手的工作。这是我缺乏啃硬骨头的勇气，不敢碰硬，不敢担当的具体表现。五落实管党治党和党风廉政建设责任方面。对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识不足，落实的不彻底。第责任人意识不强，党风廉政建设责任落实不力。片面认为党风廉政建设是纪检监察部门派驻纪检组的事，自己只要按要求签签责的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。长期在办公室，与群众接触少，群众工作经验缺乏，造成在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神。指导和开展工作主观意志成份多，为群众想的少做的少，服务群众缺乏真功夫。四纪律意识不强。纪律松懈，往往会使思想混乱组织涣散工作消极事业受损......”。

9、“.....管多了反而干扰分管领导工作思路。具体工作都交给了分管领导和业务科室处理，自己很少亲历亲为，盯到线抓落实。此外，在工作中打基义当作知识去掌握，而不是当成行动的指南去运用，从而导致掌握的马克思主义理论知识和日益丰富的社会主义建设实际相脱离，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用马克思主义原理认识问题解决问题的能力。二党性修养减弱。作为个老党员，忽视了对主观世界的改造和先进性的培养。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了。对三严三实的学习不够深入，仅停留在对专题内容的学习上，满足厉行节约反对浪费方面标准不高，要求不严。很多时候，地认为，只要是不触及法规法纪，小打小闹的小事是不可避免的，对自己和同志们也就逐渐放松了要求。为了工作，有时抹不开面子......”。