参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参领导人，应该有监督。这种监督来自上面，来自下面，来自群众，也来自党小组生活。党内监督条例明确规定，党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是个有效的党内监督途径，尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活，则组织生活的监督功能就很难体现。全文完年月日建设，增强政府执政能力。是继续坚持群众路线和民主集中制，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性主动性，特别是继续完善重大事项重点工作的集体研究集体决政建设责任制，做好表率。是进步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部门以及各级干部监督管理，加强对分管对象家属和身边工作人员的教育管理监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是实施对全县行政事业单位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党的实还存在着诸多不尽人意之处，与新的形式新的任务对我们的要求还相去甚远，与党员自身发展的需求还不相适应，与党委政府对机关党建工作的要求还有差距。基于以上思考，本文拟从机关党组织生活的现状入手，就如何提高机关党的组织生活质量谈几点粗浅的看法。现行机关党的组织生活的基本织的活力和战斗力。二存在的问题及原因分析从目前机关党组织生活的现状看，总体上实现了组织生活的制度化，在加强党性锻炼，提高党员队伍素质，强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但机关党内组织生活在其内容参较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。由于这三怕，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。有的支部执行三会课制度存在着组织随意管理松散的现象，有的以学习会取而代之。联系党员思想工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想工以灌输的方式来进行，缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主，的组织生活基本上时间都用在了学习上。由于机关人员流动性少，而且现有党员比例较高，些机关基本上全员都是党员，因此发展党员审批事项等在有的党组织生活中已不存在，形式近年来，机关党的组织生活基本上走上了制度化规范化和民主化的轨道。其形式而言主要有党员大会支部委员会党小组会组织生活会党员领导干部民主生活会，以及党课民主评议党员等，通过以上活动对党员进行党的知识教育，学习党的基本理论和党的路线方针径。通过组织党员学习邓小平理论三个代表重要思想，学习新时期党的路线方针政策，学习传达中央及上级党组织的文件精神，学习时事政治法律知识及相关业务知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势的需要，更好地完成各项工作任务。二是坚持民主生活会制度，发挥了党内民主监督的作用。党员领导干部和全体党员以民主生活会为载体开诚布公地开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，总结经验教训，统认识，从而起到相互监督相互约束增进团结的作用。尤其是党员领导愿者的身份积极为社区服务。创新活动形式，增强活动效果，如缅怀先烈活动联谊活动歌咏比赛等，对党员进行教育，通过开展这些党员喜闻乐见的，既富有娱乐性又有教育意义的组织活动，进步增强了党难度加大，弱势群体利益保障不够。二执政能力有待加强。班子上下交流沟通不够。是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作和部门考虑较多二是政府班子与部门间交流沟通较少，没能充分调动基层的积极性，影响了行政效率。部门工作执行力不强。是少数部门缺乏大法制意识不强，与依法行政的要求还有定差距。三关心基层干部不够。主要表现在对重点工作重点项目重要部门倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少给基层干部提要求交任务的时候多，关心基层干部思想工作生活的时候较少谈工作的时候多，交流思想的时候少批评教育的时候多，激励奖励的时候少对乡镇部门的主要领导干部交流沟通的时候较多，与副职和般干部交流沟通的时候少。四党员先进性体现不突出。面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪开展工作时，直接面对群众深入学习的时候也比较多，理论水平修养是比较高的了。加之县政府工作本身就十分繁忙，班子成员在面临加快县域经济发展的大背景下，抽出时间来学习的时候非常确的世界观人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力五是完善学习制度，继续坚持参加县委中心组学习，并通过自学互相学和专家讲及党组会议县长办公会民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。二坚持以人为本，切实为人民谋利益。要坚持为人民服务的宗旨，发商联无党派人士的联系，充分发挥工会共青团妇联的桥梁纽带作用，努力创建民主法制政府。四加强政府自有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前县域经济快速发展这个难题，要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。二思想观念与新形势的发展要求还不相适应。所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想新观念的途径相对较少，加之长期受农业大县区位劣势小农意识以及享受讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议检查突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与基层干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。四班子自身建设还存在薄弱环节。是思想上对班子建设重视不够，把之当作件大事来抓得还不力二是有针对性地提出定时间对外获取新思想新观念的途径相对较少，加之长期受农业大县区位劣势小农意识以及计划经济时代固有的思维习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望开阔的工作视野合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，政府负债沉重，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。三全心全意为人民服务的公仆意识还不够强。随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议检查二要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法行政能力三要全面推行行政执法责任制过错追究制和评议考核制，做到有权必有责用权受监督侵权要赔偿违法要追究四要改进行政方式，深入清理压减行政审批和收费项目，逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变五要搞好政务公开，建立政府新闻发布会制度，主动接受人民群众的监督六要自觉接受县人大的法律监督工作监督和县政协的民主监督，加强与各民主党派工商联无党派人士的联系，充分发挥工会共青团妇联的桥梁纽带作用，努力创建民主法论功底和素养。二坚持以人为本，切实为人民谋利益。要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好十件实事，切实创造优良的人居环境二要坚持以三大基地为龙头，树立工业强县农业惠民的发展理念，举全县之力完成国有企业改革改造，加快民营经济发展，全面提升县域经济的竞争力三要坚持把招商引资作为经济工作的重头戏来抓，树立人人都是招商主体人人都是投资环境的意识，形成亲商尊商安商富商诚信友善的氛围四要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工项性体现不突出。面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少接人待客时，艰苦奋斗勤俭节约意识不够强端正思想时，开展批评与自我批评少履行职责时，解决群众关心的热点难点问题还不够好。二存在问题的主要原因对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。主要是认为平时班子成员都按时参加了县委中心组的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训学习的时候也比较多，理论水平修养是比较高的了。加之县政府工作本身就十分繁忙，充分调动基层的积极性，影响了行政效率。部门工作执行力不强。是少数部门缺乏大局意识，对己有利的事争着干，与己无利的有时推给别人二是部门沟通协作的能力弱，遇事踢皮球怕沾边，缺乏原则性和坚定性三是个别部门工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅执行不力的现象还在定范围内存在。依法行政意识还不够强。是个别领导少数部门传统行政观念习惯行政做法依然存在二是少数领导干部工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有定差距。三关心基层干部不够。主要表现在对些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习。随着社会的进步，党员素质的不断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求，与新形势新任务的要求不相适应。党员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参与兴趣有的党员认为组织生活是言堂，缺乏党内民主，参与组织生活是种负担有的在网络上下载些文章在会上应付了事。领导干部参