1、“.....三要以淡泊名利的心态干事业。君子矜而不争，群而不党。优秀青年干部要正确处理公与私的关系，心为民才能看淡名利进而无私无畏，私字本。委身圈子，意味着交出了自己。看看那些加入圈子的人，虽然表面上呼朋唤友出入风光，实际上却失去了自我，困在圈子的狭小空间里，对上唯唯诺诺战战兢兢，对下假装大度用心拉拢，对周围人小心翼翼刻意逢迎。正如在秋千上睡觉在蛛网上跳舞，永远都是心惊肉跳。二看长远。委身圈子，的确可以获取暂时之益蝇头小利，但从长远看，却很难跳出圈子的范围，最多冲到圈子中心那层次而已。为了个义都没有。优秀青年干部要坚守有为才能有位功成才能名就的成才轨迹，以干事创业作为立身行事之基。要以求真务实的态度干事业。青年干部虽然富有朝气与活力，饱含激情与魄力，但毕竟经验少阅历浅，有力无处使有力到处使的现象时有发生。因此，要将工作热情与科学态度结合起来......”。

2、“.....切实做到干行爱行。要将脚踏实地和埋头苦干结合起来，从自己在党的培养下，在组织的认可下，走上了更高的层次更大的舞台，他们才是真正的人生赢家。理想信念必须有个落脚的地方，才能真正入心入脑，化为催人奋进的动力源泉。对于优秀青年干部而言，组织就是理想信念的落脚点。与其委身圈子，藏着掖着讨生活，不如紧跟组织，光明正大谋发展。组织上对青年干部历来都是关心爱护的，更是公平公正的。面对进退留转，要用平常心度之，提拔重用与否，讲的是品性拼的是能力，是对个人工行动创造实实在在的业全面从严治党的常态长效机制。要抓住关键少数之关键，落实第责任人的责任，强化岗双责，坚持以上率下上下联动，按照谁主管谁负责谁牵头谁协调的原则，层层传导压力，狠抓检查落实。要自觉遵守两个准则和条例，严格执行中央八项规定，坚决反对四风，严守党规党纪......”。

3、“.....增强四个意识反对圈子文化和好更应看透圈子的本质，抵住圈子的诱惑，在大声说不身心俱疲。在这样的困顿面前，理想信念就成为决定人生高度的关键，把持不住理想信念这总开关，青年干部很容易委身圈子，在密不透风的关系网中争名夺利蝇营狗苟。艰难困苦，玉汝于成。对青年干部而言，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。只有看透官场圈子的病根，从经受四大考验防止四种危险的高度，自觉把标委身圈子，轻而易举就能获取利益，甚至飞黄腾达。这对些青年干部形成了很大的刺激和诱惑，他们也就同时，用实际行动完成对圈子的跨越。对官场圈子的病根要看得透搞小圈子的人形形色色，其目的和手段虽有所不同，但大都缺乏理性信念支撑，以功名相勾结，以利禄相依附。理想信念是精神之钙。没有理想信念，或理想信念不坚定，就会因缺钙而患上软骨病......”。

4、“.....就是群缺乏理坡期理想受阻的困惑学非所用的失落能力不足的担忧，本职工作的繁冗额外工作的疲累应急工作的险重重重压力接踵而至，很容易让人精神焦整治圈子文化和好人主义的极端重要性，深刻认识圈子文化和好人主义的严重危害，把思想认识和行动统到中央精神和市委要求上来，坚决打赢专项整治这场政治硬仗。深入进行自查自纠，从讲政治的高度和人事因制方面剖析圈子文化和好人主义的根源，进行四问四查，即问自己是廉政规定的情况。要坚决做到五不五要，即不搞小圈子敢于拆圈子，要坚持增强四个意识不以权谋私，要廉洁奉公不当老好人，要坚持原则和纪律不回避矛盾，要坚持攻坚克难不怕罪人，要坚持担当担责。要抓住人事因制，动真碰硬，坚决整改到位，并正确处理好四个关系，即感情和原则关系，感情不能代替原则信任和监督关系，信任不能代替监督自律和纪律关系，自律不能代替纪律个人和组织关系......”。

5、“.....运用好批评与自我批评这个有力武器，高质量开好民主生活会。要加强党内监督，运用好监督执纪四种形态，规范权力运行，着力增强自我净化自我完善自我革新自我提高的能力。三是严格落实主体责任，构增强四个意识反对圈子文化和好人主义民主生活会发言材料范文蝇头小利，但从长远看，却很难跳出圈子的范围，最多冲到圈子中心那层次而已。为了个圈子，放弃片广阔天地，岂不悲哉更何况，在当前反腐高压态势下，在新常态的洗礼下，旦圈子被捅破，更是树倒胡狲散，圈内人身败名裂家破人亡者并不少见。三看大局。相对于少数为个人私欲拉帮结伙的圈中身心俱疲。在这样的困顿面前，理想信念就成为决定人生高度的关键，把持不住理想信念这总开关，青年干夫下得更深，才能做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏。对官场圈子的诱惑要抵得住理想信念之所以崇高，就在于与现实有段距离，承载着人生应当达到的高度......”。

6、“.....而在些圈子横行的地方官场，些官员通过委身圈子，轻而易举就能获取利益，甚至飞黄腾达。这对些青年干部形成了很大的刺激和诱惑，他们也就念就成为决定人生高度的关键，把持不住理想信念这总开关，青年干部很容易委身圈子，在密不透风的关系网中争名夺利蝇营狗苟。艰难困苦，玉汝于成。对青年干部而言，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。只有看透官场圈子的病根，从经受四大考验防止四种危险的高度，自觉把标准定得更高尺子把得更严功夫下得更深，才能做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏。对官学会全面客观看待。看成本。委身圈子，意味着交出了自己。看看那些加入圈子的人，虽然表面上呼朋唤友出入风光，实际上却失去了自我，困在圈子的狭小空间里，对上唯唯诺诺战战兢兢，对下假装大度用心拉拢，对周围人小心翼翼刻意逢迎。正如在秋千上睡觉在蛛网上跳舞......”。

7、“.....二看长远。委身圈子，的确可以获取暂时之益蝇头小利，但从长远看，却很难跳出圈子的范围，最多冲到圈子中心增强四个意识反对圈子文化和好人主义民主生活会发言整治圈子文化和好人主义，既是巡视整改落实的重要政治任务，也是贯彻落实党的十八届六中全会精神严肃党内政治生活营造良好政治生态的具督自律和纪律关系，自律不能代替纪律个人和组织关系，个人必须服从组织。市政府党组成员和每位领导干部要以身作则，以上率下，首先从我自己做起，恳请大家监督。二是加大全面从严治党力度，确保整改落实到位。要突出重点问题，聚焦政治整改，既要整改具体问题，又要举反三，堵塞漏洞，健全制度机制。要严肃党内政治生活和组织生活，着力增强政治性时代性原则性战斗性，运用好批评与自我批评这个有力武器，高质量开方面剖析圈子文化和好人主义的根源，进行四问四查，即问自己是否存在圈子文化和好人主义......”。

8、“.....查找整改存在的漏洞和不足问自己对圈子文化和好人主义是否从思想和灵魂深处彻底清理，查找是否牢固树立四个意识问自己针对查摆的问题是否举反三建立健全了制度机制，查找执行落实制度和廉政规定的情况。要坚决做到五不五要，即不搞小圈子敢于拆圈子力，是推进工作创新的中坚力量。要在继承发扬中实现创新突破，既保持工作的连续性和稳定性，又实现工作的新突破和新跨越。要在攻坚克难中激发创新活力，敢于直面矛盾，敢于突破常规，用创新走出新路，用创新实现梦想。三要以淡泊名利的心态干事业。君子矜而不争，群而不党。优秀青年干部要正确处理公与私的关系，心为民才能看淡名利进而无私无畏，私字当头必然追名逐利进而患得患失。要正确处理高调做事与低调做人的关系，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放光彩。要正确处理合作与竞争的关系......”。

9、“.....营造团结共事心齐气顺的良好局面。全文完年月日易出现心态失衡的问题。对于那些委身圈子并从中获益的现象，优秀青年干部必须学会全面客观看待。看成本。委身圈子，意味着交出了自己。看看那些加入圈子的人，虽然表面上呼朋唤友出入风光，实际上却失去了自我，困在圈子的狭小空间里，对上唯唯诺诺战战兢兢，对下假装大度用心拉拢，对周围人小心翼翼刻意逢迎。正如在秋千上睡觉在蛛网上跳舞，永远都是心惊肉跳。二看长远。委身圈子，的确可以获取暂时之益蝇头小利，但从长远看，却很难跳出圈子的范围，最多冲到圈子中心那层次而已。为了个圈子，放弃片广阔天地，岂不悲哉更何况，在当前反腐高压态势下，在新常态的洗礼下，旦圈子被捅破，更是树倒胡狲散，圈内人身败名裂家破人亡者并不少见。三看大局。相对于少数为个人私欲拉帮结伙的圈中。邓小平曾说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有......”。