1、“.....在今后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率质品行能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想理论的指导越多知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。下面，我对自己在思想工作作风等各方面进行自我批评第企业管理与项目管理水平政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力......”。

2、“.....对事物的理解不深刻不全面。学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺些，同事们都会相互谅解的。随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。我决心意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。第二要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营......”。

3、“.....对些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。对业务知识学习得不够。第三工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧任务重的时候，接到任务时首不够讲究方法，到纠正，让有问题的同志受到教育。要克服那种避重就轻，避实就虚，只谈表面现象，不触及实际问题，对轻描淡写的批评与自我批评克服那种奉行好人主义对思想和行为不批评不斗争的批评与自我批评克服那种只谈工作不谈思想，只谈成绩不谈问题，相互奉承评功摆好的批评与自我批评。三开展批评与自我批评，必须讲求方式。要准确把握批评与自我批评的原则......”。

4、“.....小事讲风格，原则问题不退让，枝节问题不纠缠，维护批评与自我批评的严肃性要严于律己，敢于正视自己的缺点，轻装前进。四开展批评与自我批评，领导干部必须率先垂范。开展好批评与自我批评的关键在领导干部。领导干部敞开心扉，与大家坦诚交流，真心实意地听取意见，大家才能消除顾虑，不怕穿小鞋不怕伤和气，大胆地提意见。把手要严格解剖自己，带头发言，勇于当靶子接受大家批评善于搭梯子引导正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重自省自律自立，工作中起好带头作用任劳任怨忠人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持切从工作出发，切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识......”。

5、“.....真正达到团结批评团结的目的。第三，摆正位置，有所为有所不为古人云有所为，有所不为，有所不为意指要摆脱官本位思想束缚，不把官的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，性教育得到锻炼和提高。批评与自我批评民主生活会发言材料篇二年公司在集团公司的正确领导下，公司全体职工的共同努力下，落实集团公司工作会精神，进步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进公司进步向前发展。按照集团公司党委的要求，公司党支部认真组织开展查摆问题开展批评，组织开好专题民主生活会等各项活动，公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片周恩来的三个昼夜等等。按照集团党委民主生活自检自查的要求，反不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调有制度要求，但批评与自我批评的风气确实有所淡化，即使开展批评与自我批评，也往往轻描淡写......”。

6、“.....流于形式，效果不尽如人意。主要表现在两个方面是自我批评不触及要害。怕伤面子，怕暴露缺点。二是不敢开展批评，怕得罪人。批评领导怕穿小鞋，批评同事怕影响团结，批评下级怕丢选票。有时被迫开展下批评，也只是提些光荣的缺点。之所以存在这些问题，主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。是认为现在形势变了，在思想观念价值内团结的目的。三批评与自我批评是党内监督抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器，经常地开展批评与自我批评，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和。这是党组织对党员的关心和爱护，它可以起到及时清理污垢保持党内清洁，实施日常监督，纯洁党的队伍的作用。三如何在支部范围内搞好批评与自我批评态度决定效果。要把批评与自我批评开展好，就必须消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己，虚心接受他人批评然后要从与人为善的角度出发，俗话常说金无足赤......”。

7、“.....我们都有很多不足。以下是小编整理的批评与自我批评民主生活会发言材料，希望对你有帮助。批评与自我批评民主生活会发言材料篇毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出有无认真的自我批评，是我们和其他政党互相区别的显著的标志消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己，虚心接受他人批评然后要从与人为善的角度出发，实事求是地指出他人的缺点和。做到知无不言言无不尽。二开展批评与自我批评，必须联系实际，有的放矢。要通过批评与自我批评，让有缺点的同志得年最新批评与自我批评民主生活会发言材料党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活调整党内关系解决党内矛盾的大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的，通过认真有效的批评与自我批评，可以进步解决党内各种分歧，统党内思想，提高党的战斗力。二批评与自我批评是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活，从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发......”。

8、“.....通过展开讨论和批评，可以达到互相沟通和了解，进步增强党内团结的目的。三批评与自我批评是党内监督抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀，主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。是认为现在形势变了，在思想观念价值取向多样化的今天，再强调发扬这作风不合时宜了，认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定，担心开展批评与自我批评会影响稳定，把批评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康，难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈，竞争对能力的要求比较迫切，因而忽视了对自身品格道德的要求。由于存在思想认识上的误区，使得批评与自我批评在很大程度上成了形式，有的甚至把密切联系群众变成了密，观看教育片周恩来的三个昼夜等等。按照集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了次深刻的自我检讨，看到了自己在思想工作作风上存在的问题和差距......”。

9、“.....这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会第，坚持公正正确的立场，带头树立正气作为领导班子成员要站在公正正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调有制度要求，但批评与自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，有所为意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。第四加大家发言敢于丢面子自我揭短亮丑。要主动与普通党员广大群众面对面心贴心，对他人批评坦诚相见，虚心接受。所以说，只有在支部内部广泛切实地开展批评与自我批评，才能更好地抓好支部建设，使支部全体党员都能通过先进性教育得到锻炼和提高。批评与自我批评民主生活会发言材料篇二年公司得更大的效益。第三经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长......”。