1、“.....注重细节问题。特别是要注意抓细节抓环节，很多都是细节问题，有本书叫细节决定成败，那也是有效管理的方式。只有狠抓细节，才能提高我们的服务水平，这样才能树立良好的对外形象，从而使整个人社队会的召开，按照县委的要求，围绕人社工作政策法规的要求，在全县经济社会发展大局中更好地去思考，去推进去落实，相信通过大家的努力，人社工作能够更好地服务于全县的经济社会发展，真正为利辛下步发展大框架产业大发展社会大和谐提供更好的人才支撑和服务。全文完年月日服务民生作为我们全部工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众立场看问题想问题解决问题，要时刻把群众疾苦放在心上，及时了解民情，倾听民声。三是加强党性修养，不断提高整体素质。是要坚持党性原则。坚决克服真贯彻了习近平总书记在参加河北省委党委民主生活会上的重要讲话精神，收到了红红脸出出汗治治病的效果，形成了加加油鼓鼓劲融洽和谐氛围......”。

2、“.....增强班子的凝聚力向心力战斗力，确保教育实践活动的深入开展，取得扎扎实实的成效，起到了重要的推动作用。领导班子同志致表示，要以这次民主生活会为新的起点，进步增强贯彻落实党的的自觉性和坚定性，振奋精神，扎实工作，团结带领交通系统，进步开创地方交通工作的新局面。政府县长赵洪山同志县委第五督导组常活会在上级领导的关怀下，在大家的共同努力下，开得很成功，达到了预期目的。民主生活会表态发言材料范文二今天参加人社局领导班子的民主生活会，我感到非常高兴。今天是县人社是整改落实阶段，但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去研究，因此希望借这次剖析检查，大家进步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的条，就是要处理好两个基本关系。是坚持政策与服务发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强，必突时......”。

3、“.....怎么处理其中的关系，把关系把握好，也是需要我们下步在整改落实中增添措施的些问题。如果妥善处理好了，才能很好地承担好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作管理职责。第三，要进步加强班子建设，在服务效果上要有新的绩效。从局成立以业的情况看，人社局的班子总体是个和谐的班子，也是个具有战斗力的班子。首先班子建设好了，才能把队伍带好，任何个地方，个部门，个单位，只要班子扯皮，队伍肯定乱套，人社部门已有个好的基是高高在上的部门，更重要的是要通过我们高效率扎实局成立以来的第次局领导班子民主生活会，人社局班子老中青结合，结构合理，听了大家的剖析发言，我感觉班子很好，大家认真负责，借此机会，讲两个方面的意见组织准备充分认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言，我感觉不管是分析问题还是查找原因，既非常准确，也非常客观，有些问题说得比较到位......”。

4、“.....按照这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好诚恳的。第从县情出发，看待人社局工作。以及由这县情而产生目前存在的根本问题，发展不足，发展缓慢，发展滞后，确实是非常突出，县委分析利辛的县情非常准确，利辛最大的瓶颈就是农业大业产业层次低社会服务能力不强，针对这县情和状况如何来谋划我们未来的工作，需要大家在进步深化认识上去研究。从而真正为落实县委提出发展利辛，培育产业，争取政策，促进和谐的战略去研究我们人力资源和劳动保障自身的办法措施。要做好这些工作，需要我们不断加强学习不断解放思想不断提升认识。第二，要进的对照检查材料看，班子共概括归纳查摆问题条，每位同志都聚焦，联系自己的思想工作生活实际和成长经历，从具体事例中反思问题，般在每风中都列举了个具体事例......”。

5、“.....针对查摆的问题提出整改方向，制定具体整改措施。四深入谈心，做到谈深谈透思想。坚持时间服从质量，把功夫下在召开专题民主生活会之前，制定了具体的谈心交心活动工作计划，安子成员进行了谈话。另外，还认真落实党员领导干部约谈党员干部群众和工作对象服务对象，联系点领导约谈主要领导的要求，党员领导干部还约谈了部分党员离退休干部群众及工作对象和服务对象。赵洪山县长与局主要领导进行了谈话。二是以诚相见谈。坚持以诚布公敞开心扉，即肯定成绩，更讲问题讲不足，重点从班子问题本人问题对方问题拟在会上提出的批评意见产生问题的原因及改进措施等六个方面谈细谈透，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通。三是反复深入谈。针对整改解决查摆出来的些复杂问题。领导班子成员在对个人对照料检查材料发言后分别对其它班子成员进行了相互的批评......”。

6、“.....脾气大，个性强分管信访工作，联系群众不深入，没有深入了解基层情况不能查明信访隐患原因，不利于解决矛盾在对孙民江同志的批评意见有工作随大流，得过且过，工作力度不够工作有惰性和畏难情绪在对陈万海同志的批评意见中有在机关内部管理上安排的多，督导的少在工作中有经验主会领导和人员，明确会议主题和要求，介绍会前准备情况，包括征求意见谈心谈话等。第二项县交通运输局长张志刚代表交通运输局领导班子进行对照检查发言。第三项县交通运输党组书记局长张志刚进行个人对照检查发言。第四项班子其他成员依次对领导班子及张志刚局长进行批评发言。第五项领导班子部分成员进行个人对照检查发言。每人发言后，其他班子成员依次开展批评。第六项县交通运输局长张志刚对专题民主生活会进行简要小结。第七项县委督导组常务副组长点评。第八项县委副书记政府县长赵实情四是重上级......”。

7、“.....轻全局六是重成规，轻作为七是重成绩，轻问题八是重待遇，轻奉献九是重得失，轻原则。通过班子成员的多次查找并剖析，产生以上问题的原因是信念不够坚定二是宗旨意识不够牢固三是党性修养还有差距四是政治纪律不够严格在通报完以上班子对照检查材料后，县第五督导组常务副组长对我局查找的问题进行了点评，对我局领导班子查找问题表示充分肯定，问题查找准会，我局要小结。第七项县委督导组常务副组长点评。第八项县委副书记政府县长赵洪山讲话。第九项县交通运输局长张志刚作表态发言。这次领导班子专题民主生活会，会前准备充分，会议按以上议程顺利进行，会议气氛活跃，达到了预期的效果。六会议准备充分，问题查找准确原因剖析深刻。在这次会议中，查找出关于领导班子存在的方面的突出问题共九项是重眼前，轻长远二是重过程，轻实效三是重经验，轻实情四是重上级，轻基层五是重局部，轻全局六是重成规，轻作为七是重成绩......”。

8、“.....努力夯实理想信念的思想基础。二是密切联系群众，强化宗旨意识。要进步增强执政为民的理念。把维护群众利益问题不回避对误解问题不推诿对苗头性问题不袒护，掰开揉碎反复谈，把内心深处想法摆在桌面上把心里就说出来把意见建议提出来，直到谈通思想加深理解消除隔阂增进团结。五严格会议议程，确保会议质量。此次会议议程共九项，由县交通运输局长张志刚同志主持，第项交通运输局局长张志刚介绍参会领导和人员，明确会议主题和要求，介绍会前准备情况，包括征求意见谈心谈话等。第对陈万海同志的批评意见中有在机关内部管理上安排的多，督导的少在工作中有经验主义，总是凭自己有过的工作经验来安排工作，没有创新意识，也不善于接受别人的工作思路，味坚持己见在对何涛同志的批评意见中有分管工会工作不能全面兼顾分管妇女工作有制度无创新以上相互批评的过程体现了我局领导班子成员自我批评敢于掏心见胆，批评他人敢于亮剑，批评很尖锐......”。

9、“.....有深度有个性有交锋有辣味，达到了红红脸出出汗洗洗澡治治病的预定目标。八整改措施具体，努力方向明确。经过问题谈开谈实，把思想谈深谈通。三是反复深入谈。针对整改解决查摆出来的些复杂问题棘手问题，局主要领导和班子成员相关局属单位主要负责同志开展了次以上谈心交心活动，相互不藏着掖着，做到对存的问题不遮掩对敏感确，原因剖析深刻。七自我批评掏心见胆相互批评有辣味。通过前阶段的相互谈心活动，我局领导班子成员都打开了思想的阀门，敢于批评自我，批评他人，不再有害怕提意见，害怕批评的坏思想。领导班子成员在对个人对照料检查材料发言后分别对其它班子成员进行了相互的批评，如服从质量，把功夫下在召开专题民主生活会之前，制定了具体的谈心交心活动工作计划，安排近个月时间，普遍开展谈心交心活动，保证清除隔阂形成共识，为开好专题民主生活会打好了基础。是全面覆盖谈。认真贯彻落实县委两谈两提制度，扎实做到四必谈......”。