1、“.....党委党组书记是第责任人，组织人事部门要承担具体工作责任。在落实两个责任的过程中，应切实做到真管真严敢管敢严长管长严从实际出发，制定落实细则，定期所在，也是共产党人应有的政治品格。党员干部两提创发言材料流水不腐，户枢不蠹。长期以来，干部能上不能下问题成为制约干部工作的个难点，是干部队伍建设的痼疾。这问题造成干部队伍规模偏大，部分单位超领导职数配备干部，肥大症现象突出些不合格不称职的干部长期滞留，阻碍了干部队伍健康发展。中共中央办公厅印发推进领导干部能上能下若干规定试行以下简称规定，从制度上厘清干部下的界限打通干部下的通道，标志着我们党在解决领导干部能上不能下问题上迈出了实质性洁上不干净工作上不作为不担当或能力不够作风上不实在的类干部要坚决调整下去的要求，从制度上设定了干部廉洁从政的政治底线。完善干部下的出路安排，保护干部干事创业的积极性......”。

2、“.....特别是调整不适宜担任现职的干部，不是简单下了之，而应正确把握政策界限，做好后续工作。为此，规定提出调整不适宜担任现职的干部，应根据其贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位改任非领导职务免职降职等多种方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排使这些干部还有机会上来，打通干部能上能下的通道。建立健全工作责任制，保证干部能上能下制度落地生根。制度的生命力在于执行。把干部能上能下制度落到实处真正形成。用什么干部是导向，不用什么干部同样是导向。只有两个导向都明确清晰，干部队伍方能始终处在活水循环状态。规定聚焦干部下的问题，明确了干部下的种情况，包括到龄退休免职任期届满离任问责处理不适宜担任现职调整健康原因调整和违纪违法免职等，在让无为者无位不胜任者无位违纪者无位上划出了硬杠杠。规定还不犯不下在些地方成为惯例。实现干部能下......”。

3、“.....能够起到激励干部队伍建设的作用。这就要对干部调整制度作出科学设计。为此，规定按照从严的要求，重点对调整不适宜担任现职的干部作出明确规定，梳理了干部不适宜担任现职的种具体表现。这些具体标准既有助于广大干部树立正确从政理念，也能让不称职干部下。三是把坚持宣传基调与做好突发事件报道结合起来。建立突发事件应急机制，对各种突发事件的新闻宣传做到及时准确公开透明，把阅读率专，就是结合热门话题，做些相对集中的专题性报道变，就是不断创新，体现独家特色，多用人民群众听得懂听得进听得亲的语言，力求人无我有人有我专人专我新人新我特。用心建设重点栏目，在主题宣传中注重发挥重点栏目的作用，通过重点栏目层层递进层层深入推出重头稿件，以达到不间断宣传最大化覆盖的宣传效果。用心培育名牌栏目，名牌栏目是打造党报品牌的核心内容，也是传统媒体保持竞争力的重要途径......”。

4、“.....通过密切配合聚精会神和精心打造，在立意上诱惑，为政清廉。这些都取决于基层干部在思想观念上工作方法上理政本领上是不是能够适应新形势新要求。方面，基层干部不论职务高低，在老百姓眼里都应是表率无论从事哪方面工作，都要有份责任担当无论处理什么问题，都要把群众利益摆在第位。另方面，随着政府职能的转变，基层干部的工作更多地体现在为民众服务为百姓办事上，体现在调处关系解决问题上。面对这些新情况新问题，我们原有的知识水平和工作经验远远不够了，必须学习新知识，增加新本领，自觉用科学发展观武装头脑，指导工作。我们闻策划上的全面性和深刻性。两提创发言稿篇发展的速度决定了工作强度，变革的深度凸显了工作难度。不少基层干部反映，当今时代，无论是改革发展稳定任务，还是社会管理群众工作，节奏快强度大难度高。我们做了很多工作，但群众依然有很多不满意的地方。对这种现象应该怎样看从客观上说......”。

5、“.....情况复杂，矛盾交织，许多问题不可回避。方面，随着改革发展，出现不少新矛盾，如征地拆迁资源开发劳动关系社会保障企业改制等方面的问题另方面，随着社会变革，群众的民主观念现实，主动适应变化，以改革创新与时俱进精神开展工作。从定意义上说，当前基层工作强度大压力大，是社会进步的种反映，也是在破解难题中推进改革发展的重要契机。我们对形势变化的认识越自觉，工作越适应，就次凸显。提升效能做到三个实。即严格把关实落实制度实奖惩兑现实。安徽日报建立健全了多项包括新闻把关发稿流程漏报迟报追究审读评稿等采编制度，并重点抓好落实，改变那种有章不循有规不遵有禁不止的现象，要求各项制度件件落实执行到位。特别是在重大新闻漏报迟报追究制度价值，不搞大而化之空而无物评宣传策划要新，主题新角度新内容新形式新结构新，要凸显前瞻性和时效性评语言文字要细......”。

6、“.....要本着对稿件负责对报纸负责对作者负责对编辑负责的态度，实实在在评价记者编辑采编稿件的用心程度。除了五要外，又注意把握三个环节抓评稿规范，要求评委在评报中不能屁股指挥脑袋，只看到自家的菜好，闻不到别人家的花香。二抓评稿流程，要求评委下功夫细读稿件研究报纸去发现好稿件两提创发言材料安徽日报坚持用科学发展观指导办报，紧密结合自身实际，开展了以改进创新提质提速为内容的创两提活动，努力探索省级党报提高舆论引导能力的新途径，使党报的新闻宣传更具影响力。勇于实践，增强党报引导的针对性和实效性在创两提中，安徽日报把办报新理念转化为办报的实际行动，舍得在办报上花气力下功夫，建立高效运转的新闻策划机制有序，既布局严谨又重点突出，既步步深入又层次，干部就当辛苦。虽然有时努力了辛苦了，还会有来自群众的不满和抱怨。这也是正常现象。为政不在言多，须息息从省身克己而出当官务持大体......”。

7、“.....这副镌刻在个县衙的对联时时提醒我们如何为官为政。不图虚名专干实事尽心尽力任劳任怨，这是党的基层干部的职守所在，责任所在，也是共产党人应有的政治品格。党员干部两提创发言材料流水不腐，户枢不蠹理念转化为办报的实际行动，舍得在办报上花气力下功夫，建立高效运转的新闻策划机制。加强策划做到三个。即在设置议题上先想步，在实施采访上先动步，在组织联动上先行步。除在每周采编例会部署每周报道重点和策划外，还在每天的编前会上研究部署和调整策划方案。对开展重大主题宣传，采取长短结合深浅结合图文结合板块结合的多侧面宣传方案，力求形成立体态势强势出击，努力使整体宣传既及时准确又井然有序，既布局严谨又重点突出，既步步深入又层次，干部就当辛苦。虽然有时努力了辛苦题宣传牢牢把好全局观，注重整体策划精心实施做深做透......”。

8、“.....立足于建设性，体现前瞻性引领性，通过报道引导群众正确对待存在的问题，不断增强建设和谐社会的信年最新两提创发言材料不到别人家的花香。二抓评稿流程，要求评委下功夫细读稿件研究报纸去发现好稿件好标题，评出好版面好专栏。三抓评稿标准，坚持实事求是和公正公平的原则，制定科学规范的评稿标准，对事不对人，坚决摒弃不敢真评和评人情稿的现象。转变作风做到三结合。加强作风建设是创两提的基础和保证。安徽日报突出在实践中抓在采编中抓的思路，要求要深入基层心系百姓视角下移切忌空谈，做到三结合是把深化主题宣传与关注百姓生活结合起来。找准经济中心与改善民生的结合点，通过报道体有禁不止的现象，要求各项制度件件落实执行到位。特别是在重大新闻漏报迟报追究制度上，完善了省内媒体每日新闻报告制度和省外主要党报每日新闻报告制度，对出现应报未报或漏报迟报的情况予以追查，对查出问题的部门和责任人责令整改......”。

9、“.....评报审读做到五个要。即评新闻导向要严，着重要求在重大问题敏感问题热点问题上把好关把好度评作品价值要实，要评出新闻价值创新价值和宣传价值，不搞大而化之空而无物评宣传策划要新，主题新角度新内容新形式新结动关系社会保障企业改制等方面的问题另方面，随着社会变革，群众的民主观念权利意识不断增强，利益诉求不断增多，带来不少新情况，如环境保护食品安全教育公平依法行政等方面的问题。这在十几年前是不可想象的。从根本上说，这些都是改革发展过程中的问题，也必须通过深化改革加快发展逐步解决。对广大基层干部来说，应体察具有时代特征的变化，把握社会发展阶段性特点，了解群众的情绪和期待，这样才能积极面对现实，主动适应变化，以改革创新与时俱进精神开展工作。从定意义上说，当前基层工，重点是增强党管干部意识落实领导机构在干部工作中的相关责任。因此......”。