1、“.....堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，为成安的改革发展和稳定贡献自己的全部精力。全文完年月日不够认真。我认为班子没有什么问题，批评时只是轻描淡写。⒊党风廉政建设方面，是对自己要求的标准不罪人，也不愿批评人。⒌维护职工的利益方面，是民主管理基础工作比较薄弱。二是对厂务公开活动抓的不够有力。三是对职工群众中存在的热点难点关心不够。些职工的住房生活困难等问题，没有想方设法帮助解决。劳动保护方面，维护职工利益也缺乏力度，在执行劳动法上还有差距。四是职工代言人作用发挥不够。关心职工有呼声，解决些问题，还有很大差距。二存在问题的主要原因这些问题存在，既有主观原因，也有客观原因。主要味强调资金问题，除此外还有⒈对理论学习的重要性认识不足，认为我们这级领和为职工的代言人。要建立健全职代会制度，努力提高职代会质量。加强对职工代表的培训，不断提高职工代表的主人翁精神意识和参政议政能力......”。

2、“.....在双向维护的同时，在涉及职工具体利益上，只要合理又有能力办到的，坚决维护职工的利益。在党委领导下在行政的支持下，努力作好厂务公开工作。加强工会组织自身建设，完善制度，不断提高工会干部的素质，努力探索在工会工作和民主管理工作的新思路新方法。每年利用签订集体合同的机遇，积极与行政协商，争取为职工多办些实事。在工会经费收缴生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。要经常向县委组织部和纪委汇报个人的思想，自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不该吃的不吃管住自己的手，不该拿的不拿管住自己的腿，不该去地方不去。按照习总书记的八不准精神要求自己。⒌坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作，切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正代表职工利益，充分发表意见，加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持......”。

3、“.....⒌宗旨意识不强，双向维护缺乏力度，没有积极主动服从县委和政府探索问题提出建议。维护职工利益力度不大，有畏难情绪，特别是对职工群众当中存在的些热点难点问题了解的不多，关心不够，甚至对些敏感问题躲躲闪闪，怕沾在手里不好解决。三整改措施⒈加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫，要按照习总书记的要求，努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏愿望作为制定工会工作目标计划和方案的基础，反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的做用去带动面上的工作。⒊牢记党的宗旨，坚持群众路线，当好我们做了大量细致的工作，也投入了大量的人力物力和财力进行维护日常运行，对多幢平房的进户线路进行了更换另外......”。

4、“.....撞断电杆等事故，在五节前对生活区冬季积存垃圾进行了突击清理，共清理清运垃圾多吨，确保节日期间生活区清洁整洁，日常垃圾实行日产日清其他工作，配合西苏旗社保局开展了离退休职工社会统筹方面的工作，克服困难开展了镇政府征用龙祥楼内租赁户的搬迁工作三，下步工作打算为发挥工会组织应有的职能，服从服务于企业的生产经营工作，使工会工作再上个新台阶，根据年度工会工作要点，公司工会近期准备开展以下几方面的工作，围绕公司的发展和改革，深入推行厂务公开，认真做好员工思想的教育和疏导工作，确保企业的稳定和发展，继续抓好群众性技术创新活动围绕公司生产经营的重点和难点有针对性的开展劳动竞赛，岗老战士来公司探亲访友活动总之，自己刚刚走上公司领导岗位，工作方式方法与车间有所不同，工作中肯定会有不足之处，我真诚地希望各位领导能给我多提宝贵意见，使我能够发扬长处，弥补不足，以最快的速度适应新岗位的新要求......”。

5、“.....通过认真学习十八大精神和习总的讲话精神，在认真回顾自己的工作，广泛听取意见的基础上，对自己的党性党风状况进行了认真的总结反思，现初步剖析如下存在的主要问题⒈理论学习方面，是在理论学习上存在着应时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的事务。三是理论联系自己思想少。认为自己已是五十岁的人了，世界观定型了。缺乏开拓创新精神和争先意识，对自己工作标准要求的不高。⒉坚持民主集中制方面，是在领导班子讨论些重大问题时，有时不是积极主动。认为有县领导把关就行了。二是对些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，不发表见解。三是参加领导班子民主生活会态度性，保护员工的积极性，使活动蓬勃开展，积极组织和实施安康杯竞赛......”。

6、“.....使活动有效开展，每月发放元的岗位补贴，为促进班组建设，推动企业的基础管理工作，广泛开展争创文明班组岗位和争做学习型班组活动，加强组织建设，加大会员会费的收缴力度，从月份起，取消以前由各分工会自收自支会费的办法，改由分工会向会员收取会费后统上缴公司工会，会员每人每月元同时鼓励基层分工会多开展活动，使会费取之于会员，用之于会员方面解决工会经费不足的问题，另方面可以充分调动基层工会共查出问题项次，在查出问题的同时，限期做了整改，处理六文体活动，元旦期间，举办了欢歌大型文艺晚会，晚会共演出两场，还组织了扑克赛，象棋赛其中，扑克赛新增了夫妻组合赛，使比赛气氛更加活跃，正月十五，在职工文化宫组织了有条谜面，为期半天的大型员工猜谜活动，在三八期间组织了表彰及联谊活动，组织了苏碱马兰杯员工斯诺克台球赛，经过初选名选手参加了为期天的比赛，举办了为期限两天的员工乒乓球比赛......”。

7、“.....共有近名工段长，值长，班组长参加了培训，培训结束后进行了测试，并对成绩突出的学员进行了奖励，月份对年至年三季度期间的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现二，总务部工作，收费工作房费，电费，卫生费的收取这是总务部的项重要工作，在上半年，通过单位工资代扣，上门收取等措施，对往年欠费进行清收，同时对本年度的费用进行收取截止到月份，共收取费为期天的比赛，举办了为期限两天的员工乒乓球比赛，举办了苏碱创效杯员工羽毛球比赛，跳绳比赛，筹备苏碱创效杯员工篮球赛通过以上不同形式的文体娱乐活动丰富了员工的节日生活七其它工作，在大检修期进行后勤保障工作，在各车间设立了后勤保障小组，为检修线员工提供了饮水包括用茶，水杯，医疗保障服务，并参与了大检修卫生监督检查工作，与人力资源部联合举办了为期天的班组长培训班，共有近名工段长，值长，班组长参加了培训，培训结束后进行现在......”。

8、“.....安全防护，单相产量，最佳保障等形式的劳动竞赛次，共征集到合理化建议条，收到修旧利废申报项目项，修旧利废成果项，印发年安康杯竞赛方案，印发了实施办法，在公司范围内开展了创建文明班组和学习型班组活动开展的我身边的安全事故征文活动，在各车间继续开展安康杯竞赛活动五劳动保护监督检查工作在公司全面开展的劳动保护监督检查活动取得显著成效，各分工会共查出问题项次，在查出问题的同时，限期做了整改，处理六文体活动费取之于会员，用之于会员方面解决工会经费不足的问题，另方面可以充分调动基层分工会的积极性利用企业转制的机会，整理和完善会员档案，充分利用现代办公系统，建立会员电子档案，继续深入开展文体活动，丰富员工业余文化生活拟于十期间，组织台大型文艺晚会，继续做好储金管理和使用，帮助员工解决实际困难，为企业分忧在物业管理上，要继续加大生活区的环境卫生治理及安全监督检查工作力度......”。

9、“.....资产的管理工作，增强服务意识，提高服务质量，解决员工的后顾之忧，保护员工的积极性，使活动蓬勃开展，积极组织和实施安康杯竞赛，按照苏尼特碱业公司年安康杯竞赛方案，认真抓好落实工作结合安全常识及近年来发生在我公司的安全事故案例，印制批安全手册发放到每位员工手中，广泛开展安全知识和安全意识的宣传和教育，加强群众性的安全卫生监督检查活动举办期班组安全监督员培训班每半年评比表彰批劳动安全卫生监督检查先进分工会和先进个人群众工作部不定期组织各单位政工员及班组安全监督员进行互查为调动班组安全监督员的工作积极性，使活结反思，现初步剖析如下存在的主要问题⒈理论学习方面，是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真缺乏自觉性。只限于般性地读报，包括写读书笔记，重数量，不求质量，对自己要求的不高，学习比较肤浅。二是理论联系实际不够。学习的目的不明确，学习归学习......”。