1、“.....要努力清除封建遗毒，在党内和全社会提倡开诚布公赤诚相见披肝沥胆，搞光明正大，不搞阴谋诡计。有什么意见，有什么批评，摆自己人也似乎有利可图，甚至可以说是让圈子可持续发展。圈子外的人，想被提拔也就变得遥遥无期。整治腐败隐患，要拔除圈子文化根基，变腐败整治事后惩罚为提前防控。党的十八届四中全会提出，要建设法治社会，实现依法治国，官嘲圈子文化危害甚深，不利于民主法治的建设，不利于建立公平正义的社会，不利于政治和谐与稳定。实现政治可持续发展，要坚决遏止官嘲圈子文化，还政治官场以清风正气。紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，切实做到既坚持群众公认，又不简单地以票取人。要坚持正确的用人导向，注意发现和保护那些德才素质好工作作风实敢抓敢管的干部。在党内绝不能让那些敢于坚持原则踏实工作的人吃亏，也绝不能让老好人占便宜好人主义有市场。正确引导。要讲政治......”。

2、“.....提高党员干部克服好人主义的自觉性。要解决好人主义的问题，首先就要解决好党员干部队伍的问的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪，本质是讨好得好。好人主义和批评与自我批评的优良作风民主集中制的组织原则是背道而驰的。好人主义害党二害同志三害本人，其实是有百害而无利的歹人主义。如何克服好人主义，需从以下几点做起摆正思想。些同志奉行好人主义，说到底是私心杂念在作怪，批评上级，怕得罪领导批评同级，怕陷入孤立批评下级，怕丢选票。这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人问题。要坚持扩大干，往往就是身陷小圈子，甚至坠入腐败深渊的开始。江苏省建设厅原厅长徐其耀曾在家书中如此教育儿子，做人就是把自己作为个点编织到上下左右的网中，成为这个网的部分。甚至要求儿子要多学习封建的那套，比如拜个把兄弟什么的，这都不过分。结果还没等儿子实践，自己已经东窗事发。大量教训警示我们......”。

3、“.....不是任何人的家臣，也不是哪派的门客。攀龙附凤拉拉扯扯牛李党争的乱局，唐文宗发出去河北贼易，去朝廷朋党难线搞勾兑，存在官嘲圈子文化。现今，都存在圈子，诸如经济圈文化圈政治圈。进入圈子，便诸事好说，诸事好做圈子外的人，如果不融入圈子，就被视为异类，本来可以做成的事，也变得难以达成。这些圈子中，危害最大的莫过于官场圈子。旦成为圈中人，便取得了优先考虑优先提拔的入场券，甚至可以无条件无原则无组织无纪律地被提嘲圈子文化，让公平正义变得遥不可及。圈子旦形成，业绩与能力都变得不那么重要，甚至可以说是可有可无奈慨叹，留下了朋党兴，政事乱的历史警思。今天，朝着全面深化改革的远大目标，越是在激流漩涡中劈波斩浪，在风险挑战中迎难而上，就越是需要支团结致奋发有为的党员干部队伍。党员只有个上级，那就是组织，干部只有个靠山，那就是人民。守定这条规矩，抱定这个信念......”。

4、“.....去实现民权钱交易，前些年些领导干部以牺牲公共利益换取个人的职务晋升和经济利益存在政治利益与经济利益连环输送的利益链。些干部热衷拉关系架天上的铿锵宣示必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结切忠实于党的同志，更显振聋发聩。邓小平同志说过我们这个党，严格地说来没有形成过这派或那派。世界上极少有哪个党，像我们党这样坚持不懈地反对党内搞小圈子，这是党保持凝聚力和战斗力的重要原因。十八些好干部也难免被污染。结果，必然是组织涣散人心离散。当团结变成结团，些干部就成了整天忙着寻找乡缘学缘业缘的团员。或是官官相护，热衷拉关系架天线搞勾兑或是私相授受，把分管领域当成私人领地，把下属当成家臣或是以同乡会同学会为名义，暗中相互提携互通款曲派系意识流风所及，些干部只知有门户不知有组织，只知有私利不知有公义。干部选拔，不问能力水平，只看是不社会环境，面临种种考验和诱惑......”。

5、“.....俗话说得好，针眼大的窟窿，能透过斗大的风。人际交往和生活情趣皆非小事。有时候，看起来是在讲感情，实际上却在徇私情，看起来是在交流体会，小处太随便反对好人主义圈子文化发言材料范文与稳定。实现政治可持续发展，要坚决遏止官嘲圈子文化，还政治官场以清风正气。好人主义圈子文化发言三所谓好人主义，顾名思义就是谁也不招谁也不惹的处世哲学。虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对思想和行为的容忍，它麻痹人的真线搞勾兑，存在官嘲圈子文化。现今，都存在圈子，诸如经济圈文化圈政治圈。进入圈子，便诸事好西四川江苏河北存在圈子文化，四川省自十八大至今已有李崇禧李春城郭永祥名省部级官员落马，被视为腐败重灾区之。官嘲圈子文化，就如同黑社会般，政治腐败案查就能牵扯出许多相关人员，从种角度上来说都是官嘲圈子文化所造成的......”。

6、“.....让公平正义变得遥不可及。圈子旦形成，业绩与能力都变得不那么重要，甚至可以说是可有可。现今，都存在圈子，诸如经济圈文化圈政治圈。进入圈子，便诸事好说，诸事好做圈子外的人，如果不融入圈子，就被视为异类，本来可以做成的事，也变得难以达成。这些圈子中，危害最大的莫过于官场圈子。旦成为圈中人，便取得了优先考虑优先提拔的入场券，甚至可以无条件无原则无组织无纪律地被提拔。中央巡视组此次通报指出，广西四川江苏河北存在圈子文化，四川省自十八大至今已有李崇禧李被视为自己人，提拔自己人也似乎有利可图，甚至可以说是让圈子可持续发展。圈子外的人，想被提拔也就变得遥遥无期。整治腐败隐患，要拔除圈子文化根基，变腐败整治事后惩罚为提前防控。党的十八届四中全会提出，要建设法治社会，实现依法治国，官嘲圈子文化危害甚深，不利于民主法治的建设，不利于建立公平正义的社会，不利于政治和谐与稳定......”。

7、“.....要坚决遏止官嘲圈子文化，还政治好人主义圈子文化发言党员只有个上级，那就是组织，干部只有个靠山，那就是人民。团团伙伙结党营私拉帮结派，搞了就是违反政治纪律随着反腐败斗争深入，塌方式腐败成为社会关注的问题。挖出个有组织，只知有私利不知有公义。干部选拔，不问能力水平，只看是不是自己人决策论证，不凭实情民意，只看上边喜好。以利益输送为纽带，以人身依附为特征，将正常交往庸俗化圈子化派系化，对政治生态的危害之大，对政治规矩的破坏之深，对同志关系的异化之大，莫此为甚。诚然，领导干部不是生活在真空中，也需要正常的人际交往。但越是身处复杂的社会环境，面临种种考验和诱惑，越需要多些自省，守住党的规矩的底不懈地反对党内搞小圈子，这是党保持凝聚力和战斗力的重要原因。十八大以来，中央多次强调，党内决不允许搞团团伙伙结党营私拉帮结派，搞了就是违反政治纪律......”。

8、“.....旦圈子盛行，就会出现出大力的不如抱大腿的的怪象，干部想问题干事情的立场必将出现偏差，导致空谈淘汰实干关系淘汰能力等逆淘汰现象，甚至些好干部也难免被污染。结果，必然是组织涣散人心离散。当团结变讲政治和讲党性了。加强民主。要努力营造个使人们敢讲真话，敢讲实话，敢于批评和自我批评的环境。缺乏这样个环境，说到底，就是人与人之间，不同程度地存在着种信任危机。要解决这个问题，就要营造种好的环境。因此，要努力清除封建遗毒，在党内和全社会提倡开诚布公赤诚相见披肝沥胆，搞光明正大，不搞阴谋诡计。有什么意见，有什么批评，摆到桌面上来，营造让人当面提意见包括尖锐意见而从容讨论的气氛。对于那些敢于为党和人民利益说真话的人，应该予以表扬和鼓励。有了这样的环境，批评和自我批评的武器就会轻便起来，拿得起这个武器的人就会逐渐多起来全文完年月日无，只要有后台，有圈子内的人提拔......”。

9、“.....圈子里的人就被视为自己人，提拔自己人也似乎有利可图，甚至可以说是让圈子可持续发展。圈子外的人，想被提拔也就变得遥遥无期。整治腐败隐患，要拔除圈子文化根基，变腐败整治事后惩罚为提前防控。党的十八届四中全会提出，要建设法治社会，实现依法治国，官嘲圈子文化危害甚深，不利于民主法治的建设，不利于建立公平正义的社会，不利于政治和谐与稳定。实现政治可持续发展，要坚决遏止官嘲圈子文化，还政治官场以清风正气。好人主义圈子文化发言三所谓好人主义，顾名思义就是谁也不招谁也不惹的处世哲学。虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对思想和行为的容忍，它麻痹人的真部工作民主的基本方向，进步完善民主推荐民主测评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，切实做到既坚持群众公认，又不简单地以票取人......”。