1、“.....敢于站出来批评有的人和事，不随声附和，不当老好人。要发挥模范作用。四讲四有标准是全体党员的标准。发挥共产党员的作用，就要把四讲四有标准具体化实践化。其实，现实中的党员大多数是默默无群众的血肉联系，把群众与党紧密联接起来，自觉地维护和服从党的各级组织的领导全文完年月日，知识储备不足。有的简单把工作推进慢任务不落实，归咎于政策调整体制机制等外部因素，不能从自身找原因有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识新业务学习上没有积极性。比如，有的对新产业新业态不熟悉不了解，跟进学习不及时，有的对金融信息产业现代物流等方面知识不足，有的对培植创新创业互联网经济智能制造等思路视野不宽，指导工作时出现了本领恐慌能力危机。对不明白如何担当如何推动如何发力。唱功好，做功差，谈战略头头是道，做起来束手无策。有些干部把纸上谈兵当作能力，搞假大空坐而论道，推进工作只打雷不下雨，光说不练......”。

2、“.....画饼充饥，表面上雷厉风行大张旗鼓，内心却不关心工作的实效，不关心是否对群众有益。从发挥作用合格方面进行党性分析党的十八大以来，习近平总书记多次从增强党性加强学习遵纪守法等多个层面对如何做名合格的共产党员提出明确要求。每个党员都要把握这些基本要求，并把它作为自我检查的镜子自我衡量的尺子，时他们在政治信仰和组织形态上是个共产党员，是个自愿为共产主义事业献身的先进分子另方面，他们又都有着各自不同的职业和岗位，在社会上扮演着各种各样的角色。如果撇开职业差异去泛泛地看党员的先进性，去讲四讲四有，就会使标准难以落到实处。每位党员既要从总体上去把握，又要联系具体环境具体条件和具体任务，与各自所在岗位所负职责相结合，在本职岗位上发挥先锋模范作用，为党的事业作出应有贡献。我们的党需要接地气的党员，把先进性要求贯穿于行使权利履行义务的过程之中，贯穿于工作的历史使命......”。

3、“.....更需要党员和党的领导干部以抓断校准自己的思想和行为，坚持不懈地做讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的合格共产党员。加强学习，着力夯实做的基石。要以学习打牢做的思想根基。思想觉悟和政治素质，是做的思想根基，是做的动力源泉，共产党员是具有共产主义思想觉悟的先进分子，但较高的思想觉悟和政治素质哪里来关键来源于学习。个不断深入学习的过程，就是不断提高思想认识的过程。学习的进改造。更为严重的是，党员放松学习，会使大脑停滞不前，思想模糊不清，方向辨别不准。面对严峻的国际国内形势，面对复杂的现实矛盾，只能靠学习，才能保持思想上的清醒政治上的坚定和行动上的自觉。要以学习增长做的才干。习近平总书记曾指出全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要刻不停地增强本领。些同志在实际工作中，往往忙于事务忙于应酬......”。

4、“.....很少静下心来读书学习。要知道思路决定出路，不学习哪来做的思路做的才干做待遇，觉得现在晋升空间小了福利少了，就感到没干头没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的手干预市场的手，面对权力清单负面清单责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批瘦身，实际上中介增肥，把下放权力搞成移花接木。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与不愿牵头。有的大局观念合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮互踢皮球，对全局性整体的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主决策民主，实际目的是有责任大家共同承担应对媒体处置焦点问题。些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好......”。

5、“.....怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时，害怕承担第个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要就是不要，强调发展质量就不能要求发展速度，产生了应当慢慢来不用着急的片面认识。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验凭老办法看问题办事情，面对新常态新要求，感觉这也不舒服那也不得劲，面对困难束手无策。有的同志谈到，以往各地为了加快发展，在招商引资项目建设中，实行税收非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策，增强吸引力调动积极性，现在都不允许了，许多干部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。对新情况新问题研究不够怕罐子摔得多，奉行多事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之......”。

6、“.....担心出乱子，不敢下决心推，导致些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心旦接手脱不了身，不表明态度不正面回应不积极解决。些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾躲避群众，错失了解决问题的最方面进行党性分析根据省委安排，省委组织部就当前干部队伍特别是领导干部中存在的不担当不作为问题进行了专题调研，梳理出了类条不担当不作为问题的具体表现。具体内容是不担当不作为问题的具体表现精神懈怠不思进取，不想担当作为有等靠思想。对中央省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下般粗，大而化之没有实效对上级安排的任务敷衍了事得过且过对承的工作能拖则拖，不在的问题......”。

7、“.....裹足不前。有的守着自己的亩三分地，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定，工作多年面貌依旧。有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活吃好玩好，饱食终日无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该喘口气歇歇脚了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进，大而化之没有实效对上级安排的任务敷衍了事得过且过对承的工作能拖则拖，不推不动拨拨转转。有的对些已经明确要求推进的重点工作，等文件会议纪要有了文件会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行出经验。有守摊思想。工作标准不高，满足于般化，只求过得去不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安小成即满，取得点成绩就津津乐道，看不到与先进地区先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前......”。

8、“.....在岗位上无所作为的指标有的弄虚作假，制造假情况假数字假典型，虚报工作业绩，回避问题，报喜不报忧有的作风漂浮，责任担当意识不浓公职不公心。群众的实际困难和反映的问题不及时解决，再推诿，对群众的事秉承大事化小，小事化了的原则。党员干部以三严三实为标尺认真衡量自己，查找自身的不足，切实改进作风，结合自身实际，要狠刹为官不做为不担当乱作为的不良风气，争做党的好干部，人民的好公仆。从发挥作用合格方面进行党性分析根据省委安排，省委组织部就当前干部队伍特别是领导干部中存在的不担志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行干不成事不要紧至少别得罪人的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的奶酪，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了低调行事。有的明知干部有问题也不敢开展批评......”。

9、“.....大事化小小事化了。怕炒作曝光，不敢出头露面。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善得罪人有的许了，许多干部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。对新情况新问题研究不够怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕挑水多罐子摔得多，奉行多事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实在办理项目审批时，害怕承担第个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。三能力不足，办法不多，不会担当作为对中央精神和上级重大决策部署学习不主动不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战......”。