1、“.....不愿接受批评甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的不正确的。在种意义可以说，自我批评的作风培育稳步发展，不断进步。全文完年月日显提高，思想上有明显进步，做好工作。加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识新文化马列主义毛泽东思想邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。二要克服时间上的困难，尽可能念，要做到经常自查自省自警自励。同时，经过这几次的作风整顿，结合我矿班子建设的实际情况，提下我个人的几点看法，主要表现为五多五少谈工作多，触及思想少......”。

2、“.....而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因，甚至带而过。相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体我批评是批评国共产党应该不掩盖自己工作中的与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的。中国共产党反对那种自高自大害怕承认自己害怕批评与自我批评的情绪。纵观中国共产党的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果揭露改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人......”。

3、“.....谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。针对上述存在的问题，求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为名优秀的管理者。篇三自我批评发言稿批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之。年毛泽东在矛盾论中指出，共产党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步......”。

4、“.....强调了要进行批评与自我批美主义者不要孤芳自赏，从全局性前瞻性的角度去思维去决策从容易执行，把复杂问题简单化的标准来起草各种方案基层不要玩文字游戏不绕弯子不出车轱辘话不卖弄不孤芳自赏。第四完美主义者实现的是自己的梦想，所以同时就要损失自己的利益。虚无的梦想总是要让位于现实的利益。只有先放弃之后才能够得到。这也是成功之道的重要组成部分。第五现实是大地，是实实在在的根基理想是天空是自由飘荡的空气，完美的空气不能离开现实的空间。现实的东西定是残缺的，不完善的。我不完美，我很开心。现杰总经理的讲话毛主席的反对自由主义的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。二原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用......”。

5、“.....留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东的反对自由主义，没有意识其思想的精髓，更没有掌握热爱宏盛情干工作难免有主观性局限性片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为个管理人员，对自己的本文来自学优网要求不够高，认为工作那么忙事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。三整改措施针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原更全面的标准，规范了煤矿安全生产的全过程。质量标准化就是煤矿自觉贯彻落实安全生产法律法规和国家行业对标准规范建立健全包括企业内部安全生产日常管理等在内的每个环节的安全生产工作标准作业规程和岗位责任制......”。

6、“.....因此，搞质量标准化工作，更需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光老办法老经验去对待和处理积极的推动作用，而不至于荒废。因此以完美主义为主导的机构，定要有比较合理的团队构成，才能够优势互补，共同实现成功。完美主义者看的多了，必须要去做的是抓核心与主要矛盾，更需要的是点到为止，不要抓住细节不放。真正的变通是需要现实主义者与实用主义者来实现的。其实从实用主义者的角度考虑，不理性考虑问题不周全又怎么样了乱哄哄地热闹场面比煞有介事的正襟危坐更容易得到别人的好评，至少是比较生活化在现实世界中活色声香，而不是摆在博物馆里的文物与标本。实用主义者认为，只要去做，不要管原更容易受到关注，而且受到关注的过程就是在不断升值的过程......”。

7、“.....比如对行为举止的细节追求，比如对视觉识别系统的色彩追求，比如对策划文案与文章的错别字标点符号等。从潜在的心理因素分析，完美主义并非缺点，而是种过分的求全责备的心态，那就是中国自古就有的匠心，是种自我欣赏，也是自惭形愧，更是种面向市场的无奈与自卑。完美主义者是很容易拖整个团队的后腿的。特别界中活色声香，而不是摆在博物馆里的文物与标本。实用主义者认为，只要去做，不要管原因，更不要去设计结果。哪怕开始呈现的东西拿不出手，即使只像个样子而没有照顾到细节，都要先去做。当你去做的时候，也是需要少动脑，多动手的。毕竟现实生活不需要那么多无懈可击，甚至更需要的是千疮百孔。虽然完美的东西总是带给人美感，但真正可以引发群体性的成就感的恰恰是缺憾，完美的东西是不会有太多的观众的。相反，有缺憾的东西却会更容易受到关注，而且受到关注的过程就是在不断升值的过程......”。

8、“.....任何事情都是过犹不及。不管做什么，完美主义者都既不适合做决策者，更不适合做执行者。更不适合做策划人，也不适合做业务的。虽然彼此都很清楚，完美主义者对待事情，其实不需要酣畅淋漓，只要点到为止即可。但先天性格与后天养成的习惯是很难改变的。完美主义者定要能够知人用人容人选拔人，需要从效率出发，始终关注效率和阶段性的成果，放手让别人去做，多给别人提供些资源和机会，才能够对事情的进展起积极的推动作用，而不至于荒废。因此以完美主义为主导的机构，定要有比较合理的团队作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光老办法老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于些具有前瞻性指导性的理论学习不够，理解不深。二对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说步走步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想敢试敢闯敢冒......”。

9、“.....三平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还发展，争先进这些都与己无缘。三整改措施针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明感到自己在学习工作方面还存在的问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我剖析如下存在问题系统地理论学习不够。煤矿工程质量标准化，是煤矿人在长期的生产实践中总结出的新概念，它以更新更科学更全面的标准，规范了煤矿安全生产的全过程。质量标准化就是煤矿自觉贯彻落实安全生考，只从字面上理解毛泽东的反对自由主义，没有意识其思想的精髓，更没有掌握热爱宏盛爱岗敬业这次作风纪律整顿的真正目的，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习......”。