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2018反恐维稳发声亮剑讲话发言稿 2018反恐维稳发声亮剑讲话发言稿

格式:word 上传:2022-06-26 11:37:53

《2018反恐维稳发声亮剑讲话发言稿》修改意见稿

1、“.....暴恐分子针对平民制造血腥与恐怖,正如群众所言唤醒了人们心中的正义与力量,坚定了人们捍卫社会稳定的信念党和政府打击暴力恐怖行为的坚强决心,更增强了人们维护和馈,摆问题讲政策提要求问题特别严重的,直接约谈党委党组主要负责人。近年来,先后约谈余人次。二是查处问题决不手软。对违规违纪用人问题实行零容忍,做到发现起查处起,不搞下不为例不搞情有可原。近年来,市委组织部严肃查处了起违反组织人事纪律案件,终止了名干部的任用程序,对发现的问题还在全市进行通报,维护了干部选拔任用工作和组织人事纪律的严肃性。三是整改问题不走形式。坚持把检查发现问题的整改作为重要任务来抓,有什么问题就及时整改严厉制裁。血腥暴行也警示我们,必须深刻认识反恐形势的严峻性复杂性,强化底线思维,以坚决的态度有力的措施,出现起,就打掉起露头就打,严打狠打。无论是谁,只要是触犯了法律......”

2、“.....都要坚决依法处理。对于那些胆敢以身试法搞暴力恐怖活动的犯罪分子,要依法从严惩治,绝不姑息,绝不手软,只有这样,才能减少人民群众的生命财产损失,有力维护社会稳定捍卫法律尊严。暴力恐怖,法无可赦伤害无辜,天理难容。无辜群众的鲜血,染红了平和安宁的春城,预防纠正和解决,切实提高干部工作水平。反恐维稳发声亮剑发言稿篇三暴恐分子以超过法理的残忍,对无辜群众下手,极大地危害了人民群众的生命安全,造成了严重的社会后果。习近平总书记在第时间作出重要指示,要求全力救治受伤群众,依法严惩暴恐分子。残忍的手段,血腥的暴行,令人发指的恐怖犯罪,让无辜生命骤然消逝,使数十个家庭坠入深渊,造成永难弥合的心灵创伤。暴恐分子所挑战的,是人类社会共同的秩序人类文明共同的底线。其疯狂残暴的行径,是任何个国家和社现代手段。更注重标本兼治,既治标更治本,把广大群众团结在党和政府周围......”

3、“.....使小撮分裂主义分子成为过街老鼠,人人喊打。反恐维稳发声亮剑发言稿篇二近年来,天津市委对干部监督工作高度重视,要求各级党委及组织部门坚持把认真作为干部管理工作的条重要原则,加大监督检查和查处力度,确保选人用人风清气正。完善监督检查方式,着力形成常态化的高压态势。以贯彻落实干部任用条例等法规为主要内容,以发现和纠正选人用人中的问题为着眼点,完查。二是抓好重点用工作事前把关不严监督滞后效率不高等问题,积极运用现代信息技术手段,研发使用了干部选拔任用工作记实监督系统,力求全程纪实实时监测环环把关。是全面覆盖。将全市个有处级干部任免权的单位,全部纳入监督范围,安排专职网络巡查员,对各单位选任处级干部情况进行实时在线巡查和监控,提高监督的即时性和广泛性。二是全方位监督。按照干部选拔任用工作流程,突出用人资格条件和程序步骤的严格把关,设置了项红线硬杠,凡是有违规情形的......”

4、“.....年,市委组织部受理的揭发类举报比查。抓住党政把手岗位变动机构调整班子换届等重要时期,有针对性地开展检查。在区县乡镇换届工作中,分别派出个巡回督查组,对个区县个乡镇进行巡回监督检查,有效防止突击提拔拉票贿选等违规违纪问题发生。三是开展日常抽查。对选人用人问题反映较多或年度报告两评议满意度较低的单位,随时调阅有关档案材料进行突击检查,发现问题督促整改,强化检查工作的针对性和威慑力。去年以来,对样对选人用人上的突出问题进行次大排查大检修大扫除。借助现代信息技术手段,切实加强选人用人实时监督。根据近些年干部选拔完成圣战,建立政教合的伊斯兰政权,便可恢复伊斯兰秩序,实现安拉描绘的理想世界。实践中,宗教极端势力往往扩大民众日常生活及风俗活动的宗教内容和色彩,将极端和暴力思想向群众渗透,待条件成熟后再强化极端思想,进而策划实施暴力和极端活动。新疆暴恐和极端活动频发......”

5、“.....当前伊斯兰原教旨主义在全球影响持续增大,这是个世界现象,并非疆独势力的身影,尤其是东突组织和世维会。只不过疆独势力目前不提疆独,而是推广伊斯兰原教旨主义和支持极端势力,借助宗教力量发展群众,将政府的反恐维稳处置普群体事件等歪曲诬蔑为镇压维吾尔族群众和打压伊斯兰行为,将普通的社会治理上纲上线到民族宗教冲突,故意制造伊斯兰信众同政府的矛盾。宪法强调,中国人民掌握了国家政权,成为国家的主人。各民族必须维护民族团结,促进全国各民族的共同繁荣。强调禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。我们心价值体系的意识形态环境,维护民族团结祖国统。我们必须依法打击民族分裂主义势力破坏活动,尤其是暴力恐怖活动。不管分裂主义势力打什么旗号,它总是破坏民族团结制造事端破坏社会稳定和谐,实施暴恐活动。因此我们要坚持主动进攻,出重年反恐维稳发声亮剑发言稿用程序,对发现的问题还在全市进行通报......”

6、“.....三是整改问题不走形式。坚持把检查发现问题的整改作为重要任务来抓,有什么问题就及时整改什么问题,有件就改件。近年来,共向个未及时整改的单位发出督办函件,对个单位组织部门主要负责人进行了约谈,督促这些单位按期整改到位。同时注重举反三以点带用工作事前把关不严监督滞后效率不高等问题,积极运用现代信息技术手段,研发使用了干部选拔任用工作记实监督系统,力求全程纪情形的,记实监督系统自动亮灯提示,迅速叫停纠偏,防范违规用人行为发生。三是立体化分析。定期对网上填报的各类信息进行认真分析,汇总和发现干部选拔任用工作中带有趋势性倾向性的问题,有针对性地提出防治和解决的措施。自年全市推广使用以来,共对余人次的处科级干部选拔任用过程进行了监督,发现并纠正了起选人用人上存在的问题。年,市委组织部受理的揭发类举报比运用现代信息技术手段......”

7、“.....力求全程纪实实时监测环环把关。是全面覆盖。将全市个有处级干部任免权的单位,全部纳入监督范围,安排专职网络巡查员,对各单位选任处级干部情况进行实时在线巡查和监控,提高监督的即时性和广泛性。二是全方位监督。按照干部选拔任用工作流程,突出用人资格条件和程序步骤的严格把关,设置了项红线硬杠,凡是有违规情形的,记实监督系统自动亮灯提示,迅速叫停纠偏,防范违规用人行为发生。三反馈问题不留情面。坚持问题导向,对检查中发现的问题,采取约谈组织部门负责人的方式,进行当面反馈,摆问题讲政策提要求问题特别严重的,直接约谈党委党组主要负责人。近年来,先后约谈余人次。二是查处问题决不手软。对违规违纪用人问题实行零容忍,做到发现起查处起,不搞下不为例不搞情有可原。近年来,市委组织部严肃查处了起违反组织人事纪律案件,终止了名干部的任用程序,对发现的问题还在全市进行通报......”

8、“.....其共同特点是暴恐团伙均带有宗教极端色彩。暴恐事件表面上是暴力恐怖团伙作案,实质是伊斯兰极端宗教思想扩散的结果。伊斯兰原教旨主义比较强调现代化和世俗化的负面效果,而对其积极意义认识不足且应对不力,容易产生些激进成分。这些激进成分被别有用心促进全国各民族的共同繁荣。强调禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。我们必须坚决反对意识形态领域内的分裂主义思想,树立正确的国家观民族观宗教观历史观和文化观,决不许民族分裂主义打民族宗教旗号鼓吹分裂思想。我们要高度重视民族分裂主义利用手机网络等现代传媒传播分裂思想,向青少年的渗透,要从源头封堵。要切实做好制止处置三非工作,创造个以现代文化为引领,弘扬主流文化核心价值体系的意识形态环境,维护民族团结祖国统。我们必须依法打击民族分裂主族问题并非主因......”

9、“.....这是个世界现象,并非新疆独有。与新疆毗邻的中亚国家和俄罗斯德国法国英国等国,女子戴头巾和穿阿拉伯黑袍等现象逐年增加,散发宗教极端内容的宣传品等也是屡禁不绝。就连伊斯兰原教旨主义大本营的沙特,也曾多次遭遇极端势力袭击。当然也应注意到,新疆暴恐和极端势力大多与疆独势力有或远或近的联系,很多非法宗教活动和暴恐犯罪背后都有疆独势力的身影,尤其是东突组织和世维会。只不过疆独势力目前不提铜墙铁壁。这切充分说明,打击暴力犯罪,亿人同仇敌忾维护团结稳定,是大势所趋人心所向。当前,全面深化改革正处在关键时期,改革发展任务艰巨,乘势而上前景可期,人民群众渴盼在和谐稳定的环境里,创造更好的生活更美的未来。暴恐分子针对平民制造血腥与恐怖,正如群众所言唤醒了人们心中的正义与力量,坚定了人们捍卫社会稳定的信念党和政府打击暴力恐怖行为的坚强决心,更增强了人们维护和谐安宁的信心。迅速行动起来......”

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