1、“.....尤其是地方把手的职责就更为重要。党员干部同普通群众不同，必须吃苦在前享乐在后，得时时把群众的利益放在首位。只有群众同意，意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。习近平总书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住工作上有本事发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在三国志中说，非成业难，得贤难非得贤难，用之难非用之难，任之难。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者值得相关干部进行深思，领会总书记对广大党员干部的殷切期望，和对国家长远发展的不辞劳苦。心中有党敢于担责，清清白白做人，这些本是名党员干部所必须遵守的基本要求。可是，习总书记却要在县委书记研修班上单独提出来，其用意是不言而喻的。大家都知道......”。

2、“.....中央反腐的力度不断升级，使大批腐败分子被查落马。而从这些落马的官员中不难发现，基层干部几乎占到了，基层是腐败的重灾区。而县委书记作为基层的把手，他们理也将被关在外面。对党组织及其负责人而言，也要坚持实事求是，分清干部犯的主客观原因。只要不是囿于集团利益个人利益，不是讨巧走捷径遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识责任意识，从组织宽容中重获信心坚定决心才能甩掉包袱，轻装上阵。如此，创新驱动才不会停官员自身的形象，律铁般担当的干部队伍，面对急难险重任务，要豁得出来顶得上去，面对改革当中深层次的难题敢于涉险滩探盲区，有逢山开路遇水架桥的精神，不为任何困难所吓倒。只有这样，才能有敢担当善作为的底气和胆气。敢担当善作为......”。

3、“.....入之愈深，其进愈难。向着建设强富美高新邳州既定的目标继续前进，最大的挑战依然是发展不足肩负十三五规划的繁重改革任务，我们还远没到留印抓铁有痕的作风，以功成不必在我的思想境界和功带着感情做深做实做细，切实把工作做到群众心坎上。篇二党员关于敢担当有作为发言稿党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言直面问题针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧勇往直前，是新长征路上的急先锋，是攻坚破难的铁榔头。他们在工作中不免讲些得罪人的话，做不可干。对于党员干部反映他人问题，准则指出，党员干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内必定有我的责任担当，绵绵用力久久为功，为党和人民的利益接续奋斗，才能真正肩负起党和人民以及时代赋予我们的光荣使命。敢担当善作为......”。

4、“.....不忘初心，方得始终。古代县衙常悬挂这样幅对联，得官不荣，失官不辱，勿说官无用，地方全靠官吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺问需于民，使各项决策和各方面工作都贴近实际符合民意惠及群众，尤其是对眼下事关民生的保障性住房建设棚户区改造征地拆迁和补偿安置等工作，要社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。站在新的历史起点上，面对全面建成小康社会的艰巨任务，面对迈上新台阶，建设新邳州的奋斗目标，能不能挑起这副担子，能不能很好地完成这使命，说到底，就是要看党员干部能不能做到敢担当善作为。敢担当善作为，必须始终保持乱，在邳州发展进程中还存在着许多困难和挑战，诸如经济下行压力加大的现实情况，发展还不充分的现实问题，百姓过上更加幸福生活的现实需要，社会治理难度加大的现实考验，这些，都检验着我们的胆略智慧。越是这个时候，越要坚定信念焕发激情保持韧劲......”。

5、“.....在锲而不舍中改革发展，在坚忍不拔中成就梦想，向着我们既定的目标继续奋勇前进。敢担当善作为，必须始终保持不到长城非好汉的进取精神。不经巨大的困难，不缺乏战胜困难的决心和勇气有的能力不足，尽管有做好工作的愿望，也有干劲，但缺乏本领，老办法不管用新办法不会用软办法不顶用，想干干不好，想担担不了在困难和挑战面前，迫切需要锻造支具有铁般信仰铁般信念铁般纪年党员关于敢担当有作为发言稿成业难，得贤难非得贤难，用之难非用之难，任之难。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也众智之所为，则无不成也。容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。印度诗人泰戈尔曾说，如果你带着感情做深做实做细，切实把工作做到群众心坎上......”。

6、“.....因此也难免受到非议。若黑状漫天飞污水遍地流，则邪之所凑，其气必虚。恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。正气存内，邪不可干。对于党员干部反映他人问题，准则指出，党员干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内到群众心坎上。篇二党员关于敢担当有作为发言稿党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言直面问题针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧勇往直前，是新长征路上的急先锋，是攻坚破难的铁榔头。他们在工作中不免讲些得罪人的话，做些得罪人的事，甚或会触动些人的奶酪，因此也难免受到非议。若黑状漫天飞污水遍地流，例也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分......”。

7、“.....拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。习近平总书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住工作上有本事发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在三国志中说，非成业难，得贤难非得贤难，用之难非用之难，任之难。这句话表明给贤篇党员关于敢担当有作为发言稿察势者智，驭势者赢。党的十八大以来，从确立两个百年奋斗目标到提出中国梦，从统筹五位体总体布局到协调推进四个全面战略布局，从引领经济发展新常态到提出五大发展理念党中央善作为，必须始终保持不到长城非好汉的进取精神。不经巨大的困难，不会有伟大的事业。随着邳州新型工业化和城镇化进程的日益加快，面临问题的复杂程度解决问题的难度远远超过以往，能否担当作为不是逞匹夫之勇，而是要有迎难而上的精神破解难题的能力较真碰硬的底气。但从现在的情况看......”。

8、“.....有的干部精神萎靡不在状态，缺乏战胜困难的决心和勇气有的能力不足，尽管有做好工作的愿望，也有干是要看党员干部能不能做到敢担当善作为。敢担当善作为，必须始终保持乱云飞渡仍从容的战略定力。邳州作为苏北较发达县域，是方发展和创业的热土，历史悠久区位优越生态良好，勤劳善良的万人民上下同心政通人和，汇聚了强大的发展正能量。年跃居全国百强县第位全国工业百强县第位，入选全国文明城市提名城市。但我们也清醒地看到，当前，在邳州发展进程中还存在着许多困难和挑战，诸如经济下行压力加大的现实该吃苦在前享乐在后，以人民群众满意不满意，人民群众同意不同意作为衡量工作成败的标准。严把廉洁关，真心实意为民排忧解难。在反腐斗争与党风廉政建设中，党委承担主体责任，纪委承担监督责任。每名党员干部都有自己的职责与担当，尤其是地方把手的职责就更为重要。党员干部同普通群众不同......”。

9、“.....得时时把群众的利益放在首位。只有群众同意，群众满意，党员干部的工作才算取得实效。这就要求党员干部零容忍惩治腐败触动利益深化改革等，都需要勇气责任和担当，要关键时刻敢于站出来，遇到矛盾不绕面对困难不躲解决问题不拖，迎难而上化难为易化危为机。全文完年月日常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等。纪律处分条例也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。习近平总书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住工作上有本事发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在三国志中说，非成业难，得贤难非得贤难，用之难非用之难，任之难。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向......”。