1、“.....在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞下不为例。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。待人接物不够细。待人接物大大咧咧准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环境的不安全因素，职工按规程标准操作就避免了其危险行为，保证了三不伤害，大多数的事故都是由职工违章操作引起，这点定要高度重视，在现场及时制止职工违章，指导其规范操作。加强协调，促进安全管理正常进行。首先，区队建立符合自身实际的套规章制度，对本队安全管理内容进步明确和细化，利用每班都有队领导跟班的优势，现场落实责任，落实奖罚。其次，对上级下达的隐患整改通知书要按三定原则落实整改并及时反馈。与其他区比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的面，再看积极的面，打破常规风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书本......”。

2、“.....有教条主义本本主义倾向，敢试敢闯求新求变的意识不够强。工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。敬业精神不够好。工作中，定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下指导思想以马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照党章及胡锦涛同志关于八荣八耻的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现岗位创优质，工作当先锋的承诺。二存在的问题和不足学习劲头不够足。自己习惯用什么学什抓活动为契机，学好理论，建好班子，带好队伍，努力在区队形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动......”。

3、“.....做学习型区队的带头人打铁必先自身硬。首先，个人带头学习业务知识业务外的其它知识。通过科学合理地安排时间，保证学习工作两不误。同时，紧扣工作的热点难点问题，开展调查研究，积累丰富的工作实践经验，以更好的应对生产技术管理上瞬息万变的情况。其次，组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识，认真参加各类培训班，学习新技术新工艺，工的教育，引导井次数和入井检查情况。坚持勤俭办矿，大力倡导艰苦奋斗作风，杜绝浪费。减少各种应酬，集中精力，集中时间，搞好安全生产。四加强管理，保证安全生产，使两抓活动取得实效从严管理，实行行政的强制性手段，在管理上做到深严细实，建立完善工作制度，加大制度执行和落实力度，用严格的规章制度和铁的纪律去约束人，管理人，克服温情主义。加强对班组长以上管理人员的考核力度，对违章违纪者严厉处罚。居安思危，以人为本......”。

4、“.....这是规范管理的项基础工作，主要规范好以们树立主人翁思想，使他们积极参与到企业改革发展中来。增强区队干部的忧患意识教育，正确认识自身的优势与劣势，不能总躺在荣誉册上，固守过去的成绩和辉煌，要彻底摆正位子，保持和发扬过去好的传统好的做法好的经验，不断培养干部的工作进取意识和工作创新能力。坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工，想着基层，用真心用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事多办好事。实实在在与广大职工打抓好安全生产工作，提高安全生产的工作质量，为矿领导决策提供准确翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安排，严格考核区队干部，广大干部职工从思想上受到教育，认识上得到提高，观念上得到转变。经过认真分析研究，仔细检查对照，感自身仍存在许多问题和不足，现形成对照检查材料如下深刻分析，查找问题通过对照检查自我剖析，本人存在着以下突出问题在理论学习方面，没有完全做到全面系统......”。

5、“.....在参加工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在学习内容上，容易出现情绪急躁，对上下级说话比较直接，不太注意细节。三在工作作风上，有时存在温情主义。在管理上，对于违纪现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手方面，存在恻隐之心，处罚力度不够。二认真梳理，分析原因根源存在于思想上，需要进步转变思想，主要表现为重事务，轻学习。认为自己只要带好个团队，抓好安全管理，完成好工作任务，培养好批技术人才，就足够了。忽视了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙，轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求，但在具体落实上，当有个别同志工作完成的不圆满时，总是考虑到他们的任务多压力大等因素，自己主观上替他们解脱，在深严细实四个方面需要进步加强。三落实整改年最新干部作问题集中整治个人对照检查材料制度......”。

6、“.....利用每班都有队领导跟班的优势，现场落实责任，落实奖罚。其次，对上级下达的隐患整改通知书要按三定原则落实整改并及时反馈。与其他区队有安全工作联系时，要主动联系和协商，采取双方或多方认可的可靠措施。对安全威胁较大和本队解决有困难的问题，必须及时向上级或有关部门汇报。干部作问题集中整治个人井次数和入井检查情况。坚持勤俭办矿，大力倡导艰苦奋斗作风，杜绝浪费。减少各种应酬，集中精力，集中时间，搞好安全生产。四安全生产意识教育，克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪，特别是做好班组长技术工人的培养和教育，避免人才匮乏和技术断档的现象发生。落实现场安全管理，坚持执行好交接班制度班前安全检查敲帮问顶等基本安全管理制度。坚持区队领导跟班指挥制度，做到工人三班倒，班班见领导，在协调好当班生产工作同时，重点抓现场隐患排查整改工作。建立健全安全管理基础资料，这是规范管理的项基础工作，主要规范好以苦奋斗作风......”。

7、“.....减少各种应酬，集中精力，集中时间，搞好安全生产。四加强管理，保证安全生产，使两抓活动取得实效从严管理，实行行政的强制性手段，在管理上做到深严细实，建立完善工作制度，加大制度执行和落实力度，用严格的规章制度和铁的纪律去约束人，管理人，克服温情主义。加强对班组长以上管理人员的考核力度，对违章违纪者严厉处罚。居安思危，以人为本，强化职工安全生产意识教育，克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪，特别是做好班组长技术工人员台帐隐患排查整改记录等。按安全质量标准化的标准抓好质量管理。质量是安全的基础保障，标准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环境的不安全因素，职工按规程标准操作就避免了其危险行为，保证了三不伤害，大多数的事故都是由职工违章操作引起，这点定要高度重视，在现场及时制止职工违章，指导其规范操作。加强协调，促进安全管理正常进行。首先，区队建立符合自身实际的套规章制度......”。

8、“.....利用每班都有队领导跟班的优势，现场落推进干部作风转变，必须从严管理，重在日常贵在有恒。要加强和规范党内政治生活，从点滴抓起从具体问题管起，切实做到真管真严敢管敢严长管长严。这是帮帮网小编给大家整理的干部作问题集中整治个人对照检查材料，欢迎阅读。干部作问题集中整治个人对照检查材料通过认真学习干部抓作风职工抓纪律确保了。忽视了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙任务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间的关系，存有工作第，学习第二的想法，没能找准学习理论与改造主观世界的结合点，这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。二重任务，轻方法。在思想上，总是认为完成生产任务，保证安全是硬道理，对于工作的方式方法研究不够，对处理好工作细节问题需要思考。三重安排，轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求......”。

9、“.....从未间断过学习新知识。但在学习内容上，主要拘泥于本职工作的范围，片面强调干什么，学什么，强调知识的实用性，学习的内容缺乏系统性全面性，对很多新事物新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华，只满足于干好本职工作。二在工作意识上，有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重，工作特别忙累时，想问题干工作办事情，容易出现情绪急躁，对上下级说话比较直接，不太注意细节。三在工作作风上，有观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。因私事早退中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞下不为例。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。待人接物不够细......”。