1、“.....关心关爱基层干部，体谅他们的工作困难，把压担子和解难题结合起来，不折不扣地落实村干部激励保障措施，进步调动基层干部工作的积极性和主动性。把公司反映的股权变更手续办理难问题作为反面教材容积率调整追加投资工程招投标等热点问题，进行审核把关，让权力在阳光下运行。深入治理干部超职数配备问题，坚持挂图作战，确保年内见成效，年前化解到位。严格执行党风廉政建设责任制，落实主体责任，坚持正风肃纪，严肃查处公务人员失职渎职贪污腐败等行为，让干部不想腐败不敢腐败不能腐败。坚持严以律己，要求别人做到的，自己首先做到，管好自己，管好亲属和身边工作人员，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，把为民务实清廉鲜明地写在干部队伍的旗帜上。以上对照检查对些超标准的装修也是默许的。再比如，玉龙湾是市民休闲娱乐重要场所，当初规划时预留块地用于商业开发，但是这块地也被高标准绿化了，此后又出让土地造成绿化破坏......”。

2、“.....些干部群众意见很大。讲攀比讲排常八项规定出台前，接待般安排在徐州市区高档酒店，以此显示对客人的尊重，自己也有面子有时会议讲规格重规模，看多少人参加了会议，找当领导的感觉有时在外出差，住些超标准星级酒店虽然对购物卡现金等守住底线坚决不收外，但对基层送来的土特产出差带来的纪念品，碍于面子时这是奢靡之风的表现，在全区带了个不好的头。干部使用上有讲关系的现象。没有严格按照好干部的标准选人用人，总想给自己留点资源留条门路，对于打招呼递条子的，碍于人情关系，抹不开面子，怕在干部推荐中丢选票，在同等条件下能够照顾的就优先照顾了，这实际上是权力用于私人情谊，不是出于公心。对干部超职数配备问题，认为是长期积累形成的，其他各县区都存在这个问题，我们并不是最严重的，因此对此项工作持观望态度，没有拿出过硬的措施整改，在年底的干部调整中，我虽然化解了些部门党政总想多干点事情，不负组织重托。但是......”。

3、“.....认为共产主义离我们很遥远，中国特色社会主义道路自信理论自信和制度自信有所动摇，革命精神和奋斗精神明显减弱，些四风问题在自己身上逐渐显现。反思自己为什么会出现这些问题，主要是政治定力不坚定，精神上缺钙，总开关拧的不够紧。二是宗旨意识不牢固。作为农家子弟，证制度，坚持重大决策广泛征求四套班子领导基层干部的意见和建议，特别是对不同的声音甚至尖锐的批评，要有容人的气度和雅量，让各方意见畅通自由的委至少推心置腹谈心次，每半年召开次常委民主生活会，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力。加强个人修养和涵养，对自己要有平民之心，对同志要有宽厚之心，平等与大家对话，不当官老爷，不高高在上，不简单生硬，不武断粗暴，不断增强个人的人格力量和亲和力。三是坚持科学执政，推动转型升级。要正确处理好城建与产业的关系，城市与农村的关系，新城区和老城区的关系......”。

4、“.....坚持科学规划布局，充分发挥工业园区主阵地作用，大力发展先进装备制造业高新技术有企业加大技术改造和内部挖潜力度，以增量调整不断带动存量调整，使企业不断做大做强。以壮士断腕的决心坚决淘汰落后产能，严防污染项目转嫁，坚决关停十五斜企业，扭转节能减排工作落后的被动局面。高度重视老城建设，加快煤矿棚户区改造力度，年底前完成万平方米改造任务，确保明年年底彻底消灭棚户区，让所有煤矿居民告别棚户区住上新小区。进步完善城市管理体制，实行属地管理重心下移，重点整治老小区背街小巷小餐饮脏乱差状况。深入开展创建国家卫生城活动，确保全面达标，努力建设宜居宜业筹发展示范区。四是深入改进作对群众有深厚的感情，骨子里想保持农民的本色。但随着职务的提升，与群众的距离越来越远了，穿身西服不能参加劳动了，吃饭感觉太脏坐不下去了，住宿时没法洗澡就不能入睡了......”。

5、“.....虽然口头上客观上说为老百姓，实际主观上是为自己，我直在反思为什么会有这样的心理实际上还是没有弄清我们做官为了谁这个根本问题，没有像焦裕禄同志那样心中装着全体人民，唯独没有他自己。三是党性修养不到位。实践证明，加强党性修养是党员干部生的必修课，任何时候都不能懈怠，刻也不能放松。四是纪律观念不强。事当前不是看制度规定应该怎么做，而是看别人怎么做惯例怎么做，习惯于法不责众，满足于向低标准看齐，执行纪律不严不实，主要是存在侥幸心理老好人思想，怕得罪人，怕自己出风头就成为别人的靶子，内心里还有小的阴暗面。实践证明，只有把三严三实作为日常习惯和行为准则，内化于心，外践于行，才能有效抵制装四风问题的滋生和蔓延。四整改提高的初步打算针对查摆出来的突出问题，我组学习形式，提高学习实效，每月至少学习次，每天坚持读书小时，每月读透本书。坚持学以立德学以致用......”。

6、“.....围绕资源枯竭型城市转型发展，加强对融入徐州主城区产城融合发展城乡体化发展徐贾经济走廊等战略性和全局性问题的学习和研究，努力提出具有特色的科学发展思路和措施。二是充分发扬民主，切实增强团结力凝聚力战斗力。自觉把个人置于组织领导之下，紧紧依靠组织，充分发挥集体的智慧和力量，形成团结到这个地块拆迁成本太高，政府要倒贴个多亿，就不想实施，到现在为止还有部分没有拆完。再比如，对区属老企业特别是破产企业下岗职工关注比较少，只局限于节日期间的走访慰问，缺少实效性强的就业创业培训，对他们的生活困难了解不多救助不够。老城区市政欠账多，城市管理水平低，特别是背街小巷老旧小区环境脏乱差，我认为老城区总归要拆迁，在这方面投钱没有多大意义，没有设身处地为老城居民着想，致使新老城区面貌反差很大。在创建国家卫生城过程中，老城区经过市里批评曝光后......”。

7、“.....下大力气听群众的意见，很少与老百姓直接打交道，对基层和群众的困难和问题了解不够办法不多，没有真正接地气。按照中央规定，县区主要领导在届任期内要走遍所有村，三年来全区个村我还有个村没去过。三解三年棚户区改造项目，由于开发商资金链断裂，造成将近户安置户长时间超期上房，群众上访不断，刚到工作时，我对这个问题重视不够，因这两个历史遗留问题所牵扯的群众多，资金量大，问题复杂，我怕差很大。在创建国家卫生城过程中，老城区经过市里批评曝光后，我才高度重视，下大力气整治，改变了落后被动的局面。试想如果早重视了，老城百姓不早就受惠了吗高高在上，工作作风不实。自认为到年了，情况比较熟，习惯于遥控指挥，深入基层不够，即使下基层也多数是到镇里，很少到村到户，调查研究也是走马观花浮光掠影，看的都是基层安排好的典型，都是光鲜的面，到基层就是听听汇报做做指示，没有真正坐下来听听群众的意见......”。

8、“.....对基层和群众的困难和问题了解不够办法不多困难群体缺乏真诚实意。是个百年煤城，至今还有多万平方米煤矿棚户区，近万人仍居住在低矮潮湿的生活环境里，城区近的低保户集中在这些棚户区，老百姓改善居住环境的愿望非常强烈。近年来，虽然也实施了些棚户区改造项目，多是位置较好易于出让，资金能够平衡的片区，但对些位置不好难以出让的片区就不愿意改造。比如，棚户区老百姓因为环境污染多次要求搬迁，我也多次将这个片区列入计划，考虑到这个地块拆迁成本太高，政府要倒贴个多亿，就不想实施，到现在为止还有部分没有力。自觉把个人置于组织领导之下，紧紧依靠组织，充分发挥集体的智慧和力量，形成团结和谐干事创业的氛围。推行重大决策听节省投资我主张用平交道口，有同志认为铁路线太多，应修涵洞，当时我武断给予打断，坚持己见，会后我到现场去看，听了专家的意见，确实如同志们所说，后又开会改变了决定，在外界看来决策极不严肃......”。

9、“.....同志之间缺少真诚的谈心交心。得意于自己风风火火雷厉风行，和同志之间春风化雨循循善诱真诚沟通不够。有时批评人不分场合，过于严厉，让人下不了台，伤及同效抵制装四风问题的滋生和蔓延。四整改提高的初步打算针对查摆出来的突出问题，我将立说立行，即知即改，注重建章立制，接受群众评判，务求取得让人民群众满意的实效。是加强理论学习，夯实思想基矗深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，提高政治素养，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，坚决维护中央权威。始终把学习焦裕禄精神作为条主线贯彻始终，深学细照笃行，增强践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。创新中心组学习形式，提高学习实效，每月至少学习次，每天坚持读书小时，每月读透本书。问题，没有像焦裕禄同志那样心中装着全体人民，唯独没有他自己。三是党性修养不到位。自认为有定理论基础，忽视了对党的最新理论成果的学习......”。