1、“.....树立正确的利益观荣辱观道德观人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树，提高城管队伍整体素质，明确执法为民意识。比如，在社区学校设立志愿服务站点，引导广大市民参与城市创建。进步改进机关作风。希望在机关工作流程的设置上多为基层着想，各股室的工作要协调致统筹兼顾。继续主动查找问题主动曝光问题主动解决问题主动接受监督，强化政务公开。部分工程或服务项目不包括在媒体投放的宣传广告跟进不力。四产生问题的原因分析领导班子在政治理论学习上不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在个重要的位置，在学习，但实际上都存在着重事务轻学习，以干工作代替政治历练和党性锻炼，使各自的党性修养减弱了，对本人的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了......”。

2、“.....存在官本位思想的倾向和苗头。没有从思想深处彻底解决好我是谁为了谁依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为，坚持廉洁从政。局领导班子要始终坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求，任何时候任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色，坚定不移同以习近平同二是切实改进工作作风，掷地有声狠抓落实。注重从制度和机制上解决问题，构建系统完备科学规范运行有效的制度体系。局领导班子要进步完善落实全年计划，确保各项工作全面推进。健全落实重点工程项目协调推进机制，深化治庸问责活动，定期督办些进度滞后的工作，限时办结。及时制定配套细则，加大宣传，为帮扶企业解决实际问题。建立健全办文办会的制度规定，党组班子成员带头讲短话，开短会，精简各类活动，提倡节俭办会。三是践行为民服务的宗旨，提高做好群众工作的能力。提高贴近融入群众的亲意为人民服务的公仆意识。在思想意识上......”。

3、“.....但是在平时工作时存在重指导，轻调研的问题。认为每项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么份诚意和执着。四领导班子在具体工作上，重安排，轻要求，重过程，轻结果。强调每项工作都要有新的提高新的发展新的思路，但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方和改进措施针对查摆出的问题，局党组和领导班子按照中央关于开展四风突出问题专项整治和加强制度建设的通知的要求，紧密结合实际，认真梳理汇总，集体研究会诊，明确了整改措施和努力方向。主要有以下五个方面是强化理想信念教育，不断提升思想政治素质。严明政治纪律，增强党性锻炼议活动的数量规模和时间。四是改进公务接待。简化接待工作，坚持对口接待。五是厉行勤俭节约，严格遵守车辆管理办法......”。

4、“.....六是制定并完善局机关有关规章制度，建立长效机制，切实增强党员干部工作的自问题形式主义有的工作计划工作方案做得非常漂亮，但是执行力不强，落实不够，开了头就没了下文。有的文风华而不实。很多文章念了以后不知所云，里面大话空话套话多。有的干部落实工作的方式简单，有的工作靠开会发文件来落实，会议过长，文件照抄照传，最后不了了之，有的工作方案理想主义色彩浓重，基层操作难。有的开会过于注重会议规格，不注重会议实效，会议开了，文件发了，工作就算落实了，没有实质内容，不解决实际问题。有的领导干部的工作方式多以室内工作案头工作为主工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。有的履职尽责事业心责任感不强，作风纪律不严。有的工作作风浮漂，工作不积极主动，推推动动，办事效率不高有的贪图安逸，怕出力，怕流汗，干点事就希望得到回报，过于看重个人的利益与发展有的缺乏工作激情，段时间得不到提拔就无精打采......”。

5、“.....不比贡献比资历，斤斤计较个人得失有的工作缺乏敢闯敢拼劲头，安于现状，进取心不足，在需要多部门多单位协调的问题面前有畏难情绪办事拖拉互相多关心干部的思想动态，多跟干部交心谈心。要加强对执法队员的执法培训同时，要依法合理规化临时摊点，依法保护群众摊贩的合法权益。加大培训力度，加强对机关工作人员和执法队员的培训力度，提升城管队伍的凝聚力。建议加大对执法人员人员态度冷漠，为基层单位服务意识还不够强，存在推诿现象，在具体的工作操作上还需要更人性化服务更周到多向基层倾斜。比如，统筹会议合并会议等等。二官僚主义好人主义盛行，喜欢当面说好话，明知是缺点，也要说成是优点，对同志不负责任，不敢坚持群众联系少。服务意识不强主动性不够，帮助解决实际问题的能力不强，对基层的诉求倾听不够了解不深对帮扶企业主动服务的意识不够，深入帮扶企业调研为企业解惑排忧解难不够......”。

6、“.....工作内容不够贴近群众，给予中队的支持不够切合实际，没有站在基层中队的角度考虑问题，没有充分调动基层工作积极性。有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多困难大的地方解决实际问题。有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费神费四深入交心谈心。局党组书记局长张志荣同志与两位班子成员进行了逐谈心，班子成员之间进行了互相谈心，班子成员还与分管股室单位主要负责同志开展了谈心，既主动谈自己存在的问题，也诚恳指出对方存在的问题，提出了改进作风的具体建议，进步沟通思想增进了解相互促进取得共识，把问题解决在对照检查会前，为开展好批评和自我批评创造了良好氛围。五认真撰写对照检查材料。张志荣同志主持了局领导班子对照检查材料的起草工作，召开党组会和局长办公会进行专题讨论，并按照督导组督导工作等各方坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。自中央八项规定发布以来......”。

7、“.....学习传达了习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动系列讲话习近平总书记兰考调研河北回访重要讲话中央八项规定同时，要求各支部组织党员干部学习。为进步贯彻落实反腐倡廉深化治庸问责工作，局领导班子率先垂范，全面开展自查自纠，在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神文明节俭的意识健康向上的风尚清正廉洁的查材料的起草工作，召开党组会和局长办公会进行专题讨论，并按照督导组督导工作等各方面提出的意见建议，先后进行了多次认真修改。各位班子成员自己动手，认真撰写个人对照检查材料，并反复修改。通过查摆问题剖析原因，进步明确了整改方向和措施。二局领导班子在遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神转变作风方面的基本情况局领导班子在政治原则政治立尝政治观点和路线方针政策上始终同党中央保持高度致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。自中央八项规定发布以来......”。

8、“.....认真查找宗旨意识工作作风廉洁自律方面的差距和四风方面的突出问题。局党组书记局长张志荣同志主持召开局党组会议，对征求到的意见建议进行反馈，属于局党组集体问题，原汁原味反馈给全体党组成员属于党组成员的个人问题，原汁原味反馈给党组成员个人。坚持把自己摆进去，边查边改立行立改，局党组根据征求到的意见建议，确定了第批整改问题，党组成员人人都有整改任务。四深入交心谈心。局党组书记局长张志荣同志与两位班子成员进行了逐谈心，班子成多困难大的地方解决实际问题。有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费神费力事务不愿做。三享乐主义干部思想教育抓得不紧，队伍建设重视不够，对干部不敢严格要求，纪律约束不力，抓班子带队伍意识不强，党建本本研读规定文件和学习材料。在前阶段学习的基础上，近期又学习了习近平总书记在参加河北省常委班子专题民主生活会时的重要讲话......”。

9、“.....自觉把思想和行动统到中央和盛市县委的要求上来。二广泛征求意见。局党人主义盛行，喜欢当面说好话，明知是缺点，也要说成是优点，对同志不负责任，不敢坚持原则，对不良现象不敢批评。工作有时推诿，有的班子成员喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心不投入，把关不严。开会或外出调研，讲究接待规格对等。对基层反映的问题存在不耐烦，态度冷淡生硬，摆官架子的现象。习惯于摆架子，下基层调研不够，工作抓手不够认为单位家独大，因此和基层联系少，跟兄弟单位联系少跟群众联系少。服务意识不强主动性不够，帮助解决实际问题的能力不强，对基层的诉于现状，进取心不足，在需要多部门多单位协调的问题面前有畏难情绪办事拖拉互相推诿。四奢靡之风有时接待消费超档次，讲究规格，攀比其它单位的生活与办公条件，没有过紧日子的意识。有的公务接待活动超标，不注重勤俭节约，不按规定流程申报。对公款吃喝随大流......”。