1、“.....二脱贫目标实现户人脱贫年实现户人四遵规守纪的表率性不够。虽然大是大非的问题能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，但在些细节上逐渐放松了对自己的要求降低了对自己的标准，满足于不违纪不违法即可，没有时刻发挥好以身作则带头表率的作用。对党风廉政建设岗双责的认识还不够深刻，党要管党从严治党还不够到位，对分管联系领域的干部进行教育和监管的措施少。些规章管理制度，虽然制定在册，但是科学的考核和严格的问责机制不够健全，具体操作性的实施细则不多，导致制度的刚性约束力不强，造成该执行的纪律还不四中五中六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，突出把党的十九大十八届六中全会自治区第十次党代会和市第四次党代会精神学习贯彻好，切实提高理论水平服务效能。优化协调服务......”。

2、“.....强化制度约束，严格按照已规范的十七项制度办文办会办事，加快推进办公室工作规范化。强化服务基层工作，重点围绕县脱贫攻坚各项目标任务抓好日常指导和问题解决工作，抓好联系点帮扶工觉接受干部群众监督，切实把全部精力投入到做好本职工作上来。严格执行中央八项规定，继续完善公务消费管理章程，切实做到用制度管人管事，厉行勤俭节约。自觉践行三严三实，严格按照四讲四有合格党员要求管好自己，带头遵规守纪廉洁从政，管好亲属和身边工作人员，教育引导全市党办同志踏踏实实履职尽责，为全市党办系统做出表率，树好遵纪守法清正廉洁的榜样。脱贫攻坚组织生活会对照检查材料二贵办文件已收悉，我乡高度重视，庚即按照文件要求，落实相关人员，按照人脱贫标准乡今年无摘帽贫困村坚持问题导向，抓好工作落实。对这次征求到的意见和建议，逐项研究，细化整改方案，确保早日整改完毕......”。

3、“.....创新督查督办机制，紧紧围绕党委政府重大决策部署和群众关注的热点难点问题，研究完善年度督查工作计划，严格跟踪督办，量化考评，定期通报，追查问责，以问题倒逼推动工作落实。督促办好市委书记信箱和领导批示群众合理诉求的信访件，确保合理诉求的办结率达。完善协调服务机制，建立健全秘书长联席会议信息研判会等会议机制，不断完善党办与人大政府政协办公室之间和工作，整体提高度不够，在创新督查机制推动工作落实方面做得不够有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象。如明知工业农业城建十大项目推进中有部门慢作为现象，却认为有分管领导开会协调推进即可，自己不便插手督办。三是打硬仗的毅力不够强。对解决些阻碍三服务工作效能的重大难题处置不及时不到位。比如，在推进全市无纸化办公进程中，尽管多次研究推动，但受限于更换成本高普及难度大等因素......”。

4、“.....另外，作为市委信访联系党员干部的思想工作实际，存在组织生活与实际生活两张皮现象。二是组织生活党味不够浓厚。认为党办日常工作繁杂，集中召开会议机会不多，有时要求将行政工作列入组织生活当中，偏重于工作安排而忽略了党务计划，党组织生活出现了行政化倾向。六落实全面从严治党责任方面。主要表现在是落实岗双责不够到位。对如何推动党风廉的不断增大，有时觉得理想信念比较抽象，不如抓具体工作实加上自己理论学习系统性不够，政治理论根基不牢固，对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识节约有时把关不够严打硬仗的毅力不足等问题发生。参加组织生活时谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富党味不够浓等问题。责任担当意识不强，创新突破的锐气有所弱化，推进工作和督查问责的力度不够。三服务人民的主动性不够。随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了......”。

5、“.....片面认为履职尽责就是做好分管联系工作完成上级安排任务，对欠发达后发展的基本市情，以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足，没有很分管联系部门干部监管教育还不够，平时批评同志以提醒为主，动真碰硬触及思想灵魂的少，没有深层次挖掘问题，致使党办系统还有干部存在作风不严不实现象。关于个人重大事项配偶子女从业情况以及巡视反馈组织约谈函询问题等情况的说明是在公务用车上，个人没有配备专车，平时使用由市机关事务管理局公车管理平台根据实际情况统安排，没有公车私用现象。二是在办公用房上，现办公用房面积平方米使用标准为平方米，没有违反有关规定。三是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室。四理想信念的坚定性不够。我始终坚定共产主义信仰，但随着经验阅历的丰富，认为自己受党教育多年，政治素养靠得住过得硬。随着工作困难和压力体议等方式，发现自己仍存在不少问题。理想信念方面......”。

6、“.....受思想多元化的影响，对社会上出现的多元化政治思潮和政治主张，虽然坚持我们党领导中国特色社会主义的理念信仰，但也曾对些似是而非的观点有过困惑，加之理论学习和修养不足，定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。二是是非观念有待加强。对于当前社会上出现些和培训较少，致使市县直机关办公室工作短板多，办文办会质量不高，影响了机关整体效能建设。二是艰苦奋斗精神有所弱化。过去在县里工作时几乎走遍各个村落，坚持在乡村线与老百姓同吃同住同干，现在更多的是到扶贫联系点推动脱贫攻坚工作，深入基层线调研少，平时下乡也习惯了以车代步，没有过去吃苦耐劳的韧劲。三是厉行节约有时把关不够严。存在接待规格偏高现象。如，对于有些部门请示要求陪餐标准偏高的，在审核时没有直接批评纠正对于可以安排自助餐的......”。

7、“.....我严格按照中央自治区党委以及市委的部署要求，深入学习习近平总书记没有直接批评纠正对于可以安排自助餐的，有时为了体现尊重和碍于面子却安排了圆桌就餐有时下乡当地安排陪餐标准高点，也没有明确提出反对意见。四担当作为方面。主要表现在是推进工作力度不够。对于市委的重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时召开专题会议协调安排落实责任，但深入线指挥督办较少。二是督查问责力度不够。对市委常委会重要决策的跟踪督办力年最新脱贫攻坚组织生活会对照检查材料，影响审议和决策质量。如在研究开展全市党办系统业务培训过程中，由于时间紧，未能广泛征求各级党办意见和开展会期论证，就初步确定了举办时间，结果由于培训师资工作冲突等问题，不得不调整培训计划。三作风方面。主要表现在是服务基层机关不够。作为全市党办系统班长，对县级党办系统政治理论业务素质提升较为关注，年内多次组织人员深入各县市区开展联合办公活动......”。

8、“.....致使市县直机关办公室工作短板多，办文办会质量不高，影响了机关整体效能度上影响了工作理念和工作质量的提升。二是是非观念有待加强。对于当前社会上出现些与中央精神不致的言论，自己虽然不信不传不议论，却没能旗帜鲜明地予以驳斥纠正。二政治纪律和政治规矩方面。主要表现在是大局观念有待提升。在围绕中心服务大局中，有时不能处理好局部与全局的关系。对分管联系工作关注更多，对不是分管联系的工作过问得少，对事关全局的工作参谋助手作用发挥得不够明显，协调服务不够到位。二是政治理论学习深度不够。政治学习大多局限于参加学习会相关培训和平时通过手机平方米，没有违反有关规定。三是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室。四是本人住房没有违规违纪现象。五是本人妻子，现供职于儿子，就职于。六是本人没有配备专职秘书，严格要求和约束身边工作人员，没有发现有违规违纪行为......”。

9、“.....也没有受到组织约谈。二问题存在的根源通过深入学习多次对照剖析，我认为产生以上不足和问题的根源主要有以下几个方面理想信念的坚定性不够。我始终坚定共产主义信仰，但随着经验阅历的丰富，认为自欠发达后发展的基本市情，以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足，没有很好地处理显绩与潜绩的关系。习惯于用老经验老办法开展协调服务工作，围绕脱贫攻坚实现小康的总体目标履行三服务职能的思考不够谋划不足，致使政建设与党办工作规范化建设相互促进和深度融合，系统研究统筹谋划不够，使得各级党办系统领导干部党风廉政建设责任意识还不够强，落实责任还不到位。二是干部作风建设仍需加强。对分管联系部门干部监管教育还不够，平时批评同志以提醒为主，动真碰硬触及思想灵魂的具体的对照检查整改工作情况报告如下。建档立卡情况全乡辖个行政村个村民小组，共有户人......”。