1、“.....围绕全面建成小康社会奋斗目标，主动适应经济发展新常态，把扶贫开发作为重大政治问题重大发展问题重大民生问题，将实施精准扶贫精准脱贫作为湖北工作大局的扶贫工作责任制，层层签订军令状，扎实推进精准扶贫精准脱贫，确保到年建档立卡扶贫对象稳定脱贫贫困村全部出列贫困县全部摘帽，贫困地区发展差距明显缩小，我省在中部地区率先全面建成小康社会。全文完年月日以来，对四风问题，直没有个清醒的认识，没有站到党性理想信念的高度来审视反思。二宗旨意识淡化。为民服务意识淡薄。我做了十多年的乡镇干部，为什么这几年与群众的感情远了，问题的根源还是没有把人民群众当作考官，没有把群众利益作为谋事创业的参与其中，细化抓好落实，导致群众意见较大，时有上访情况发生。纪律意识弱化。有时和同事朋友起谈论问题，不自觉的会比较单位待遇问题，过分追求物质享乐对精神食粮却没有及时补充......”。

2、“.....前几天到三送联系户梅月先家中走访，他家种果六年，还未回本就因感染黄病果树已经砍光了，下子断了生活来源，年轻人只好外出务工，把老人孩子留在家中，老人的养老和孩子的教育都成了心头病。看着群众对自己殷切期盼的目光，而自己作为名党员干部，每月有稳定的工资收入还在攀比生活水平，没己多年直从事计生技术服务工作，其它工作接触较少。走上副职领导岗位以后，发现自己的知识面狭窄，除了计生知识众意识和改革发展意识，提高工作质量。要深入研究新形势下人口计生工作特点，积极推进计生示范点创新创特工作，努力提升新时期计生工作水平。四加强统筹兼顾，增强团队作用。要做到以下几点是树立和发扬优良作风，坚决落实三严三实，理顺工作机制，进步加强与领导干部之间的沟通协调，帮助干部解决在工作生活中碰到的困难，充分调动乡村两级干部抓好人口计生工作和积极性，使全乡的计生工委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度......”。

3、“.....五坚持廉洁自律，落实八项规定。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力金钱名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要正确对待人情世故，严格落实八项规定。三讲话通报脱贫攻坚对照检查材料三党的十八大以来，习近平总书记多次深入贫困地区调研，对扶贫开发作出了系列重要指示，提出了系列新思想新论断新要求，明确指出要以更加明确的目标更加有力的举措更加有效的行动，深入实施精准扶贫应当前复杂的农村工作。境界不高。认为自己是名小乡镇的女副职领导，排名靠后，工作中缩手缩脚，期望由男领导挑重担，时有等待观望思想，未站在全局的高度全力开展工作。四今后的努力方向和改进措施针对以上存在的问题，我要进步深入学习焦裕禄精神，坚持为民务实清廉，把贯彻落实三严三实落实到具体行动上，落实到实际工作中。严格要求自己，脚踏实地工作。要进步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念......”。

4、“.....在时间内容和效果上狠抓落实，增强理强担当意识。要努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作善于从政治全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平把维护和实践人民的利益放在首位。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。三坚定理想信念，开拓创新发展。要进步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚持与时俱进，及时调整年按揭贷款购置商品房套平方米，价款万，没有其他房产爱人李健在县公安局刑警大队任副大队长，儿子李凌翔就读于县城城关小学，均没有其他从业行为。来工作后，居住在单位宿舍，住房面积平方米。乡政府只有工作用车辆，工作需要用车时先报办公室登记，由办公室统调度出车和司机......”。

5、“.....因为在农村基层线工作，没有出入私人会所的现象，以后无论身处什么岗位，也将严格遵守党员领导干部不出入私人会所的规定。二四风方面存在的突出问题及具体表现形在反复思考天后才动手，花了天时间才完成。平时的学习不深入，工作思路不清晰是导致自己如此被动的主要原因。工作上开会交待布置多，具体抓落实不够，工作效率不高。工作交待下去了，对是否落到实处没有细化跟踪，对干部提出的工作中遇到的困难没有及时想办法出点子解决问题，分管人口计生工作以会上点评多，实际个案帮助少，工作不够深入，导致全乡计生工作整体进度排位在全县靠后。二官僚主义方面全局观念欠缺，对自己所挂的村和所分管的工作热心，对其它领导干部分管工作的支持不够。思想上认为自念不够坚定，经常有贪图享乐随遇而安的思想，认为自己目前在边远小乡镇工作，出不了大成绩，放松了对自己的工作要求，导致整体工作水平提升不大。四奢靡之风方面请过吃吃过请......”。

6、“.....八项规定出台之前，对吃请请吃直不认为是问题，经常参与，甚至以自己人缘好而沾沾自喜，有时以工作需要给自己找理由。人情往来庸俗化。过去逢年过节，经常向些有业务联系的上级机关送点土特产，领导来检查工作时总想往车上装点东西。有时相关单位赠送的土特产茶叶等礼品般也不上交，带回家是常事。村品，服务群众和解决农村实际问题能力较差。按步就班，缺乏担当意识。工作中存在得过且过的思想，特别是对转型时期的人口计生工作存在畏难情绪，帮助指导各村解决问题破解困境不够，不愿过多的承担工作责任，自己所包村的工作过得去就行了，认为其它村还有别的领导挂点会抓好落实。沟通协调能力不够，团结同事听取意见做得不到位。认为自己在计生岗位上工作了十多年了，业务熟悉，能很好的处理相关事务。工作时很少事先听取他人意见，凭经验行事，缺少与乡村两级干部的沟通协调，作为分管领导来批评干部不顾场合，不留情面，使干部接受不了......”。

7、“.....打击了工作积极性。作为我乡唯的女班子成员，缺少包容的心态去耐心的关心干部生活，交流彼此情感，促使大家共同进步。三享乐主义方面吃苦耐劳精神不够，工作压力大时会发火诉苦。认为自己作为名女同志，在边远乡干部配置到扶贫攻坚第线，迅速提高农村基层组织的战斗力和执行力。二明确目标导向，找准扶贫突破口在广泛调研的基础上，紧扣增时很少事先听取他人意见，凭经验行事，缺少与乡村两级干部的沟通协调，作为分管领导来说发挥协同作战能力不够。分管人口计生工作以来，主动联系乡其他包村领导协同作战的次数少，力度不大，导致计生工作被动，说明自己在分管协调群团作战方面未能发挥有效作用。性格急躁，对干部关心指导不够。习惯了用点评会议通报等方式来抓工作进度，对工作中上不去的，总认为是干部不用心或能力不足。有时在计生检查或工作进度落后时，批评干部不顾场合，不留情面，使干部接受不了，认为是分管领导对他有看法......”。

8、“.....压力大，能做好就行了，对其它领导干部的工作平时不够关心，主动支持少，被动参与多，没有站在全乡发展的高度去最好发挥群团作用，全面做好各项工作。工作作风不够扎实，没有带着感情真正融入人民群众之中。平时的下村工作，都是带着领导交办的各项工作任务下村，与群众的交流都是宣传政策法规条例，落实具体工作任务。下村后与群众心贴心的交流少，比如群众反映的产业结构转型的问题，直没有提出实际可推广的村品，服务群众和解决农村实际问题能力较差。按步就班，缺乏担当意识。工往车上装点东西。有时相关单位赠送的土特产茶叶等礼品般也不上交，带回家是常事。有时看望上级领导的红白喜事等特殊情况会送去元礼金，费用作公务开支，人情记在自己头上。三产生问题的原因分析对照习近平总书记三严三实要求，对照焦裕禄精神，对照同志们提出的批评，深刻反思，我自身四风问题的出现和形成，根源在于修养不够自律不严......”。

9、“.....党性不强。我分管的人口计生工作是常态化动态管理工作，天通报，月排名，季度考核，是乡镇的老大难问题。长期对自己所挂的村和所分管的工作热心，对其它领导干部分管工作的支持不够。思想上认为自己是名女同志，工作上要求不高，目前分管的人口计镇和大乡镇持续工作了年，不能很好的照顾家里的老人孩子，在家庭生活和工作压力大时就表现出烦躁情绪，认为组织关心自己不够，不安心基层工作，工作激情减退，存在当天和尚敲天钟的得过且过思想。争先创优的进取意识不强，思想上追求安稳享乐的生活。在各种纷繁复杂的情况下理想信念不够坚定，经常有贪图享乐随遇而安的思想，认为自己目前在边远小乡镇工作，出不了领导干部不出入私人会所的规定。二四风方面存在的突出问题及具体表现形式主义方面学习只保留在表面上，被动参加上级组织的学习多，自己主动学习少，只是实际工作碰到问题时查查资料，没有形成每周定期主动学习的习惯......”。