1、“.....其他工作按照原有工作经费适当精简的原则把握，鼓励资金向新增重点工作倾斜，倒逼日常工作精细化。强化预算管理，严格执行财经纪律，规范大额专项资金的使用，研究制定进步压缩务，为享乐主义提供了土壤。高标准严要求带好头求实效的务实精神少了，班子成员讲常规工作多，结合政治理论学习进行深入的思想交流不够疏于理论结合实践的思考，会上讲般性的建议多，提出更加深入更具建设性和操作性的工作意见少虽然出现了些不讲面子不怕得罪人的好苗头，但也存在接受批评的心理承受力不强的问题，有的存在私心问题，严格管理下属不够，有时放任下属庸懒散。四是党性修养主观修炼不足，存在修养滴漏，为奢靡之风提供了机会。四风问题，根本在党性修养。总体看，领导班子在考深度不够，有时不能有效引导干部群众正确看待现实正确对待工作正确对待待遇，自身存在的理论修养道德修养欠缺......”。

2、“.....四整改基本思路与措施这次教育实践活动，是领导班子加强作风建设的重要契机。下步及今后相当段时间的整改思路是坚持以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，强化群众观点，深入基层深察民情破列入日常工作。建立局长信箱，落实联系点制度，市场主体的作用，整合各类资源，特别是方面的资源，选强选优，共同撑起事业发展大任，切实解决实效性的问题。加快落实基础数据库建设，特别是数据库，加强系统联络，不断扩大，创建并多元合作平台，丰富政策含金量科学管理的含金量。抓紧制定。研究提出的具体意见，研究的办法，严把质量关，切实解决里子不强问题。强化为基层的务实服务。定期走访，互通信息，全会共享，任务共担。加强与的联络，。定期会议，系统推进等服务，大幅提高的工作数量和质量。其中，对影响长远发展......”。

3、“.....进步完善机关干部考核奖励办法明确岗位职责管理办法，鼓励先进，鞭挞落后，切实解决个别干部出工不出力出工不出难题加快发展，抓住建章立制这个牛鼻子，用制度引导思想转变，用制度规范领导行为，用制度提高工作效率，切实巩固教育实践活动成果，全面提高领导班子思想组织作风建设，让群众看到教育实践活动带来的明显变化，看到事业发展的强大后劲。加强领导班子思想组织建设。领导班子的思想建设，要突出学习调查研究并重。理论中心组学习次数要有明显增长，学习重点要更加落实不到位的问题。同时也要重点的体制机制，切实解决系统建设问题。领导班子的组织建设，要以创建严肃认真生动活泼的党内健康组织生活为基本思想，建立领导班子成员互相提醒制度，工作进展情况定期通报制度，建立并完善优势互补解决难题的机制，切实解决畏难情绪懒怠思想，通过成员的合力来提高班子的战斗力。完善并坚持密切联系群众的工作制度......”。

4、“.....把调动干部职工的积极性放在突出位置，把理解群众支持群众与群众共谋事办成事的思想程序融入到整个制度体系当中，加快形成欢会上不说会下说有的到岗不出活。对以上不良思想和行为倾向，有的领导视而不见，有的不善引导指正，有的不敢批评改正，有的批评方法不对。对个别违反纪律的干部，没有大胆管理，政策执行的力度不够，从严治政的狠劲不足。担当意识存在差距。班子批评与自我批评氛围不够，严肃认真生动活泼的党内组织生活不够。有的过分强调职责界限，遇到问题怕担责任，不敢承担有的不愿承担新的任务，主动承担责任不够有的主动作为意识不强，存在推诿扯皮的现象。主动走出去不够走访调研服务对象不够。针对重点问精神不足，对拓展新业务缺少激情对结构性改革的认识深度有欠缺，工作上有些等待观望，对创新性工作需要着重解决的政策问题资金问题程序问题，存在畏难情绪，主动出击采取措施不多。吃苦精神削弱......”。

5、“.....特别是吃苦精神认识不到位，有时贪图安逸不思进取，对基础工作相对薄弱的局面，埋怨多无奈多移默化的政治危害，反四风的行为未能与时俱进，突出表现在思想政治工作出现定的短板。班子成员希望把事业做大做强，但有急于求成的思想倾向，没能坚持正确的政绩观执行套路，未能将贯彻党的群众路线基本要求融入到组织赋予的领导职责当中，与群众坐在条板凳上进行充分沟通交流的思想行为缺位或不到位，为崇高理想奋斗发扬先进模范作用的劲头有所松懈。正值重要发展期，机遇与挑战并存，但面对现实存在的些体制机制束缚，有时存在守的思想，敢于负责敢于担当敢于踫硬的精神少了，有的存在人到码头车到站的思想。对的改革创新，有的顾虑重重，怕出问题，不愿承担因开拓创新带来的新风险。对些困难工作，有的怕担责任，不敢作主，简单交由集体研究和上级决定在感不强，牺牲不愿花时间花力气扭转，怕费力不讨好投入大回报少。方面成本控制不严......”。

6、“.....有时降低工作标准，不愿加班加点，存在偷懒的思想。有时办事拖拉。因为主动学习研究有关政策不够，研究解决复杂矛盾问题的功力不够，遇到难题时，思维存在局限性，经常束手无策，解决问题的周期较长主动加强与政府间的横向沟通不够，与政府有关部门合作紧密度不够，许多工作计划不能较好落实。，对客观环境的变化不适应，有的有吃大锅饭搭便车的思想，精神懈怠，工作图省力央八项规定，在组织重大活动和集中学习等工作中，在会场设置住宿伙食等方面突出勤俭节约简洁朴素。认真落实中央关于刹风肃纪有关规定和十五条意见，没有用公款送节礼，没有用公款大吃大喝，没有用公款安排与公务无关的宴请，没有接受公款吃请，没有用公款安排旅游健身高消费娱乐活动和接受这类活动邀请，没有以各种名义突击花钱和滥发津贴补贴奖金实物的行为。办公用房等方面没有违反规定。今年月，三公经费同比下降......”。

7、“.....党的创新理论学习不够。忙于日常工作，忽视理论学习。中心组理论学习安排次数较少，结合思想碰撞深入探讨工作不够。有的加强理论学习的主动性不强，对党的思想政治工作的优良传统和有效方法的认知水不高，对加强党的执政能力对领导干部素养的时代需求的认知水平不高，对如何围绕中心扮演部门角色的认知水平不高。理论与实践结合不强。结合实际对格局的形成机制思考不够，对发挥作用研究不够，有的破题未解题。深月，三公经费同比下降，公务接待费由万元下降到万元。二班子四风方面存在的主要问题形式主义方面缺乏实效性。在落实战略方面，提出的些思路和办法，抓得不够实，推动调结构转方式的决心和力度不够大习惯于以前怎么做现在就怎么做，创新阵地没有完全培育起来。推动工作标准般化，有的多年不变样，对追踪分析不够，对新项目的发现筛选不够，各方面资源还没有更好地利用起来，距离中央的要求还有差距......”。

8、“.....忙于日常工作，忽视理论学习。中心组理论学习多，干部队伍年龄偏大，工作任务越来越重的情况，对防微杜渐及早解决问题的思想认识不敏感，未能充分认识四风通会务准备的时间增加，会议质量明显提高。外事出访针对性更强，出外考察活动严格控制标准和活动内容。在年举办的等重大活动中，注意把坚持群众路线调查研究调动更广泛社会力量勤俭办会服务企业急需领导靠前指挥等系列体现群众路线的思想集中体现到活动各个环节。认真执行中央八项规定。对照中央八项规定，在组织重大活动和集中学习等工作中，在会场设置住宿伙食等方面突出勤，对客观环境的变化不适应，有的有吃大锅饭搭便车的思想，精神懈怠，工作图省力，生活求安逸，庸懒散的现象比较突出。领导班子在改变这种状态上研究有效的办法不够。四奢靡之风方面有些宴请超过接待标准，会场选址放在高档场所在迎来送往上，存在讲排尝提高接待标准的情况。在组织活动中......”。

9、“.....造成些不必要的浪费。存在定的公车私用问题，存在公务活动中赠送礼品的问题。三原因剖析领导班子四风方面存在的问题，难以高质量地满足事的新风险。对些困难工作，有的怕担责任，不敢作主，简单交由集体研究和上级决定在解决复杂问题时，有的对自身能力自信心不足，既不注意在平时抓紧做好补短板工作，也不注意与干部群众共同探讨，遇事踌躇不前，有时也催生了的无为思想和好人主义。三是精气神不足，领导水平提高不明显，助长了享乐主义。领导班子虽然重视马克思主义世界观人生观价值观的自我改造，但受些消极社会思潮影响，带头主动作为的执政紧迫感不强，牺牲不愿花时间花力气扭转，怕费力不讨好投入大回报少。方面成短板。班子成员希望把事业做大做强，但有急于求成的思想倾向，没能坚持正确的政绩观和发展理念，没有充分调动最广大干部群众的智慧和积极性，集思广益......”。