1、“.....转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不负省委领导的重托和的重望,汇报人全文完年月日己在四风上能放松刻都不能停顿。以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。坚持走群众路线，不断改进工作方式方法。在今后的工作。在今后的工作题重现，要建立职工反映问题的有效途径，和公司职工之间形成良性互动，建立长效机制。自加入公司以来，我满怀激情勤勤恳恳兢兢业业，努力做好本职工作。由于大量的时间都投入到工作上，没有意识到自己在四风上面存在问题，通过本次群众路线活动的学习查摆对照，在认认真真照镜子，老老实实正衣冠的过程中......”。

2、“.....越来越深刻地认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距。党的培养和群众的期盼时刻都是革发展稳定各项工作中冲锋陷阵忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除四风问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程全方位的有效监督。人是靠不住的，公司不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，公司的管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志待应酬吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强思想懈怠上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有定的领导责任。四奢靡之风方面深知粥饭，当思来处不易。半丝半缕，恒念物力维艰......”。

3、“.....是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身俭以养德，奢靡之些小问题上没有做好。作为两个部门的总经理，由于时间有限及时间冲突，很少直接参加两个部门全体员工的会议。由于事务较多，对部门的工作进行了定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。二客观原因公司管理制度不够健全。由于公司成立时间短，管理制度不够健全，导致些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如做的还是很好的，但也存在些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了些。二产生问题的原因分析针对提出的问题，这段时间以来，我是日三省吾身，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己洗洗澡治治病，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因......”。

4、“.....对党的群众路线理解不够透彻。由于自身在竞争激烈的行业，市场调整。公司目前发展较快，分支机。总之，广大职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐剖析四风问题总结形式主义方面职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在喜欢听报告，很少深入线了解问题，该问题基本属实。中央八项规定指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验研究问题解决困难指导工作，向群众学习向实践学习，多同群众座谈，多同干部果所有问题都要向线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向线了解问题是相相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题通过线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和线调研的关系要处理好，需要把握好个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在线调研上，根据工作的不同......”。

5、“.....以前我没有认识到我喜欢听报告，很少到线了解情况的问题。既然大家提出题。加入公司四年来，虽然公司已经初具规模，在业内享有定的声誉，也开始进入盈利期，但我深感任重道远，在保险业残酷的市场竞争中，发展如逆水行舟，不进则退，我必领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。坚持走群众路线，不断改进工作方式方法。在今后的工作在全国迅速铺开，作为总部领导班子成员，由于工作任务重，不能够事无巨细面面俱到，只好抓大放小，导致些小问题上没有做好。作为两个部全。由于公司成立时间短，管理制度不够健全，导致些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决......”。

6、“.....员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。没有建立民主生活会制度。由于公司没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自事无巨细面面俱到，只好抓大放小，导致些小问题上没有做好。作为两个部门的总经理，由于时间有限及时间冲突，很少直接参加两个部门全体员工的会议。由于事务较多，对部门的工作进行了定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。二客观原因公司管理制度不够健全。由于公司成立时间短，管理制度不够健全，导致些问题不能够及时被发身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战......”。

7、“.....抓作风建设丝都不能放松刻都不能停顿。以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认尊敬的党支部教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的和缺点，力求找准问题找全问题找到关键问题。这次活动通过调研访谈座谈问卷调查和自己找同事帮等活动形式，查找到了我的以前我没有认识到我喜欢听报告，很少到线了解情况的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进步改进。二官僚主义方面关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题很少参加分管部门的会议对员工活动方面关心较少开会效率不高很少到线调研。三享乐主义方面在享乐主义上，自认为没有什么突出问题......”。

8、“.....虽然公司已经初具规模，在业内享有定的声誉，也开解决困难指导工作，向群众学习向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去，切忌走过场搞形式主义。但我认为对中央八项规定也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全面集中地反映问题，作为总公司班子成员，如果所有问题都要向线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听会因为年龄的增长而增长，也不会因为阅历的增加而自然增加党性修养，不仅要依靠自己的修养，还要靠组织的培养和群众的帮助和监督。今后我将在上级领导和广大职工们的帮助支持下，自觉接受监督，进步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不负省委领导的重托和的重望,汇报人全文完年月日己在四风上存在的问题，没有群众的镜子可照......”。

9、“.....三今后努力方向和改进措施加强政治学习，努力提高自身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的项重大而紧迫的任务，抓作风建设丝都不能放松刻都不能停顿。以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。坚持走群众路线，不断改进工作方式方法。在今后的工作。在今后的工作中，是要探索党内监督机制，坚持贯彻落实民主集中制，充分发扬党内民主......”。