1、“.....对分管工作之外的其他工作给予更多关注，对各村的工作给予更多支持。对每项工作都要认真安排落实，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考不断总结不断创新，充分调动自己的主观能慎交友，不参加或少参加与工作无关不必要的应酬活动，把时间精力放在加强学习提高素质上和促进工作上。违背原则的话不说，违反规定的事不做，在车辆住房办公用房等方面严格要求自己。养成日三省吾身的良好习惯，坚持经常对自己的学习工作乃至生活细节进行反省，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正克服存在的问题和不足，积极认真地整改，并从中汲取教训，事事不忘防微杜渐。全文完年月日认为对的想法去解决，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，处理方法比较简单，没有创踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。同时，也暴露出自己思想比较教条，考虑问题怕字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥......”。

2、“.....四厉行节约意识不强，廉洁自律的力度不够。在工作中不能完全地严格按照党员领导干部廉洁自律的规定和中央八项规定执行，思想上自我约束有所放松，觉得为了公事和工作，有时超标准也情有可原，缺乏对自己有更高标准和更严要求。在现实生活中，我个人也很反对铺张浪费，提倡发扬艰苦奋斗精神，党员干部更学习和深思后，我发现这是理想信念不牢固，党性修养不足，没有树立正确的人生观和价值观的表现。我们吃掉的不仅是老百姓家的特产，更是党员干部的形象，是我们党的威信。四改进措施和努力方向加强理论学习，坚定理想信念。是要加强理论学习，坚持周二周四集中学习，平时更要挤时间自主学习，低保各类救助等民生政策。三是加强沟通与团结。在今后的工作中与其他班子成员之间要加强理解和沟通，并充分发挥各自的优势，取长补短，达到和谐统的目的。要相互尊重，相互理解。班子成员之间如同胞兄妹失误......”。

3、“.....通过经常谈心，换位思考嘘寒问暖等方式方法，加强理解沟通，严格执行各级各类干部管理制度，以制度约束人，以人格感化人。三增强创新意识，提高工作实效。牢牢把握各级党委政府对相关工作的重大部署，进步解放思想与时俱进大胆创新，结合分管工作的发展实际，敢于提出新的工作思路，以更加开阔的思维更加创新的理念更加有力的措施，重点围绕少生快富孕前优生流动人口服务管理等妇女创业青年创富等重点工作，加大支持力度，认真落实各项规章制度，特别是文化活动，着力打造几支能拿得出手的农民文艺团队，结合群众路线教育实践活动，大力推进三下乡活动，做到路线教育家喻户晓。作为领导干部必须深入实践，向群众学习，要有敢于自我加压，每周自学不得少于两次，抄写笔记簿少于万字，同时认真撰写心得体会，在通读原文的基础上要加深理解，强化积累，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治素质业务能力和道德水平，提高指导村级工作的能力水平......”。

4、“.....要结合工作学，积累经验，结合理论指导实践，注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学，向同事学，学干部，更好地关心服务群众。二增强宗旨意识，坚持群众路线。是牢固树立群众观点，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，务实工作，进步转变工作作风，增强责任意识，树立正确的政绩观。坚持从群众中来，到群众中去，贴近群众，走进农户，深入了解群众的所思所需所困所求，切实改进工作作风，密切联系群众，时刻将群众的利益放在第位，想民之所想，急民之所急，转作风接地气办实事。结合下基层活动，与包扶单位联合开展为民办实事活动充分利用开门办公工作模式，面对面听民意，解民忧落实好三项制度希望工程圆梦行动联系之路由中层干部和村干部阻隔开来，让群众产生了距离感，认为分管领导打官腔摆架子，不靠谱，有问题也不找分管领导，直接找镇长书记甚至到县上反映。把本来简单的问题复杂化。有时碍于面子......”。

5、“.....沟通协调能力欠缺。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在定程度的急于求成。群众路线四风问题个人对照检查分析及整改材料文章群众路线四风问题个人对照检查分析及整改材料出间的团结，不利于工作的进步开展。工作上和上级沟通多，对下级沟通少，关心少，换位思考不够。还存在沟通协调不够，总认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与大家交流不够，特别是与班子成员及干部群众的沟通不够，致使有些工作推动不力。三享乐主义方面。是创新精神不足。工作思路不够宽，思想解放得不够，工作方法不够多，循规蹈矩，走不出传统工作的误区，距离上级部门和镇党委的要求还有定差距。不能始终保持昂扬的斗志，创造性地开展工作。面对计生民政文化教育卫生等分管工作面临的上面的检查就行，下面的干部，还有老百姓怎么都行，疲于应付检查，下村时就只到村上安排安排......”。

6、“.....到群众中走的少，问的少，对干部也是关心不够，多是重结果，轻过程。对党的群众路线认识不深，在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少做的少，服务群众，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，没有正确认识我是谁为了谁依靠谁的问题，放松了对范，因我镇属全县最大的个乡镇，地理位置特殊，重点工作多，因此，活动多，接待任务重，经费开支大，但自己防微杜渐意识不够强，有时存在超标准接待现象。二是加班后公款安排生活，有接受下级吃请现象，节约意识不够，艰苦奋斗思想淡化。三产生问题的原因剖析通过对党的群众路线教育实践活动规定的必学篇目和其它相关资料的学习，我深刻地认识到四风现象普遍存在，症状多样，要消灭四风，必须找准根源。通过自我剖析......”。

7、“.....并且主观上总认为，乡镇工作忙压力大和事务性工作较多。因此，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，自己只要踏踏实实干就行了，学习可以往后推推，没有从根本上认识到学习的重要性，从而导致学习的自觉性不高系统性不强，学习效果不佳，在定程度上影响了工作的大局眼光和思维深度。正是因为对学习走过潮，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距。所以从根本上讲是自，四风问题的根源存在于理想信念宗旨意识党性修养政治纪律组织纪律三严三实等方面，但表现不。理想信念有所放松，理论学习不扎实。没有从根本上认识到学习的重要性，从而导致学习的自觉性不高系统性不强，学习效果不佳，定程度上影响了工作的高效开展。作为党培养多年的干部，自己直认为毛泽东思想邓小平理论三个代表科学发展观等理论的基本观点已扎根于心，世界观人生观价值观已牢固树立，并且主观上总认为......”。

8、“.....因此，当工作与修养有所弱化，开拓创新的精神不够。多年的基层工作经历，使自己认为对于分管的工作已十分了解，出现了想当然看问题凭经验干工作的现象，而不能始终保持昂扬的斗志，创造性地开展工作。了解情况不多时仅凭感觉和自己人思想。总觉得只要工作干好了，其他都好说，对个别干部提的合理的不合理的要求，碍于情面，般都予以答应，结果影响了单位对干部的管理，同时在干群中也造成不良影响。四奢靡之风方面。是公务接待不规范，因我镇属全县最大的个乡镇，地理位置特殊，重点工作多，因此，活动多，接待任务之所急的公仆意识，没有正确认识我是谁为了谁依靠谁的问题，放松了对自己的约束和要求。今年年初，李华台村的位贫困党员，因孩子曾患直肠癌现已基本治愈看病花费大，再加上大学学费高，两间土坯房已破烂不堪，借住在别人家房屋里，想利用危窑危房改造项目翻盖房子，苦于资金短缺，先后几次到镇上想先预支项目款盖房......”。

9、“.....所以直无功而返。随着群众路线教育实践活动的深入开展，我们意识到，既然切为了群众，为了切群众，为什么我们不能特事特办，急事急办呢如果不能解决群众持昂扬的斗志，创造性地开展工作。面对计生民政文化教育卫生等分管工作面临的新形势新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻。二是对自己要求有所放松，逢年过节些亲朋好友送点土特产推辞不了的，自己也就留下了。上下班有用公车接送的现象。三是对分管的干部管理不严，有你好我好大家好的老好够牢固，服务群众不够深入。有时认为工作只要应付好本文来自学优网上面的检查就行，下面的干部，还有老百姓怎么都行，疲于问题个人对照检查分析及整改材料文章群众路线四风问题个人对照检查分析及整改材料出自，转载请保留此链接,。在工作中不注意讲究方式方法，批评同志有时过激过急，使有些同志难以接受，挫伤了些同志的积极性，而且也不利于工作的开展......”。