1、“.....关注社会热点贴近群主义表现。四奢靡之风方面节约机制不够健全，浪费现象偶有发生。比如有时为了省事，可以双面打印的文件作单面打印，或因工作不细致，致使文书出错重复打印，浪费宝贵的资源，有时支部领导去市局分局或区里开些非紧急会议，明明有方便的公交地铁不去乘，却要求干部公车来回接送，既浪费了汽油又浪费了。努力加强班子成员间沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化民主化水平，确保在作风建设上取得实效，提高广大干部群众的满意度。完善制度加强监督。支部领导班子要坚持民主生活会制度，以心交心，将心比心，真心实意地沟通和交流，达到既增进感情，又促进工作的效果。要积极严肃地开展批将思想政治建设引向深入。支部成员要通过自学集中学习交流讨论等方式，提高认识，达成共识。首先，保证学习时间，除按时参加集中学习外，每周自学时间不少于小时。其次，保证学习质量，要带着工作思想实际进行学习......”。

2、“.....认真写好读书心得体会，每年至少要撰写至篇有定理论基础的调透彻地领会材料。集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过集中学习促进全面发展的目的。监督检查不够务实。未能全面履行支部领导班子督促检查功能，所二级考核偏重于业务且流于形式，对考核结果也无有效奖惩措施。所内监督部晾在边，这对干部心里以及积极性都造成不良影响，都是官僚主义的表现。听取意见流于表面。支部成员之间支部与干部群众之间沟通交流不够深入，有时听意见不广泛不全面不完整，掌握实情不够有时不能耐心听取别人的意见，听到不同声音会有反感情绪，不能虚心接受他人意见。关心干部不够贴心。对于现有的工作，不愿意深入思考谋划前管理办法。比如对于干部佩戴夸张饰品的现象上班期间外出办私事现象睁只眼闭只眼，总认为不会影响整体工作......”。

3、“.....往往工作布置多，具体指导少提要求多，帮助解决实际困难少讲原则多，灵活性艺术性不够，换位思考不够大事干预多领导职务权威，盯着几个能干活较听话的同志多干，将能力不够或态度消极四风方面存在的问题，并提出针对性整改措施，现将本支部对照检查材料汇报如下遵守党的政治纪律组织纪律和中央八项规定精神方面的情况政治纪律方面，敏锐性还不够强，目光不够长远。更多满足于完成上级布置的任务，如何把党的严。三会课等党内生活制度执行不力，存在把行政工作与党务工作混淆的情况，有时以行政会议代替党的会议，行政领导意见代替党支部意见，把党内谈心同领导与干部谈话混在起，致使缺乏相互平等双向交流的氛围。思想汇报和谈心活动有时衍变成表扬与自我表扬，以提希望代替批评，使严肃的党内批评和思想形式主义方面理论学习不够扎实。常以工作忙为理由放松了组织集中学习，学习氛围不浓，且缺乏形式多样丰富多彩的学习方法......”。

4、“.....明明有方便的公交地铁不去乘，却要求干部公车来回接送，既浪费了汽油又浪费了干部工作时间，另外，在用电用水等方面也存在定程度的浪费现象。三努力方向和整改措施干部晾在边，这对干部心里以及积极性都造成不良影响，都是官僚主义的表现。听取心干部不够贴心。对干部的工作学习和生活不够关心，帮助干部解决实际困难和问题不够，没能很好地调动广大干部积极性有时布置工作时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使干部疲于突击应付。三享乐主义方面满足于现有的工作，不愿意深入思考谋划前极性都造成不良影响，都是官僚主义的表现。听取意见流于表面。支部成员之间支部与干部群众之间沟通交流不够深入，有时听意见不广泛不全面不完整，掌握实情不够有时不能耐心听取别人的意见，听到不同声音会有反感情绪，不能虚心接受他人意见。关心干部不够贴心......”。

5、“.....创新精神奉献精神不够，争先创优服务发展冲劲不足，这些都是精神懈怠的享乐主义表现。四奢靡之风方面节约机制不够健全，浪费现象偶有发生。比如有时为了省事，可以双面打印的文件作单面打印，或因工作不细致，致使文书出错重复打印，浪费宝贵的资源，有时支部领导去市局分局或区里开些非紧急会议，工商分局工商所党支部简要对照检查材料在党的群众路线教育实践活动中，工商所党支部围绕照镜子表扬，以提希望代替批评，使严肃的党内批评和思想斗争庸俗化。八项规定方面，厉行节约还不够，表率作用不明显。上班时间干私事，公车私用等现象偶有发生，而且看到类似现象，脸红不起来，板子打不下去，放松了自我要求。二四风方面存在的突出问题形式主义方面理论学习不够扎实。常以工作忙够长远。更多满足于完成上级布置的任务，如何把党的路线方针政策以及市区委的决策部署创造性运用到日常工作中，如何立足工商行政管理职能高效能服务区域发展......”。

6、“.....不够深入。组织纪律方面，思想认识不深刻，制度执行不够严。三会课等党内生活制度执行不力，存在把行争为班子建设起到催化剂作用。改进作风提升效能。要强化服务意识，真心实意，尽力而为，脚踏实地多为群众办好事办实事。要迎难而上，立足工商行政管理职能，不断总结和完善市场监管工作中的好的做法经验，扎实开展述职述廉活动，关注社会热点贴近群众需求，切实在维护规范有序的社会主义市场经济秩序中有所作为。全文完年月日性重大问题，尤其在完成业务硬指标后，工作激情有所下降，前进动力不足，创新精神奉献精神不够，争先创优服务发展冲劲不足，这些都是精神懈怠的享乐主义表现。四奢靡之风方面节约机制不够健全，浪费现象偶有发生。比如有时为了省事，可以双面打印的文件作单面打印，或因工作不细致，致使文书出错重复打印，浪费宝贵的资源，有时支部领导去市局分局或区里开些非紧急会议，明明有方便的公交地铁不去乘......”。

7、“.....既浪费了汽油又浪费了干部工作时间，另外，在用电用水等方面也存在定程度的浪费现象。三努力方向和整改措施必须从自已做起，以身作则，率先垂范。切实了解干部的具体情况和真实情况，尽力设身处地为干部群众着想，并排忧解难。努力加强班子成员间沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化民主化水平，确保在作风建设上取得实效，提高广大干部群众的满意度。完善制度加强监督。支部领导班子要坚持民主生活会制度，以心交心，将心比心，真心实意地沟通和交流，达到既增进感情，又促进工作的效果。要积极严肃地开展批评与自我批评，尤其是克服不敢批评这个思想弱点。批评要实事求是，讲究方法，注意政治和政策。接受批评要谦虚诚恳，使正常的思想加强学习，强化信念。认真组织好支部政治理论党纪党规法律法规学习，将思想政治建设引向深入。支部成员要通过自学集中学习交流讨论等方式，提高认识，达成共识。首先......”。

8、“.....除按时参加集中学习外，每周自学时间不少于小时。其次，保证学习质量，要带着工作思想实际进行学习，敢于剖析自己的思想，认真写好读书心得体会，每年至少要撰写至篇有定理论基础的调研文章。其三，有目的加强市场经济理论工商法规科技知识和管理科学等方面的学习，扩大知识面，适应党风廉政建设和市场监管履职需要。身体力行，示范引领。支部成留在表面，没有进行深层次思考去真正系统透彻地领会材料。集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过集中学习促进全面发展的目的。监督检查不够务实。未能全面履行支部领导班子督促检查功能，所二级考核偏重于业务且流于形式，对考核结果也无有效奖惩措施。所内监督浮于表面，存在老好人心态，批评干部蜻蜓点水避重就轻，不愿得罪人。制度执行不够严实。主要体现在劳动纪律环境卫生着装规范等日常管理方面......”。

9、“.....缺少行之有效的干部晾在边，这对干部心里以及积极性都造成不良影响，都是官僚主义的表现。听取意见流于表面。支部成员之间支部与干部群众之间沟通交流不够深入，有时听意见不广泛不全面不完整，掌握实情不够有时不能耐心听取别人的意见，听到不同声音会有反感情绪，不能虚心接受他人意见。关心干部不够贴心。对干部的工作学习和生活不够关心，帮助干部解决实际困难和问题不够，没能很好地调动广大干部积极性有时布置工作时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使干部疲于突击应付。三享乐主义方面满足于现有的工作，不愿意深入思考谋划前管理办法。比如对于干部佩戴夸张饰品的现象上班期间外出办私事现象睁只眼闭只眼，总认为不会影响整体工作。二官僚主义方面管理工作不够深入。往往工作布置多，具体指导少提要求多，帮助解决实际困难少讲原则多，灵活性艺术性不够......”。