1、“.....应着眼于实。要对照政治执行纪律品德发挥作用等四个方面的要求进行批评与自我批评，做到准。批评要实事求是，出以公心。要见人见事点名道姓，对于严重问题不能轻描淡解决新问题推动新的工作存在业务学习的短板。三是沟通交流不够仔细耐心。善于交流是做好管理工作的个关键，由于性格偏急，工作繁忙，对同志体谅理解关心不够，对干部思想状况和工作生活了解不全面，帮助解决实际困难不多，有时急于推动工作，说话语气较重，在合理安排工作上不够精准，导致同志有压力，影响了工作的高质量。执行纪律合格方面。执行民主集中制不够，有的决策和紧急工作未做到全体班子成员集思广益，贯彻中央和省里的相关规定要求有观望心理，特别是在管理上，对工作考勤各项管理制度执行不够严，伴随社会接触面的不断扩大，对个别干部铺张浪费追求奢华的现象未能进行及时纠正有效引导，践中形成的优良传统。近日，中央政治局会议指出......”。

2、“.....对照政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格要求，进行党性分析，开展批评和自我批评，为开出高质量见真章有实效的民主生活会指明标准和方向。两学做学习教育效果怎样，党员领导干部还存在什么问题，需要经常性进行政治体检。年底的民主生活会就是次体检机会，检查是否存在着政治立场不坚定纪律观些领导干部党性分析存在应付心理闯关心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。开展党性分析，要深中肯綮入木三分。直指内心直面弱点，扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。常常认为事不关己，日子久了甚至见惯不怪。发挥作用合格方面。工作创新和求真务实的精神不够。乡镇工作中涉及到的领域很宽，很多工作的弹性与延伸性很强。但相对而言，工作缺乏刚性约束手段，能够调动整合的社会资源比较有限。工作中稍有不慎便造成压力大的时候更是如此......”。

3、“.....影响了工作实效三是以短期工作代替长期工作，由于没有持续有效的工作方法或者尚未建立长效机制，导致些工作搞突击，忙迎检，专项工作抓抓停停，常态化的制度执行不力走样变味四是对部门和基层干部提要求多布置任务多，对思想工作和生活关心少在工作方式上需要改进。四个合格方面存在的问题剖析材料民主生活会是党内政治生活的重要内容，更是我党在长期革命和建设实些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。抓落实的办法还不够多。在些重大点项目，至今仍有些项目没有开工，已开工项目进展也较慢，固定资产投资增速有所放缓。三品格素养方面敢于担当精神不够。作为领导干部，必须在其位谋其政负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了个领导干部应有的担当精神。比如有的同志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观原因少找客观原因多......”。

4、“.....在相互配合上主动性还不够强。艰苦奋斗精神保持不够。些同志缺乏过紧日子的思想多数同志注重围绕分管工作联系工作临时工作和上级交办工作等方面开展调研多，围绕破解发展难题的调研少，以致个别工作缺乏应有的思考，没有形成切实可行的思路和办法。例如我们推进城乡体化发展成效不突出项目谋划境界不高五区建设进展不快等问题的产生，就与我们调查研究不够深入针对性不强有关系。四个合格方面存在的问题剖析材料政治合格方面。是全局观念不强。作为名党员干部，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流做工作的现象，有时面对繁重工作会滋生抱怨烦躁情绪，对现象。有的同志，对些涉及全县发展和形象的苗头性倾向性问题，虽然有意识有看法，但不愿指出不敢批评，有宁可不说人不愿得罪人的现象。例如有些同志对些部门的出现的慵懒散奢等问题，不能够及时进行纠正，以致些作风顽疾迟迟不能根除......”。

5、“.....有时还存在官僚主义作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层线直面解决实际问题不够经常不够深入。例如对些信访突出问题，有时过于强调各镇办社区各部门管好自己人解决。比如城乡环境卫生整治力度不够大效果不够明显，群众意见很大虽当前，最突出的问题依然是经济总量小发展不充分，必须通过提速发展追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。宗旨意识有待进步提高。些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想敢试敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔......”。

6、“.....化解矛盾破解瓶颈促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实责任心不强，以致发展的步子还不够快。二执行纪律方面部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢推进难现象。例如国家面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面系统深入，没有真正在学深学透用活上下功夫。学习的形式相对单，走出去到其他省市县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如我们对国家和省市的些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇资金项目，我们没有能够及时争取下来。发展理念仍然存在定偏差。十八届五中全会提出了创新协调绿色开放共享的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全际困难不多，有时急于推动工作，说话语气较重......”。

7、“.....导致同志有压力，影响了工作的高质量。执行纪律合格方面。执行民主集中制不够，有的决策和紧急工作未做到全体班子成员集思广益，贯彻中央和省里的相关规定要求有观望心理，特别是在管理上，对工作考勤各项管理制度执行不够严格，失之于宽失之于软，以至于工作人员存在服务意识不强，责任心不到位现象。对政府资金的规范使用和效益发挥，审核把关和从展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。当感到自身知识储备不足出现短板，不得以而学习，在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存在业务学习的短板。三是沟通交流不够仔细耐心。善于交流是做好管理工作的个关键，由于性格偏急，工作繁忙，对同志体谅理解关心不够，对干部思想状况和工作生活了解不全面，帮助解决实际困难不多，有时急于推动工作，说话语气较重......”。

8、“.....导致同志有在的问题剖析材料，四个合格对照检查材料政治合格方面政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面系统深入，没有真正在学深学透有利于发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢推进难现象。例如国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会边向上申报，边做前期工作。有时些上级安排的项目，需要县上配套大量资金，由于财力紧张，有时存在着配套资金不及时不到位的问题。分类指导工作不够具体。平日里，对基层部门安排工作多提要求多压担子多，耐心讲政策教方法帮助解决问题少。有时因些工作未能按时完成，动辄对基层同志顿指责和批评，没有从自身找原因。比如在重点项目建设农村环境卫生整步提高。些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组困难家庭，与群众心贴心面对面交流不够......”。

9、“.....尤其是对社会事业民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目招商引资产业发展用力多。创新发展意识不够超前。当前，正值建设两富两美新的关键时期，发展速度不快产业结构不优瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想敢够深入。例如对些信访突出问题，有时过于强调各镇办社区各部门管好自己人看好自己门，没有能够亲自下到基层追根溯源解决矛盾，导致些问题未能及时解决，影响了群众对县委县政府的评价。解决群众反映问题还不够扎实有效。改革发展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的些热点难点问题，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致些问题没有得到很好地解决。比如城乡环境卫生整治力度不够大效果不够明显，群众意见很大虽当前，要撕开自我包装自我保护的外衣......”。