1、“.....原则上在政府食堂就餐，要推广节水节电光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车严禁超标准配车严控办公经费等节约措施。从大家提出的意见看，还有些不属于四风问题以责任胜于能力为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全镇干部群众团结奋进，取得了大量富有成效的工作，有力的推动了全镇社会大局稳定，经济社会全面发展。从镇领导班子和领导干部层面看，存在以下意见建议是有的工作思路不清晰，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，对职责范围内应该解决的问题视而不见，充耳不闻，能推则推，能躲则躲二是有的落实政策缩水走样，对群众反映的问题久拖不决，使小矛盾演变成大问题三是有的身在基层不接地气，坐在办公室时间多，下基层深入群众少，对群众所需所盼了年月日基层实践工作没多大帮助，没有认识到理论学习的重要性，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，是能体现政绩的有力保证......”。

2、“.....看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是改造主观世界不彻底。认为在乡镇工作条件艰苦，谈不上作风问题，那都是大领导的事，因此对抓作风建设的思想和觉悟不高，对身边的些不正之风不良风气抵制不够。理想信念的淡化，自身修养的不够，定程度上影响了工作质量提升。二群众观念不牢固，宗旨意识不强。班子成员认为，四风问题业精神有所弱化。是指导基层不深入不经常。身在基层，不下基层，到了基层也只是注重了解想要了解的问题，与干部谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成片。二是发展规划不长远不规范。没有真正从政府和群众的需求出发，以满足最大限度服务社会和群众。尤其是面对些突出的矛盾和问题，总担心处理不当会影响党群干群关系，影响工作开展，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上不够积极，对群众反映的困难问题主动解决不够，味的遮遮掩掩推推脱脱，既影响了党和政府的威信......”。

3、“.....由于面子问题，在些场合讲排尝比阔气挥霍浪费，视节俭为寒酸，把朴素当土气，觉得铺张浪费才潇洒，有些同志在生活中追求档次，花钱大手大脚，吃要美味佳肴，穿要讲究名牌，认为是花自己的钱与别人没关系。对享乐主义和奢靡之风的潜在性自我合理化及其不合理性警惕不高，对反腐败斗争的长期性艰巨性认识不足。在行动上，对两个务必的要求执行力下降了，放松了要求，降低了标准。四求真务实和拼搏精召开座谈会，重点做好践行宗旨意识，增强责任感和使，明确调研工作的要求，明确达到什么效果。领导干部要带头做好调研计划。坚持党政班子领导基层联系点制度，落实好镇党政班子成员每年确定个选题，严格执行每年调研不少于次的要求，形成篇调研报告，在党委中心组集中学习会议上研讨。二是扎实开展干部下基层活动。落实好党政班子成员进村入户工作生活每月不少于周时间建立包村干部与所包村党建工作结对共建机制......”。

4、“.....三是建立督察机制。成立由办公室等部门组成的督导组，明确督察任务，抓好落实。要对监督检查结果进行公示，定事，让群众感受到集体的温暖。四着力解决联系服务群众最后百米问题。加强便民服务工作，在村社区为民服务中心建立便民服务站，满足群众各方面的服务需求。排查和解决影响换届的突出问题，切实把思想素质好组织协调能力强服务能力强的优秀人才选进班子。严肃查处村干部言堂现象和非法组织干预村级事务的现象，镇班子成员要深入田间地头与群众进行面对面零距离交流，打通联系服务群众最后百米距离，以实实在在的行动为群众办实事办好事解难题，句话，只有将群众记在心中，群众才会不动摇，养成习惯，形成制度。二是要严格预算开支弘扬不够实。是工作标准要求不高。工作繁重压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量完成的韧劲不实。在安排部署上下了不少功夫，工作实施监督检查不够......”。

5、“.....三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在有时为群众服务不到位，与群众认识有出入等情况，造成群众担当意识不强。不少同志提出，以前我们工作在乡镇，原来想的就是和群众在起，乡镇工作还很辛苦，不存在什么四风等问题。通过这次教育实践活动，通过每天不间断的学习教育，特别是对照州委下发的乡镇指导方案中列举的大类项问题，自我画像，感觉自己身上确实存在不少问题，真正有种看了之后触动和出汗的感受。七整改思路及措施加强理论学习，进步提高党员干部自身修养切实扭转重业务，轻学习的观念，大力加强政治理论学习，用理论武装头脑，指导实践，推动工作。是利用中心组集中学习时间，的着力点。三是深入群众中加强学习。利用下乡进行宣讲政策机会进行学习，班子成员要结合分管工作......”。

6、“.....然后用通俗易懂的语言对人民群众进行宣讲，提高学习的广度和深度。二强化宗旨意识，解决党员干部群众观念淡化问题。要把思想建设摆在全镇各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观人生观价值观教育，增强责任意识。在全镇大会上要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为项长期工作，常抓不懈。结合实际，不定成干好干坏个样的局请假条，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正，致使干部放任自流。六是对干部管理失之于宽。党委班子对少数干部存在的上班作风散漫，上班不专心等现象没有加以纠正，如迟到早退上班期间串岗玩游戏等现象就算看见也不说什么，认为会影响同事感情，有老好人思想。对三联三促单位的选派人员的到岗情况也是睁只眼闭只眼。七是班子在工作中创新意识不强，满足于现状。有些同志思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新......”。

7、“.....使干部在工作中工作积极性不高，有厌烦情绪。个对八项规定的重要性认识不足。有些同志认为自己身在基层，生活单调，精神生活缺乏，因此在下班或休息期间打麻将喝酒，接受群众送来的土特产小礼品等在个别公务接待中，因抹不开面子，存在讲排场的现象。有的同志自我约束不强，下班或休息期间，有与朋友吃吃喝喝的现象。二是勤俭节约意识不强。如有些同志节约意识环保意识不强，对些办公用品不有些同志思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新，遇到新形势下出现的新情况新问题，就手足无措，只能用过去的经验和作法去解决，只求过得去，不求有突破，导致工作没有起色。二官僚主义方面。是与干部职工的思想沟通交流较少。有些领导干部对般干部实际困难关心不够，没能真正沉下来与干部沟通思想，了解情况，安排任务只是味地压担子，不进行指导与监督，只是单纯强调后果自负......”。

8、“.....使干部在工作中工作积极性不高，有厌烦情绪。个对八项求相差十万八千里，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多。五是制度不健全不适用，制度体系不健全。虽然近几年我镇在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度，但些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失或流于形式，没有发挥相应的作用制度执行不严格，即使出现有些干部违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假条，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这规定的现象，没有引起足够的容。把思想教育引导作为项长期工作，常抓不懈。结合实际，不定成干好干坏个样的局面，导致干部工作积极性不高，有消极怠工的心理。三是班子成员之间工作配合不够，遇到难题相互推诿，推卸责任。乡镇工作纷繁复杂......”。

9、“.....但由于怕风险怕担责任，有些同志抱着多事不如少事的态度，对分发下来的工作，属于自己份内的工作努力完成，不属于自己范围的不管不问，只满足于各干各的，不从大局考虑问题。有的工作安排下来之后相互踢皮球，导致老问题没解决好，新问题应接不暇强政治理论学习，用理论武装头脑，指导实践，推动工作。是利用中心组集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性，联系实际谈体会谈认识，解决思想态度上的问题根据征求到的相关意见，提出反对形式主义官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题二是主动加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止四风侵袭。要把求真务实作为今后段时期作风建设的着力点。三是深入群众中加强学习。利用下乡进行宣讲政策机会进行学习，班子成员要结中缺乏检查和监督。因而存在有时为群众服务不到位，与群众认识有出入等情况，造成群众的不理解......”。