1、“.....通过发展生产，提高效益，来不断提高员工的物质文化生活水平，真正做到心为员工所想，情为员工所系，责为员工所尽，利为员工所谋。关爱员工，营造家的氛围。今年工会组织员工向职工基金会捐款次，有名员工参加，募集资教育和引导，利用宣传窗企业报等舆论载体，宣传企业动态，弘扬厂区优良风尚，使广大员工认识自身与企业发展的关系，增强了员工对企业的凝聚力归属感和认同感，使员工队伍的综合素质得到整体提高配合行政开展重大庆典活动。工会与党政团厂区联合工会工作总结材料员会积极参与各项活动......”。

2、“.....与兄弟公司横向联系，组织各种活动，利用三八节组织植树活动提高女工素质，组织礼仪培训次，收到良好效果。今年还对工会会员进行了全面梳理，在原来人的基础上，吸纳员工要求，设立了分工会和工会小组，使工会组织开展基层工作迅速有效。组织建立了劳动调解争议委员会劳动安全监督委员会女工委员会。各个委员会根据工作需要正常开展活动，劳动调解争议委员会积极参与调节公司劳动争议，解决职工关系社保增减迁转工作。回顾全年工作，主要有以下几方面建立组织机构，强化工会队伍二五年工会组织根据厂区机构的调整和实际......”。

3、“.....在集团工会的下，余姚厂区联合工会应势而生，联合工会委员由下属各单位推荐上来的年富力强有激情务厂区联合工会工作总结今年是。通过上述这些形式多样的活动，内增凝聚力，外增吸引力，增强了团队精神，提升了企业文化的品位，促进了和谐厂区的建设与发展。回顾年工作，虽然取得了定的，但也有许多遗憾。余姚厂区联合工会由于新成立不久，工会工作面对新形势下出现的新情况位教练，为新员工尽快完成角色转变融入公司团队创造了必要条件举行了次升旗仪式......”。

4、“.....既为员工提供了展才华的舞台，又为员工创造了交流的平台。职工文艺的不稳定因素，做好下情上传，上情下达的工作利用网络电影企业报宣传窗宣贯资料等宣传载体，对厂区及所属部门分公司的生产经营发展目标进行广泛宣传，今年共播放电影专题片余次，登企业报稿件多篇，出宣传栏余期，反映建设与管理，展在的生活关爱，使成为员工的家。五作好年终困难职工的慰问工作，通过基层工会组织的摸底调查，了解疾困员工，并适时送上公司的关爱，使员工到厂区家般的感觉。四建设和谐......”。

5、“.....在为员工说话办事维权上离员工的愿望和工会的职能要求还有定的差距。劳动调解争议委员会劳动安全监督委员会女工委员会，虽然开始履行着各自的职责，但因为刚刚起步，今后的工作更是任重而道远。全文完组及广大员工的艰苦创业和无私奉献。在这个过程中，工会积极引导推荐，做好推优入党工作，有重点地向厂区党组织推荐位思想稳定，工作表现积极，群众反映好的工会先进分子，把优秀员工输送到党员队伍中去，充实了党的新生力量，增强党的生机和活工生活，创造良好。生活区内为员工开放了浴室，特别是在冬季，由专人管理，长期开放......”。

6、“.....浴室开放时间随机调整，有时甚至凌晨开放来满足员工需求对于食堂后勤的管理也多方面积极探索，为让外来务工人员吃好，食堂开动脑筋，变换花样来满足不同动多姿多彩，参加人数多活动面广，深受广大员工喜爱，即树立了良好的企业形象，又创造了厂区和谐的工作生活氛围。积极推优入党。年来，的经济效益和社会效益令人瞩目，员工的生活福利也明显得到改善和提高，这些，离不开各个工会小员工精神风貌。开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化建设。平时是工，战时为兵，在各级和各部门的关心支持下，开展了有益于员工身心健康的丰富多彩的文体活动......”。

7、“.....陶冶员工情操。今年我们举办了次新员工座谈会，确定新员工岗要工作目标之，为达到这目标，我们通过各种渠道利用多种载体丰富员工业余生活，树立了良好的形象，增强了厂区凝聚力。倡导正确的舆论导向，作好沟通宣传工作。通过多种形式拓宽信息渠道，掌握员工思想动态，及时发现和化解员工中地域员工的不同口味，可谓煞费苦心，比如外请糕点师傅为外来务工人员做花样繁多的点心，不断调整菜单，菜肴品种由原来的十几种增加到现在的二十几种，以此来满足他们的需要积极为职工宿舍安装网线有线电视，丰富员工业余生活......”。

8、“.....工会组织人员会同行政深入工场车间部门，检查防暑降温工作和安全生产情况。各分工会在高温期间积极开展防暑降温工作，为线员工送冷饮准备绿豆汤供应清凉果汁，加班加点发放夜宵，及时发放防暑药品等等，使工会成为员工的保护人。四是关心金元，有名困难员工接受救助，金额达元。增加了员工的互助意识，有效地解决了困难员工的后顾之忧还通过社会保障渠道为工伤员工办理工伤理赔，当好员工的娘家人二是积极帮助位住房困难户申请经济适用房，主动为住房等群团组织起，积极配合行政，在庆典筹划组织工作文娱活动等方面，积极参与......”。

9、“.....三关心职工生活，创建职工之家工会密切与员工群众的关系，切实做到员工利益无小事，从员工群众最现实最关心最直伍中的先进分子加入工会组织，今年共新发展名新会员，使工会组织更充满生机与活力，进步优化和壮大了工会会员队伍。注重对广大员工思想观念的引导，提高员工的职业素养，把广大员工的思想和行动统到努力为企业发展作贡献上来。主要通过题调解和解决基层出现的劳动争议参与突发事件的处理。劳动安全监督委员会参与现场管理......”。