1、“.....执行笔，到位笔的原则，今年新起诉件，起诉金额万元。除近期起诉的件待判外，其余件信用社全部胜诉。件胜诉案中，件正在进入自动履行期，另件已结清所欠本金万元及其利息，资金已全部到位。另外通过司法拘留人次，结清历年起诉案件起，收回本金万元及其利息，收到起诉人震慑方的有力收贷作用。二是大力推进贷计管理工作小组成员听取委派会计季度履职监督等情况的，及时地解决和指出工作中遇到的困难和存在的问题。其次，联社各部门加强对委派会计的学习，不断提升委派会计的素质。第三，要求委派会计每天记载工作日志，记录当日业务的履职情况。第四，实行按季考核，财务会计部按季对委派会计工作业绩进行考核和评价，按照工资统管奖优罚劣的办法，对委派会计人员薪酬实行百分制量化考核兑现，使委派会计能够严格按照规定履行监督职责，在业务操作上有效地防范操作风险，提升农村信用社规范化水平。三是做好票据兑付后的监测考核工作......”。

2、“.....是抓好增收节支工作，确保利润的实现。我们把工作的重点放在收息上，在收息工作上我们采取按季下达，按季进行考核，并要求基层信用社层层落实任务，把任务落实落靠。为加大考核力度，联社因势利导，针对全县收息率偏低收息工作存在死角状况，逐社分析原因，帮助找准切入点，要求各社部对收息贷款逐笔核查，针对息源的真实情况核定信贷员收息任务，将收息任务落实，并制定行之有效的收息奖惩措施。我们还不定期的下乡检查，重点检查计划的落实和完成情况，对计划完成较慢的社看任务落的是否真实，有无虚落，每个人的任务落的是否合理，工作方法和措施年县信用联社工作总结和工作安排材料式，发放支农贷款，年初以来，累计投放小额信用贷款和证通贷款，万元，形成了农村经济持续发展，农民持续增收信用社信贷资金良性循环的好局面。再次，大力支持城镇个体工商户贷款，开办了商服楼及居民楼抵押贷款业务，加大了信贷投放规模......”。

3、“.....先后为海达纸业鑫隆化工华雨制药等企业，兴泉广厦天兴等房地产开发公司，金城志富等建筑公司，天兴大厦泉城宾馆等餐饮业，医药二商店家兴超市等批发零售商店等多个民营企业和个体工商户发放贷款，万元。今年还发放贷款，万元贷款扶持建成汽车修理条街建材大市场，为了有力的资金保障。是切实抓好信贷风险防范工作。年初以来，县联社把加强信贷管理做为风险防范的重点，按照市联社有关文件精神，联社根据实际情况重点以客户申请的受理贷前调查贷时审查贷后检查风险的识别防范和处置程序责任进行了界定，特别是对当年发放贷款严格管理，到期必须现金收回，杜绝换据的现象。同时联社也下发了各种规章制度，使全辖信贷业务得到了进步规范，使信贷人员办理业务时有章可循有据可依职责任务明确，有效地提高了信贷资产质量，改善了信用环境。二是全力抓好信贷支农工作。首先在重点支持春耕夏种的同时，加强对关系......”。

4、“.....使他们对信用社有了充分了解，主动到联社营业部开立账户三是大力开展中间业务，努力增加中间业务收入。年初以来，我们大力拓展中间业务，努力寻找合作伙伴，先后与农业发展银行商业银行签定了代理取送款押运业务代扣代缴个人存款利息所得税业务代开奶资等业务。除此之外，我们还与县财政局签定了县财政局集中支付授权业务，增加了中间业务的收入，截至月末中间业务收入达到万元四是解决资金营运难题，增加利息收入。月份，我们与省联社资金营运中心签定了资金营运协议，把闲置资金上存到县信用联社工作总结和工作安排年，在县委县政府的大力支持下，在市联社的正确下，在人民银行及银监部门的监管下，县信用联社合理确定工作目标，以发展为主线改革为动力效益为中心，以强化管理防范风险为重点，围绕支持地方经济发展开展工作，锐意改革开拓进取，勇于创新，真抓实干，在全县农村信用社干部职工的尊重客观规律思想严重脱离实际......”。

5、“.....三要加强工作作风建设。领导干部在工作实践中，要下大气力解决好客户最关心最直接最现实的利益问题要正确处理好传达与贯彻检查与落实的关系，切实角决推诿扯皮效率低下作风粗糙办事不公等问题。四要加强领导作风建设。要真正做到严格执行各项制度规定，自觉接受职工和群众的监督，共同推动形成心齐气顺风正劲足的局面，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。五促进案件专项治理工作再创新高。要加大力度，狠抓落实，真正把查防案件的各项责任落实到每个工作单农业旅游农业生态农业为起点调整农贷投放对象由传统农业生产向现代农业产业化农业生产的转型，对优势行业优质企业，增加信贷投入。三是做好旺季工作，使到逾期贷款回收计划，不良贷款回收计划，已置换不良贷款清收计划如期实现，确保全年各项经营目标全面完成。四是选择新的黄金客户群，增加信贷投入，逐步改善信贷结构，提高信贷质量，为实现信贷业务优先发展战略的转型奠定基础......”。

6、“.....是认真做好农村信用社票据兑付后的监测考核工作，抓好股金管理的规范工作，时刻关注各项指标的变化情况，确保顺利渡过监测二工作中存在问题是存款增长不平衡。有的信用社存款较年初只增加几十万元，存款总量严重不足，靠拆借资金维持正常业务。二是资产质量不高，历史包袱沉重，清收不良贷款难度较大，尤其是五级分类不良贷款，风险状况仍然严峻。三是学习流于形式。个别信用社领导重业务轻学习，对日常学习不闻不问，抓得不紧，普遍存在没有认真学习县联社文件，没有认真将县联社文件传达贯彻到每名员工，致使个别员工忽视学习，从而阻碍自身素质和业务技能的提高。三年工作安排年我们要进步开拓进取，抓管理，促经营，全力打好不良贷款攻坚这硬仗，信用社的班子在德能勤绩廉等五个方面进行了考核，通过考核，民主测评工作业绩现实表现形成组织鉴定，通过考核发现人才，培养人才，为干部任用提供依据......”。

7、“.....上半年，联社提拔人，交流人。从而提高了各社班子的创造力凝聚力和战斗力，树立了领导者的良好形象，推动了各项工作有效开展。七企业文化建设有所进展。为塑造良好的企业形象，提高服务质量，我们为全辖统定制了服装形象墙工作卡滚动式储蓄宣传利率版，又增添了许多便民设施，使服务设施更加完善。我们开展了百张票算单指年县信用联社工作总结和工作安排材料岗位和每个经办人员，努力降低案件风险。二要重点对行为异常员工加强监督，要加强对员工特别是重要岗位人员的行为监督。三要加强重要业务环节和风险点的管理，看好案件集中发生的领域，严肃纠正有章不循违规操作行为，还要对监督不力管理失职的相关责任人员严肃追究责任。定期开展信贷财务账务审计检查工作，及时发现纠正违规经营行为。总之，在改革和发展的关键时期，联社要在新的起点上向更高目标迈进，牢固树立和落实勤俭节约的奉献精神，开拓进取，扎实工作......”。

8、“.....全文完。四促进规范化管理水平再创新高。是加强学习。要把文件的学习当作种政治任务来学习，各社部主任为第责任人，要严格执行县农村信用社收文管理办法。县联社的发文是在定的历史时期制定或转发的具有指导性的管理办法或规章制度，是要求每名员工必须了解或掌握的文件，各社部主任有责任和义务将县联社文件传达到每名员工。今后，凡是发生有关县联社文件未传达到每名员工而引起职工争议的，由各社部主任负全责。二是加强思想作风建设。要解决好解放思想，实事求是开拓创新问题，坚决据弃思想僵化观念陈旧缺乏主动性和创造性，不收回抵债物户，本金万元，利息万元，处置变现户，收回贷款本金万元，利息万元。五稽核监察保卫工作得到进步强化。是努力做好稽核工作，规范信用社合法合规经营。年，共检查信用社库存次共查现金，万元检查重要空白凭证次共查万份，检查各种登记簿本现场稽核传票本检查抵质押物品，本......”。

9、“.....根据稽核处罚暂行办法规定，对各社违规及存在问题的名职工给予了经济处罚。二是加大对十种人的排查力度。自年初以来，我们按照上级联社文件要求，对本辖区重要岗位人员进行了排查，并层层签定联保责任书期。二是抓好规范工作。首先是做好对委派会计各项规章制度管理办法及业务操作的指导规范其次是通过综合业务系统在运行过程中存在的问题，及时了解和解决并归纳出全面细致的业务操作规范。三是抓好收息计划的落实。各社部对当年新发放的贷款利息要全额收回，不良贷款利息要落实落靠，并制定行之有效的奖惩措施，保证年末取得个好的经营成果。四是坚持检查，提高全辖的会计核算质量和经营管理，清理非生息资金占用。另外，督促委派会计定期组织员工学习，提高业务素质。五是加强反洗钱制度的学习，做好大额及可疑交易身份的认识及信息档案资料的管理各项工作再创新高，全面实现年初制定的各项工作目标。促进负债业务再创新高......”。