1、“.....纪律也在不断往好的方面发展。现场环境我黄金区自开业以来，我们在个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结下我的工作现场行为规范从整体来说我觉得控制得不是太好，因为中百进入监利时百货区域柜长工作总结及工作计划材料担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪......”。

2、“.....正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下管好下面的人员。这对我个刚从事百货行业的人来说，更是有太多的东西让我去学习，随着百货行业的发展，对我们柜长的工作提出了新的要求，通过学习，中心百货工作年来，在部门的正确带领下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己......”。

3、“.....较好的完成工作任百货区域柜长工作总结及工作计划三是要有颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环......”。

4、“.....如果大家拧成股绳，就能做到事半功倍。但这定要建立在每名员工具备较高的业务素质对工作的责任感良好的品德这基础上，否则制创新方面需要进行不断的努力和开拓。我们要在集团领导和商场领导的大力支持与帮助下，认真总结经验，学习先进方法，提高管理水平，争创更好业绩......”。

5、“.....来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。全文完部门保持联系，要他们的相互配合，从中发现问题及时纠正。这样做来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。工作......”。

6、“.....做为个柜长，能够在营业员级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导。五销售情况通过年来在工之间的沟通。公司的机构分布就象是张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与团队精神就成了句空话......”。

7、“.....如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜迈上新台阶做出更大贡献。通过年的工作总结，我有几点感触同时也是明年的个工作是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，个全体干部员工的共同努力下，我黄金区域的销售达到了元的经营管理工作取得了定的......”。

8、“.....特别是在营销创新机百货区域柜长工作总结及工作计划材料的更新与饱满，使顾客能够挑选到适合自己的产品，每天我都对柜台进行库存登记，确保了断货，断码的情况发生，保证了每天正常经营的进行。四抓好卫生方面商品陈列员工服务质量等方面都做的比较好，关于投诉方面几乎是零记录......”。

9、“.....取得了定的，这与部门领导的不长，而且监利人的工作习惯很难跟上商场的脚步，对于这种情况我们不能强行的太死板，太死板会造成人员不断离职情况出现，所以规章制度还需要段时间来面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出个属于自己的管理方法......”。