1、“.....设立社区党小组，充分发挥党员群众创先争优活动新局面确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定三具体措施开展创先争优，确保党建工作深入开展在离退休党员队伍中开展好创先争优活动，增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性，充分发挥老为核心的离退休管理体系，是支部工作的努力方向和工作重点。思想认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神，按照厂对离退休管理工作的具体要求......”。

2、“.....做到及时准确，让离退休员工感受到组织的温暖和爱护，从而提高员工对组织和油田的感恩心态，用真诚的工作态度和热情周到的服务，赢得了离退休党员干部群众的信任。二年工作规划离退休员工是吉林油田建设的第三党小组由政工干事任党小组组长，分管江北的八个小区名党员。三找准工作载体，确保了员工队伍的整体和谐稳定。支部成立后，支部委员通过电话走访离退休员工及群等联系方式，对党员干部进行多次走访谈心，了解项工作任务。支部成立后主要工作完成情况离退休党支部现有党员人，在职人，离退人员人，科级以上党员干部人......”。

3、“.....分居在全市个小区，还有部分人员居住在国内其他省份。离退休党支部工作总结暨工作规划抓好参与社区服务健康人心。加强社区党小组建设，选出政治水平高号召力强和乐于奉献的离退休员工，作为社区党小组日常学习的召集人宣讲人及其他离退工作的联系人充分发挥社区党小组的桥梁和纽带作用，提高社区党小组的向心力和凝聚力，老同志服务。这是支部对老同志负责的切实体现。落实是水平，实干是能力，服务离退休员工，难度不小，除了日常的工作，走访和接访任务量也非常繁重。这就要求支部在构建服务体系同时......”。

4、“.....确保整休员工及在职员工对党对企业更充满感恩之心。与此同时，支部将油田的最新政策上级部门和厂领导对老同志的关怀传达给每位老员工，让他们加深对企业的眷顾之情，更自觉地奉献余热。支部将采取更有效更具体的措施，将对老员工的关怀落到实处。检等。重阳节及元旦春节等重大节日，为离退休员工购买并及时发放实用生活物品。抓好精神服务振奋人心。用三个文化建设统思想。在日常的教育过程中，大力宣传感恩责任执行三个文化建设，教育并通过老同志教育更多的在职员工......”。

5、“.....更快更好更贴心地服务好广大离退休员工充分发挥热心老员工的工作热情和个人特长，通过物质奖励和树立典型等措施，积极弘扬老有所为，以为促养，退而不休，乐于奉献的精神和理念。全文完真诚的工作态度和热情周到的服务赢得员工信任调动支部和在职员工，为老员工做好生活照料服务，定期帮助行动不便老人购买生活必需品送物上门等。为生病住院老人提供必要照料，保证其安心养病。对于困难员工和家属，力所能及帮助解决家庭困难。及时了解国家发展大计和公司指示精神，分享公司和谐发展的成果......”。

6、“.....支持和引导他们为我厂的发展做贡献，为公司发展献计出力。提供优质服务，确保员工队伍和谐稳定抓好日服务体系的有效实施，从核心到外围，抓好离退休管理工作的各项任务。抓好特色服务温暖人心。继续完善区域管理和网络管理工作，发挥离退休员工群的作用，通过电话家访和慰问等多种形式，广泛征询意见和建议做好员工信访工作，用在发放养老金补助金慰问金及其他福利品时，做到更快捷方便及时加大走访力度和密度，实施各种有效的联络办法，更深入了解老同志的生活疾苦，将工作抢在前面做......”。

7、“.....化被动处理问题为主动为肩负的责任，做好自身该做的事情，懂得感恩企业的意义。鉴于老同志对油田发展历史非常了解，油田的发展壮大给员工带来的生活变化，他们也最清楚。充分利用这点，尝试组建老同志宣讲团，以亲身经历讲解采气厂的发展步伐和改革成就，激励广大离退服务稳定人心。确保养老金补助金和特殊节日慰问金的及时发放以及医疗费的定期报销，定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。组织进行困难户排查工作，深入了解困难户的生活情况，为他们解决生活困难，协助申请救助......”。

8、“.....将组织政治学习等工作落实在社区。广泛宣传，激励离退休员工发挥余热。全面开展形式教育的宣传学习活动，印发十八大会议精神简明传单，制作油田改革与发展成果宣传册，大力宣传感恩责任执行三个文化，让离退休员工员的政治热情及工作能力，为油田发展做出应有的特殊的贡献。深入社区，落实离退休员工政治待遇。在离退休员工中建立健全党组织，坚持好三会课制度。每季度组织召开次离退休员工服务管理工作会议，与自管委员会起......”。

9、“.....全心全意做好离退休员工的各项服务性工作，充分发挥离退休党员干部在群众生活中的作用，努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系。二工作目标开创离退休基者和采气厂发展的功臣，离退休员工的管理工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，关心照顾好离退休员工，是厂行政和厂党委交给我们离退休办公室的项光荣任务。随着我厂离退休员工的日趋增多和逐渐高龄化，建立和探索以人性化多元化服务退休员工的思想动态，宣传三个文化建设的总体思路，使离退休员工的思想得到了进步的提升，从而达到了整体的和谐稳定......”。