1、“.....合同不能继续履行，按缔约过失处理，有过错方赔偿另方损失，双方均有过错，依照过错承担相应责任，已获财产方应当返还给另方。工程已开工但尚未完工时被确认无效的处理。合同应终止履行恢复原状或折价补偿赔偿损失。合同已经履行完毕后被确认无效的处理。按最高院冯小光法官观点，在本情形下，不区分过错，只要工程质量合格或符合合同约定，承包人就可以参照合同约定请求支付包括利润在内的工程价款,参照的实质性含义可以理解为按照。值得注意的是，在上述三种情况下，承包人可以参照合同约定分包和转包的情形作出界定了。专业工程分包是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。专业工程分包除合同有约定外，必须经发包人认可。专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程。基础和主体不得分包......”。

2、“.....注意劳务承包人要具备个条件应为企业组织应具备相应法定资质。根据建筑业劳务分包企业资质标准的规定，劳务企业分为木工抹灰砌筑等个类别，木工砌筑等作业分包企业资质分为级二级，抹灰石制作等不分等级。根据最高人民法院审理建设工程合同纠纷适用法律若干问题的司法解释第七条规定具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求同白合同外，还会在私下和建设工程承包人重新签订份不经备案的合同黑合同，在该合同内体现其真实要求，如要求承包人垫资施工降低工程价款，或者给予发包人其他优惠等。在工程完工后，双方往往会因建设工程黑白合同的履行发生纠纷......”。

3、“.....应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。在法律规定情形下，黑白合同会产生以下三方面后果黑合同签订在中标之前，属于中标无效，黑白合同均无效。该情形属于串通投标，会触犯刑法。黑合同签订在中标之后，黑合同对白合同的实质性内容进行了变更的，变更的内容无效。合同的实质性内容。为质量工期和价款。我个人观点除质量工期和价款条款外建筑工程企业法律顾问工作总结材料发展壮大，为此，对我公司的经营管理进行规范就显得十分重要而必要。因此，我认真学习公司规章制度，在学习过程中，根据实际情况对公司制度提出修改意见并应公司领导安排积极主动同公司其他部门联系，及时调整修改公司的有关规章制度，进行细化，使公司员工的行为尽量做到规范化。同时，针对个案或公司管理的方面，进行重点调整和修改，比如，在公司公章和合同章使用方面，工程合同审查用章方面......”。

4、“.....形成了工程合同审核流程及用章审批的，进步规范了公司管理制度，使公司事务办理程序化，可更好的预防法律风险的产生。公司法律顾问继续深入公司各方面工作，每周参加公司例会对公司运营情况及公司各个职能部门有了更深层次的了解和沟通。进步深入公司管理，公司法律顾问与各个职能部门及分公司的领导建立了良好的工作关系并且在今年进步加深。直接致电或发送，圆满解决此事工程所涉及的工人工资问题，此事在年初已得到初步解决，因该工程涉及到劳务公司，所以在以后的时间里要对该工程加强关注，把风险和纠纷遏制在萌芽状态工程涉及的拖欠工人工资问题，经我和工程部领导与其他方多次协商，最终在年月日得到圆满解决工程所涉及的劳资问题，年初经工程部到项目现场处理，已得到圆满解决工程所涉及的工程问题，该工程问题经过我和工程部领导与发包方的多次会议协商，问题已得到解决，现工程基本完工......”。

5、“.....有效的降低了法律风险，年所签订的建设工程合同未引发起法律诉讼纠纷。截止到年月份，该年度共审核建筑工程合同份，起草各类法律文书余份，其中包括律师函催告函工程调解协议合作协议注销分公司协议及法律意见书等法律文书。比于年月作出发回重审的裁定，现正在审理阶段刘劳动关系仲裁案，此案安阳市劳动仲裁委员会已作出仲裁裁定裁定驳回，现又以健康权损害纠纷起诉到安阳市文峰区人民法院，诉讼案件正在审理阶段徐诉我公司罗买卖合同纠纷案，此案在年月日经安阳市人民法院作出审判决，由罗承担支付欠款责任，我公司承担担保连带责任。我公司诉学校返还工程质保金案，此案已经过许昌市中级人民法院二审审结，支持我方的诉请，且已向禹州市人民法院申请强制执行，现正在执行阶段李诉我公司借款纠纷案，此案已经过人民法院审结王诉我公司借款纠纷案......”。

6、“.....我公司已于年月日提起反诉请求，此案正在审理阶段我公司诉学校建设工程合同纠纷案诉请工程款款建筑工程企业法律顾问工作总结建筑工程企业法律顾问年度工作作为公司的法律顾问，为公司提供法律服务又有年了，在此，对于公司能给我提供这样的个平台深表感谢。在我这年的工作中，不断学习建筑工程法律专业方面的知识，提高自己解决工程纠纷和法律诉讼的实践能力，很大程度上增强了自身的综合素质和团队协助能力。在过去的年里，在公司的科学决策和大力支持以及公司全体工作人员的广泛努力配合下，经过我的不懈努力，公司的法律事务工作取得了较好的成效。旧的年过去了，新的年飘然而至，为工作，继往开来，以更好开展完成新年的工作，现将过去年以来法律顾问工作情律风险对公司举办的法律讲座过少，下年没季度举办次法律讲座......”。

7、“.....信任是第位的。法律顾问和公司要建立互相信任的关系，这是干好工作的前提。领导层要给予法律顾问相应的信任和待遇，法律顾问也要用自己的工作态度工作能力和诚信去赢得管理层的信任和支持，建立不可分割的信任体。其次，法律顾问需不断地学习与实践，不断总结经验与教训，不骄不躁，使自己的专业知识和能力不断提升和升华，让企业法律顾问工作得心应手，为企业做出更多更大贡献。最后，理清企业的经营战略和需求，把法律顾问工作和公司的经营战略融为体。因为法律顾问就是为了更好地防范企业在法律方面风险，使企业更稳健更好地发展。般情况下，法律风险对企业有害无益，甚至是致命的那么，这种情况下，我们要坚决消灭这些风险点。而有些风招滥雇劳务人员。对施工总承包专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险......”。

8、“.....均视为违法用工和违法分包进行严肃处理。通过严格执行法律法规规定的劳务分包制度，规范工程施工管理，在发生安全工伤事故时，作为施工承包单位就可以有效避免承担不利后果。针对被挂靠资质企业，如何降低法律风险的产生，本人认为，应从根本点上进行控制，即在签订合同和资金管理方面进行的操作。首先，若有没有相应资质的企业或者个人挂靠有施工承包资质企业的名义进行施工的，作为被挂靠企业，在和发包方签订建设工程施工合同后，应另行和挂靠的企业和个人特别是个人签订协议，以规避法律风险即可以和挂靠的个人签订劳务分包协议让挂靠的个人再另外找劳务公司和建筑材料采购承包租建设工程劳务宜引发的法律问题。建设工程施工方在施工中因劳务所产生的纠纷是很普遍的现象，比如拖欠工人工资，特别是发生安全事故时产生的赔偿等系列的问题。对于这些法律问题的防范，主要在管理的规范性方面。首先......”。

9、“.....应严格执行劳务分包的法律规定。施工承包单位应该将劳务工程分包给具有相应资质的劳务分包企业，禁止分包给不具有相应资质的单位或者个人，而且，从事规定技术工种的施工作业人员无建设职业技能岗位证书和国家职业资格证书不得在施工现场从事相应的施工作业。根据建筑业企业资质管理规定建设部第号令第五条规定，建筑业企业资质分为施工总承包专业承包和劳务分包三个序列。其次，禁止劳务清包。当前，建筑企业为了加强施工成本控制，防止施工作业人浪费建筑材料和建筑租赁器材，出现了种新型的承包方式，即将建筑材料和劳务，或方收到过的证据。在应用邮寄送达中，严格说，必须采用挂号邮寄，最好采用双挂号。在采用挂号邮寄中必须写明邮寄的内容。对特别重要特别敏感的文件可采用公证加挂号的办法进行邮寄送达。如果碰到拒绝签收的行为，可采用电信发传真快递送来回挂号办公证等方式。如果确实送达了......”。