1、“.....四提高专业技术水平，突出打造品牌高质量高水平的医疗服务是病人家属社会评价医院满意度的项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查评比备案。二转变理念，推行阳光工程，进步深化人事制度改革。今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤人尽其才充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干道上发展。每周组织次集中学习自驱力没有任何借口这两本书，并做到有记录有。执行是个长期被忽视的主题。有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功无数企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功......”。

2、“.....组织中层观看学习著名博士余世维讲授的赢在执行录像，共盘。通过学习，引起很大反响，全院中层干部交流了赢在执行学习市康复医院年上半工作总结材料视有图像，电台有声音。对外报道篇，印发宣传余份，制作横幅标语条，健康教育块宣传牌块，网站点率人次。十上半年，圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班。培训人员达名。在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别是四自精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人样实现人生价值。十二基础设施建设投入明显加大。今年上半年，我院在资金十分紧张的情况下，紧医德医风明显好转。今年上半年，我院继续进步行风建设，时刻贯彻以人为本的医疗服务理念，不仅让病人满意，更要让病人感动，成功地抢救了例房颤重症患者各科室继续对出院病人进行电话回访，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度大幅度提高......”。

3、“.....锦旗锦匾五面。八假肢矫形器部成绩喜人。累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅辆，拐杖副，肢具副为享受公费医疗的肢残万人次，住院病人数为人，实现业务总收入万元，较去年同期增长。二累计为患者免费测量血压义务咨询达多人次半年免除挂号费万九千元向灾区捐款达多元。三医疗质量明显改善。门诊病历门诊处方住院病历均趋于规范，合格率，比去年同期上升。四医疗服务明显提升。导医服务便民门诊义诊活动实行收费公示制等等，受到社会各界的好评。五医院管理进步规范。建立完善了关于成立督查市康复医院上半工作总结坚持以人为本，努力构建和谐医院建立长效机制，不断取得更大年上半年，在市残联的正确下，在市卫生局的精心下，我院全面贯彻三个代表重要思想及十六届混日子思想，改革管理力度还不够，三是专科特色不明显，高级专科人才缺乏。后半年，我们将继续把病人满意家属满意社会满意作为工作追求......”。

4、“.....注意实效，努力做好后半年的工作。以医院管理年活动为动力，根据年初制定的五个不摇本文权属之音所有，更多请登陆网络查看，努力创建和谐发展的医院。借助有利条件，狠抓内涵建设，不断提高医院两个效益，实现年初制定的目标。二注重人才兴院情况，随时得到帮助，早日找回健康。闻讯赶来的偏瘫截瘫脑瘫患者高达多名，敞开心扉诉说与残疾抗争的挫折经历，忍不住流下眼泪，康复人把患者的信任化作无穷的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上还没有顾上吃口饭，百姓看在眼里，激动地说有这样好的医院，咱们老百姓就放心了。康院的工作得到了市委市政府的赞许和有力支持。月日，市政府副市长残工委主任贾联亭百忙之中，在市残联理事长柴石旺等的陪同下，进行知识竞答。根据竞赛规则还评出了二三等奖，以作鼓励。为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心细心责任心对待每位病人，搞好治病救人的工作。月日......”。

5、“.....名护士踊跃参加，均取得了令人满意的成绩。二门诊郭韶瑾同志更是以精湛的技能高超的理论独占鳌头。月日我市两会隆重召开之际，迎来了全国第十五个助残日，我院抱着让爱绽放在人间的美好信念，组深情亲情动情感情，实行条龙式服务，体现我院为患者提供真情的服务。出院时还向病人或家属交待注意事项，对康复保健用药饮食运动复查等问题进行，重点病人进行随访，并开展上门服务等等。举措的实行，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。六注重医院文化建设，展示我院特色文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念道德等无形力量，倡导以人为本市康复医院年上半工作总结材料科技兴院，使战略目标有新进展。三加大人才培养和引进的力度，加强风湿类风湿专科建设，突出特色兴院的主基调。四规范医疗行为，强化环节管理......”。

6、“.....五以保持共产党员先进性教育为契机，推动医院各项工作。通过先进性教育活动的开展，增强党支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用。六注重医院文化建设，营造我院特有的文化底蕴。全文完等残联领导不时地到康院视查，慰问并深入了解残疾职工的疾苦，同时给予极大的支持。他们从小事做起，从实事做起，尽可能地解决医院和职工的实际困难。并为我院赠送了台电脑。尽管我院前半年工作取得了较好的成绩，但与党和人民的要求仍有不少差距。冷静思考，些问题也必须引起我们的重视，是硬件的投入不足，目前我院病房条件不能适应医疗需求，二是观念落后，部分同志盲目乐观，唯我独尊的思想依然存在，有小富及安念下，我院立足于切为病人为病人切为切病人，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。以病人为中心的服务理念已深入人心......”。

7、“.....科室之间合作精神不断增强，形成了服务质量效益管理起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现。开展了三化五心六个服务，即设施管理正规化服务标准专程到我院走访慰问了我院的残疾职工，参加我院的治疗室训练室和按摩房，他情真意切地鼓励康复人继续努力，珍惜自己的就业机会，自强自立，努力工作，为构建和谐晋城做贡献，同时他还对我们提出了要求，要进步加强医护人员技术培训，加强医德医风教育，把医院建成座富有特色的专科医院，最后贾市长代表市政府，为我院送上了元慰问金，并同我院残疾职工合影留恋康院今天的成绩也包含了市残联领导的心血和汗水，柴理事长织医疗骨干力量在华街广场开展义诊，为残疾人献爱心，为节日和两会献礼。大早，由院长带头，与十五名医术精湛的医师块赶到华街广场，高挂起幅红色条幅，上写今年的助残日主题平等共享，促进残疾人就业。天色阴蒙，不时飘来细雨......”。

8、“.....他们摆好桌凳和医疗器械，热心接待每位患者，解答每个疑难问题，经过认真检查，给病人提出科学有效的康复，并建议随时向康复医院反德为先，树立医院的最佳形象。今年上半年，我院继续加强医院文化和精神文明建设，通过系列的活动，进步凝聚情感激励创新提升医院形象，凝聚情感催人奋进提升形象，我院的文化建设体现了医院特色。年，我院被市劳动保障局定为工伤保险定点医疗康复机构，为了使职工充分了解工伤保险的有关知识，月日下午，我院组织了场以工伤保险为主要内容的知识竞赛。占全院三分之二的女职工踊跃参加，以惊人的毅力化病房家庭化，用真心爱心关心细心诚心，为病人倒杯开水献束鲜花发张贺卡递块手帕送个微笑道声问候。如协助病人进食进水喂药漱洗擦身洗澡洗头男病人理发剃须处理大小便翻身拍背协助下床活动应答病人呼唤床铺的整理维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时......”。

9、“.....从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情实情市康复医院年上半工作总结材料提高专业技术水平打造技术品牌作为创建群众满意医院的个重点来抓。进步落实了病案管理制度住院病历书写门诊病历病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩。五坚持服务创新，融入人文关怀服务不是口头禅，而是实在的行动，在以人为本的部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进步体现了公开公平公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开才路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到种激励作用，从而进步增加了干部的责任心使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开公正和公平。三完善制度，制度创新初见成效......”。