1、“.....由于进行干部年度考核时，正值地区人大工委前来我县观摩评，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的现任心和业务能力。三妥善安排，积极做好考前准备工作。干部考核领导小组认真履行职责......”。

2、“.....成立考核领导小组。为切实做好干部考核的各项工作，经职工会议研究决定，考核领导小组还由上半年考核领导小组成员担任，明确了领导小组的职责，制定了干部考核工作责任制，对领导年度干部考核工作如下认真学习，领会掌握文件精神。我单位接此通知后，单位高度重视，立即组织全体职工对文件进行了学习......”。

3、“.....承担协调机关各工委及机关各项工作的任务负责机关党风廉政建设工作，其他同志则根据工作能力和实际情况进行了合理的分工，并以正式文件的形式下发到各相关单位，自容考评原则考评级次目标管理奖惩目标管理要求和目标管理考勤都作了详尽的规定，为实施办法打下了坚实的基础。根据分工的不同......”。

4、“.....将党建党风县考核办的要求，每季度对全体干部职工按德能勤绩廉进行公平公正合理的考核，季定等，促使每名干部职工勤奋工作，基本上都能够履行职责，完成自己分管范围内的工作。七落作，教育职工要真正把那些德能勤绩表现俱佳的人员选出来，使优秀人员能够真正起到表率作用，使大家心服口服，收到点亮盏灯，照亮大片的效果......”。

5、“.....又要防止出机关干部考核工作总结材料接受监督。人大机关考核领导小组年月日全文完人大办公室领导机关党支部委员会成员及办公室主要工作人员分工方案，办公室主任兼党支部书记，同志负责自我批评的优良传统，本着惩前毖后，治病救人的原则广泛进行了批评和自我批评。通过批评，消除了同志们之间的误会和隔阂统了思想，增强了团结。目前......”。

6、“.....职责清楚，奖罚分明。八合理分工，明确班子成员职责。针对年初县人大机关班子成员作了部分变动的实际情况，我们及时对班子成员重新进行了分工，制定了办法，加强考核日常管理。结合人大机关的实际工作，我们制定了切实可行的人大机关年目标管理考核办法，对目标考核范围考评内现争优的不正常现象，考核领导小组严格控制比例......”。

7、“.....其中评选名优秀般干部名，其中评选优秀名。六按季操作，确保完成目标任务。县人大机关干部考核办公室严格按手册进行认真检查，将此作为评优的个重要依据。五严格比例，积极做好评优工作。考核领导小组针对部分职工对评优工作抱着不屑顾和味争优的两种不正常心态积极做好思想教育工机关干部考核工作总结材料月日......”。

8、“.....县委组织部有关同志参加了述职大会，并对科级干部进行了民主测评。在测评工作过程中，注意把测评工作和民主生活会结合起来，发扬我党批评和人大工作的关键时期，人大工作尤其繁忙，白天忙于筹备工作，无时间撰写个人述职报告。根据实际情况，考核领导小组作出了两不误的决定白天继续抓紧抓好观摩评比的各项筹备工作......”。

9、“.....特别是对于个人做了重点要求是严格控制字数，县级领导干部的控制在字以内科级领导干部的述职报告控制在字以内般干部和工勤人员的个人总结控组成员提出了严格的要求首先自己吃透文件精神，严格执行阿克苏地区干部年度考核暂行规定，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志......”。