1、“.....极个别人离开钢铁可以继续生活得非常自在，但多数职工的生活水平会有定程度的下降。因此，我们有必要象保护自己强化解处理各种矛盾及时排除不安定因素的能力和本领，切实将各类矛盾问题不稳定因素消灭于萌芽状态。有情况有苗头，必须及时向集团公司党委反映。共产党员必须做到明辨是非。坚定不称地推进改革改制，是党中央的方针政策，也是各级政府的工作任务。钢铁改制后，极个别人在特权利益不可能存在的前提下，利用少数职工暂时还不了解决钢铁所有问题的关键在发展。但发展必须依靠稳定的环境，没有稳定，什么事也干不成。企业改制后，职工的思想观念转变需要个过程，各方利益协调各种矛盾解决需要个过程。而社会是不会因我们协调解决内部矛盾问题停滞不前的。所以，各级党组织全体共产党员，定要教育引导广大职工群众没有团结，没有稳定......”。

2、“.....推进钢铁发展的主导思想不能变，维护五万职工家属根本利益的主导思想不能变。从目前情况看，由于钢铁新线终端产品型钢产品尚未投产，产品附加值低的状况仍没有得到改观由于中小学医院等单位尚未移交地方政府，企业办社会负担丝毫没有减轻名买断职工及亿元经济补偿金的支付，定程度上加剧了企业现儿女，大批能够挺起钢铁脊梁的优秀共产党员。但今年以来，由于多种原因，许多工作不尽如人意，部分职工情绪不很稳定，甚至发生集体上访和起哄事件，对钢铁形象造成了极坏影响。在中部崛起山西及周边省市聚精会神搞建设心意谋发展的大背景下，任此风气发展下去，钢铁的发展职工家属的生活将不堪设想。共产年起航的大船，才能够走过近年的风雨坎坷，航行于市场经济的海洋。在此，我谨代表公司党委......”。

3、“.....向奋战在生产经营技改建设文教后勤等各条战线的共产党员致以节日的问候，向所有支持钢铁发展推进钢铁发展的职工家属表示最真诚的谢意,今天的会议是表彰会议，同时也是公司党委团结在钢铁集团党委党建工作总结表彰大会上的讲话挺起发展脊梁构建和谐钢铁在钢铁集团党为坚强的战斗堡垒。要时时处处体现共产党员的先进性。共产党员的先进性是具体的，体现在技经指标的创优上成本指标的下压上系统利益的攀升上，同时还体现于多劳多得，不与民争利，吃亏干事律己上。希望我们的党员干部，我们的共产党员，以时不我待的紧迫感，落后挨打的危机感，为了钢铁的发展，为了依赖钢铁生存的广大职传统，努力协调方方面面的关系，克服各种可预见不可预见的困难，用优秀的工程建设业绩，证明技改人的勤劳和智慧，特别是要将型钢工程建设好......”。

4、“.....要注重新产品开发。创新是国家民族发展的不竭动力，也是企业发展的不竭动力。企业的创新首先体现在不断开发研制出适应市场需要的赢利能力强的产品上。技术系入就是各级领导班子，包括各级党组织的最主要任务。要创造更优的技经指标。围绕月产万吨钢的目标，铁系统党组织要坚持从进厂原燃料质量抓起，严管理定措施，确保多项指标进入同行业先进水平钢后系统党组织，要以经济效益为中心，提高吨钢利润空间，以品种效益弥补价格上涨损失。经营系统党组织要以提高盈利能力为重点，以增加职工收益部的工作标尺，以期通过切实转变工作作风，增强党组织的感召力凝聚力号召力，增强党在职工群众中的威信和地位。共产党员要做好政策解释工作。理解源自沟通。改制是项政策性极强的工作，职工身份置换变更劳动关系也是项需要稳妥操作的工作......”。

5、“.....要注重做好对职工群众的解疑释惑工作，将党的政策在钢铁集团党委年党建工作总结表彰大会上的讲话材料工群众的利益，为了钢铁的明天，多吃点苦，多受点罪，多点责任感，多份使命感，为推进钢铁发展做出更大贡献,同志们，世上从来没有平坦的大道，历史也总是螺旋式的上升。我相信，有堪称钢铁脊梁的共产党员在，有热爱钢铁的职工家属在，历尽艰难的钢铁，定会走向辉煌灿烂的明天,谢谢大家,全文完效做出贡献。原创，尽在知音网络网。要在增产增效中建功立业。增产增效是个系统工程，需要各行各业方方面面的共同努力。各单位各个党组织，都要围绕集团公司的重点工作，明任务，定措施，争先进，保效益，切实发挥党组织的政治核心作用党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使每个党员都成为面旗帜，每个党组织都成益作为切工作的出发点和落脚点......”。

6、“.....乐民之所乐。在此，我明确提出，对职工群众不满意甚至痛恨的事，要在第时间内快速解决，不得拖延。凡不能立即解决的，要予以耐心解释，并明确解决时限。如职工群众反映较为强烈的二次分配不公问题代领工资问题代班长也属脱产干部问题如管理部门服务的质量和时效问题备品备件问题招投标统党组织要以提高技术创新能力为重点，研究如何在现有工艺装备下，不投入或少投入，生产出更多的赢利产品，不断增强钢铁的市场竞争力。要发挥营销作用。企业效益既靠生产系统创造，同时也靠供销部门创造。供销系统党组织要准确定位在团结稳定增产增效活动中的地位和作用，以尽可能低的购价尽可能高的售价为集团公司增产增为目标，抓管理变机制重人才促创新，真正成为群众欢迎的好班子，成为创效能力强的党组织。要快速推进技改工程建设。企业效益当期于生产经营......”。

7、“.....这是企业保持旺盛生命力的基础。技改系统党组织要高度重视技改建设对支撑钢铁生存发展的重要意义，发扬钢铁人艰苦创业自力更生的优集团公司的做法及时传达到基层职工。在沟通中统思想加深理解推进发展。二共产党员必须在增产增效中建功立业将目标确立在发展上，定位在搞好生产经营技改建设上，是集团公司的重要决策，更应该成为各级党组织全体共产党员的中心任务。因为，只有增产增效才能为职工增加更多收入，提供更多实惠，而合理合法提高广大职工的实际收存在的些问题如物业管理质量问题复兴小区地下室渗水问题房屋产权证办理问题如人才内部流动问题少数单位领导班子创效能力不强问题责权利不对等问题如内部信息不畅通问题媒体监督不力问题改制后工会地位如何强化问题等等。总之，要以多数职工群众满意不满意答应不答应高兴不高兴......”。

8、“.....维护钢铁的稳定，维护安定团结的生产经营技改建设秩序。共产党员要始终注意维护职工群众的利益。职工群众是钢铁改革发展的主体，也是钢铁稳定的基础。只要广大职工群众真心实意拥护改革，支持发展，即使出现这样那样的问题也容易解决。而要赢得职工群众的拥护，最根本的是要把实现和维护好职工群众的利改制过程的种种心态，不愿意接受外来投资者作为大股东的思想情结，不是通过法律或者向上级党组织政府执法执纪部门反映问题解决问题，而是编造谎言造谣惑众制造事端，有组织有预谋甚至提供资金支持，策划煽动不明真相的群众上访，很象是文化大革命造反派的翻版，其目的就是要搞乱钢铁，从中渔利。共产党员要明辨是非，要教开展......”。

9、“.....长远利益和眼前利益也不会完全等同，正确处理好二者的关系，企业职工的根本利益才会得到最大限度的维护要相信党委，相信组织。有问题有意见，应该通过书面合法的程序向上级领导反映，在法律允许的框架内不断完善解决。各级党组织全体共产党员，同时还要金流的紧张对混合所有制企业运行规则把握不甚准等，也在定程度上影响了技改建设的推进凡此种种影响企业发展的因素不解决，钢铁不发展，不快发展，旦错过中部崛起的良好战略机遇期，随着其它钢铁企业的迅速崛起，我们将无颜面对钢铁父老，将有愧于共产党员的称号。共产党员必须维护企业稳定。我们说，发展是硬道理，解员必须挺起发展钢铁的脊梁。代人有代人的使命，代人有代人的追求。对在座的党员干部优秀共产党员来讲，我们的使命和责任，就是在钢铁改革发展的关键时期......”。