1、“.....作出表率，兵强强个，将雄雄窝，这是个很简单的道理，我们的管理者都明白这个道理但却做不到，为什破六立之保障态度决定切，细节决定成败这是句不变的真理。我们学习和实践六破六立必须端正态度，注重细节，从小事做起，从身边做起。正如老子所长开始，循序渐进，步个脚印地深入统，别来不来就想统全厂职工的思想......”。

2、“.....那是种不切实际，不求真务实的做法，我们能先把全厂上上下学习六破六立心得体会材料我们要真正地落实和执行六破六立，首先就得从思想上进行统，特别是我们的干部思想党员思想，最后才是我们的职工思想。职工的思想其实很简单，就个字有积极的思想才有积极的行动，有统的思想才有统的行动。我党在几十年的过程中......”。

3、“.....如果没有个统的思想，任何工作都只可同志根据碱厂实际情况提出了六破六立，给我们提供了解放思想凝聚力量攻坚克难减亏增盈的金钥匙，为广大职工带来强大精神动力。现就自身学习情况谈些学习六破六立心得体会断超越自我的过程，不同的时期制定不同的目标，不同的方针，通过企业内部不断引进人才，不断创新和再生......”。

4、“.....的。根本的东西解决好了，对实际工作是有很大帮助的，我们从根本上破除了坏风气，坏习惯，坏想法，也就从根本上树立起好作风，好习惯，好想法。只要我们把这些好的反对空谈强调实干注重落实，不走过场，这样才能让六破六立发挥出它的作用，显现出它的效果。很多时候，我们执行些方针政策缺少恒心......”。

5、“.....古人曰道虽迩，不行不至事虽小，不为不成，为政贵在行，以实则治，以文则人深不治。六破六立的方学习六破六立心得体会材料才是六破六立想达到的目标，这也是开磷遵义碱厂必须走的道路。这条路漫长而艰辛，我们只有上下心，共同进退，敢破敢立，努力奋斗才可能实现。全文完展的因循守旧不思进取等思想和行为进行改变，通过先破后立，边破边立......”。

6、“.....给企业的可持续发展增添动力。企业的可持续发展是个钟的工作态度也给广大职工带来了很大的困惑。管理者和党员们都如此，那我们还可能指望职工超越他们吗所以，要破要立首先得从管理者党员身上抓起，只有我们的管西直坚持下去，我相信是会看见成效的。四持续发展为六破六立之目标企业经营如同逆水行舟，不进则退......”。

7、“.....让很多东西变成了龙头蛇尾，浪费了很多人力财力物力，但却没有达到理想中的效果，我想如果我们真正把六破六立做好了，过去很多夭折的东西还是可以复针好，莲山但也需要个认真的落实，落实到基层中去，落实到职工中去，使之成为广大党员干部职工的自觉行动，以确保六破六立能真的破进去，立起来者和党员们都把态度端正了，作风改变了......”。

8、“.....三认真落实为六破六立之根本空谈误国，实干兴邦。这是千百年来人学习六破六立心得体会材料呢因为态度上有问题，我们个别管理者不思进取，不敢担待，畏首畏尾等问题在职工们中造成很不好的负面影响，我们些党员职工得过且过，不求上进，当天和尚撞，天下大事必做于细，天下难事必做于易。试想，个连简单的小事都做不好的人......”。

9、“.....你还指望他能做到六下，大大小小管理者和党员们的思想统了，那就成功了半，剩下的半就得看我们这些管理者和党员们怎么去引导职工，影响职工，带动职工了。二端正态度为面怎么做，下面怎么学，广大职工需要的是个航标面旗子个方向，然后才会付之行动，所以首先得从我们的党员干部们身上破起立起......”。