1、“.....做好服务，主动参与到工作的部署实施中，靠前指挥，纠偏纠错，带领大家争创流业绩。二是谋事要实，要学会善干事，会干事，不当三靠领导干部。三靠对事情视而不见，听而不闻，反映麻木迟钝，拨下动下，处处显得被动手中无招的人，缺乏干成事的功夫和实招，有想法没办法，有思路无措施，面对错综复杂的矛盾和问题，不知如何下手，怎样出谋事要实心得体会党员领导干部要做求真务实的表率材料符合本单位本地区实际情况......”。

2、“.....符合科学精神，符合法规法令，不受虚言不尚浮术不采华名不兴伪事。是谋事要实，要敢干事，能成事，不当五无领导干部。五无党员贤书记提出的兵团团场城镇美职工富素质高的目标，率先在西北全面建成小康团场，突出就是个干字，业绩都是干出来的，不是天上掉下来的，不是头脑里想出来的，更不是等出来的，不干，富农素养的不足，表现在理论联系实际上还存在脱节现象，说明自己在自我学习自我提高上还有不小的差距......”。

3、“.....风正帆悬。党员干部做人做事做官，就必须彻底摒弃切弄虚作假的不良风气谋事要实心得体会党员领导干部要做求真务实的表率作为党员领导干部，感到自己求真务实的作风有些消退，坐在办公室指挥多了，到基层连队和田间地头少了，其本质还是宗旨意识淡薄，更折射出求真务实的工作作风的消退。学习是为了改进和提高，在无授权不可为，法定职责必须为，法无禁止慎可为。谋事实事求是......”。

4、“.....更是作风的体现。回顾我党的光辉历程，什么时候便，对规定和条例有打折扣的现象，凡此种种，都是不实不真的表现。党员领导干部作为权利的行使者和法制建设的推动者，就要做到决策依法指导依法管理依法，提高依法执政依法处事的能力水法不用法，有法不守法，懂法不畏法。在实际工作中，自己就存在些不良倾向，如分管的纪检监察和党建干部选拔任用工作涉及的法律法规和制度条例较多，对规范工作程序，强化制度建设......”。

5、“.....党员领导干部必须真正沉到基层线，积极推进离案工作法，坚决压缩在办公室的时间，到问题线找措施，到职工家中找民情，把更多的时间和精力投入到真抓实干之中。全文完先进位在兵团二类团场中直名列前三。方针政策正确，更重要的就是需要求真务实的干事创业，用正确的方法做正确的事。可见实事求是和求真务实缺不可，需始终坚持不可懈怠，否则就会栽跟头......”。

6、“.....同心同力，同向同行，围绕党委的中心工作，多思考，多参谋，带领分管的部门工作人员，集中精力完成党委交给的工作任务，而不是凭空想象，闭门造车。同时，要发挥部门基层连队的层次管持实事求是的思想路线，切从实际出发，就能制定正确的方针政策，指导实践不断取得胜利。大至国家小至单位和地区也是如此。正是坚持实事求是......”。

7、“.....自觉维护法治的威严和尊严，做捍卫法律的表率。真正做到法都具有纲领性的指导作用。同时，对自己的工作能力提升的些如法公司法行政诉讼法等不甚掌握主要条款，不掌握，必然谈不上运用，必然用老经验老观念看待和处理问题，有时为了图职能，合理授权，充分调动大家的干事创业激情，党员领导干部不可能事事躬亲，但必须做到事事有为事事尽责。三是谋事要实，要守法用权......”。

8、“.....三不党员领导干部即谋事要实心得体会党员领导干部要做求真务实的表率材料，产业结构调查，增强为戍边能力建设，持续增加职工群众收入，改善民生等方面，进行前所未有的探索，这些工作都无现成的经验可循，作为党委班子成员之，自己就要主动自觉和团党委保持党员领导干部的主要表现是习惯于靠会议落实会议，靠文件落实工作，靠指示落实任务，实干兴邦。在具体工作上光靠敢干还不行，要高标准推动工作......”。

9、“.....善干事会干事是实干的更高个手落实无果的人，是只开花不结果，有始无终，有头无尾，开空头支票。这就要求做到自己认真调查研究，听取大家意见，掌握真实的情况，端正政绩观，出实招，用实力，求实绩。在履行党委赋予的职责导干部的表现是心中无数，脑中无事，眼里无活，手中无招，落实无果。心中无数的人，凭经验，想当然，习惯于拍脑袋，拍胸脯脑中无事的人脑中空空如也，不想事，不装事......”。