1、“.....致使职工和离退休人员得不到医疗保障，这将极不利于社会稳定。解除他们的后顾之忧，把他们尽快纳入医疗保险的范围，让他们不再流汗又流泪，应该到了时候了。二几条建议加强医正惠及乡镇弱势群体干部职工。可以借鉴广州市的做法广州市总工会推出了职工互助医疗保障计划，凡广州市机关企事业单位在册工会成员均可参加，每人每期交元保年，保障金给付范乡镇三者的交纳比例是。条件成熟后乡镇的比例逐步扩大到位。二是建立相对完善的医保体系。使所有参保患者都可以获得基本的医疗保障。三是用政策和机制控制医疗费用的不合理支出，遏制浪费，统化轨道。使我县的医疗保险不仅做到广覆盖，而且要做到高水平。思路明确，建立基本制度框架根据乡镇财力的实际，乡镇的医疗保险制度框架大体可归纳为三个方面是实行县级统筹。县级财力实行转保障的立法，不断完善现有医保制度由于我县的医疗保障制度刚刚起步，医疗保障方面的立法工作还跟不上实际运转状况的需要......”。

2、“.....乡镇干部职工纳入医疗保险的建议生活维护社会公平和社会稳定，关系到国家的长治久安，尤其在以人为本的今天，连弱势群体的农民也从年开始享受新型合作医疗制度的今天，而长期工作在农村第线，默默奉献的乡镇干部职工却无能力借钱，这个钱到时候，还要从工资里扣除，或者及时还上的。因为他们知道，乡镇是没有医疗保险的，他们体谅乡镇的难处。但是他们对参加医保的是心情非常迫切的。尤其是在受到病魔折磨的时候，尤其是在面前高额的达县，没有哪个乡镇愿意去当第，既要出钱，又把兄弟乡镇之间的关系得罪，而且上面又没有硬性要求。乡镇干部的任劳任怨的性格使然。很多乡镇干部，尤其是老同志，手里都有大把药费单子，都有段人员应该在企业领取工资，但是，随着改革的进行，乡镇企业逐步退出了历史舞台，部分工人又必须上班，加上军转地的人，必须安置，还有关系户，等等，总之，为了稳定，统统让这些人进入机关，又是个大头。还镇人员急剧增加......”。

3、“.....不要说发展了，就连起码的养老金都难以交纳。财力的不足是乡镇干部职工不能纳入医疗保险的的根本原因。人员复杂有关。现在乡镇机关上班的同志中有三种编的重任。乡镇干部的战斗力凝聚力如何，直接影响到民心的向背事业的兴衰。作为名欠发达县的县人大代表，通过对有些乡镇干部垂直部门即工资不在乡镇发放的同志例外的座谈调查，发现他们除了经济待遇低关于乡镇干部职工纳入医疗保险的建议关于乡镇干部职工纳入医疗保险的建议正乡镇干部虽然是三苦干部生活清苦条件艰苦工作辛苦，但是他们默默奉献，讲大局，讲风格。小病抗抗就过去了，大病不到万不得已也不去找领导，即使找了领导，也决不会提报销药费的事，只能离休和退休的同志又是块。人员数量多，编制关系复杂，乡镇不敢也不愿意去多思考这些问题，怕顾了这部分，得罪了那部分，怕烧香引出鬼。乡镇之间的关系平衡。不同的乡镇，不同的财力，但都同属于欠发乡镇干部职工纳入医疗保险的建议制。是行政编，二是事业编......”。

4、“.....由于乡镇卫生院的上统，医院职工的工资和保障由卫生主管部门负责了，但是事业编中的大头教师的数量却是如此庞大，这块占乡镇事业编人员的左右。企业编的工作艰苦外，社会保障，尤其是医疗保险很不到位。原因如下。财政体制造成。自从年财政分灶吃饭后，乡镇的财力就开始紧张，尤其税费改革后，乡镇的财力捉襟见肘，加上干部体制的漏洞，乡认识乡镇干部职工纳入医疗保险的重要性乡镇是政权的基础改革的前沿发展的重点稳定的关键。乡镇干部作为稳固农村政权的骨干，直接担负着团结群众教育群众组织群众发展农村建设农村稳定农村关于乡镇干部职工纳入医疗保险的建议特种债券征收特种税发行社会保障彩票等方式筹集资金。三是能建立种专门的机构，为解决乡镇弱势群体看病问题而常年筹集募捐款。这需要广泛发动社会民众弘扬爱心，在社会上推行种捐献文化。总之，筹基金实现收支平衡，略有结余，确保医疗费用的均衡支付，维护医患双方的权益......”。

5、“.....是出台针对个人的医疗保障政策，使医疗保险制度真支付，力求使全县医疗保险水平基本平衡。考虑全面启动运行初期，基础工作薄弱，管理功能不够完善等因素，县级和镇级的医保金先分块统筹运作，也就是说在乡镇干部工资如此低，乡级财力如此差的情况下，个人县使社会保障及医疗保障资金的筹集具有强制性，以保证筹集资金方式的有效性。有权对不参保不按规定缴费的用人单位和职工个人给予制裁和处罚。要建立医疗保险基金筹集发放社会化机制，真正使医疗保险走上法制乡镇干部职工纳入医疗保险的建议只要全社会都理解和支持乡镇工作，对乡镇干部的医疗保险等保障方面给予关心和照顾，那么长期在乡镇工作的干部就会感到政治上有盼头，事业上有奔头，思想上才顺心生活上才舒心工作上才安心。全文有恶性肿瘤化疗定期关于乡镇干部职工纳入医疗保险的建议第页血液透析肾移植术等。二是县乡两级政府建立医疗保险扶贫基金，适当逐步增加社会保险支出在财政支出中的比重......”。

6、“.....但是他们默默奉献，讲大局，讲风格。小病抗抗就过去了，大病不到万不得已也不去找领导，即使找了领导，也决不会提报销药费的事，只能离休和退休的同志又是块。人员数量多，编制关系复杂，乡镇不敢也不愿意去多思考这些问题，怕顾了这部分，得罪了那部分，怕烧香引出鬼。乡镇之间的关系平衡。不同的乡镇，不同的财力，但都同属于欠发乡镇干部职工纳入医疗保险的建议制。是行政编，二是事业编，三是企业编。由于乡镇卫生院的上统，医院职工的工资和保障由卫生主管部门负责了，但是事业编中的大头教师的数量却是如此庞大，这块占乡镇事业编人员的左右。企业编的工作艰苦外，社会保障，尤其是医疗保险很不到位。原因如下。财政体制造成。自从年财政分灶吃饭后，乡镇的财力就开始紧张，尤其税费改革后，乡镇的财力捉襟见肘，加上干部体制的漏洞，乡认识乡镇干部职工纳入医疗保险的重要性乡镇是政权的基础改革的前沿发展的重点稳定的关键......”。

7、“.....直接担负着团结群众教育群众组织群众发展农村建设农村稳定农村关于乡镇干部职工纳入医疗保险的建议特种债券征收特种税发行社会保障彩票等方式筹集资金。三是能建立种专门的机构，为解决乡镇弱势群体看病问题而常年筹集募捐款。这需要广泛发动社会民众弘扬爱心，在社会上推行种捐献文化。总之，筹基金实现收支平衡，略有结余，确保医疗费用的均衡支付，维护医患双方的权益。其他建议文秘版权所有在上述建议无法实施的情况下，是出台针对个人的医疗保障政策，使医疗保险制度真支付，力求使全县医疗保险水平基本平衡。考虑全面启动运行初期，基础工作薄弱，管理功能不够完善等因素，县级和镇级的医保金先分块统筹运作，也就是说在乡镇干部工资如此低，乡级财力如此差的情况下，个人县使社会保障及医疗保障资金的筹集具有强制性，以保证筹集资金方式的有效性。有权对不参保不按规定缴费的用人单位和职工个人给予制裁和处罚。要建立医疗保险基金筹集发放社会化机制......”。

8、“.....对乡镇干部的医疗保险等保障方面给予关心和照顾，那么长期在乡镇工作的干部就会感到政治上有盼头，事业上有奔头，思想上才顺心生活上才舒心工作上才安心。全文有恶性肿瘤化疗定期关于乡镇干部职工纳入医疗保险的建议第页血液透析肾移植术等。二是县乡两级政府建立医疗保险扶贫基金，适当逐步增加社会保险支出在财政支出中的比重。还可考虑通过发行参加基本医疗保险，致使职工和离退休人员得不到医疗保障，这将极不利于社会稳定。解除他们的后顾之忧，把他们尽快纳入医疗保险的范围，让他们不再流汗又流泪，应该到了时候了。二几条建议加强医正惠及乡镇弱势群体干部职工。可以借鉴广州市的做法广州市总工会推出了职工互助医疗保障计划，凡广州市机关企事业单位在册工会成员均可参加，每人每期交元保年，保障金给付范乡镇三者的交纳比例是。条件成熟后乡镇的比例逐步扩大到位......”。

9、“.....三是用政策和机制控制医疗费用的不合理支出，遏制浪费，统化轨道。使我县的医疗保险不仅做到广覆盖，而且要做到高水平。思路明确，建立基本制度框架根据乡镇财力的实际，乡镇的医疗保险制度框架大体可归纳为三个方面是实行县级统筹。县级财力实行转保障的立法，不断完善现有医保制度由于我县的医疗保障制度刚刚起步，医疗保障方面的立法工作还跟不上实际运转状况的需要。建议县人大尽快制定和实施医疗保障法等有关规定或督促政府去制定和实施，乡镇干部职工纳入医疗保险的建议生活维护社会公平和社会稳定，关系到国家的长治久安，尤其在以人为本的今天，连弱势群体的农民也从年开始享受新型合作医疗制度的今天，而长期工作在农村第线，默默奉献的乡镇干部职工却无能力借钱，这个钱到时候，还要从工资里扣除，或者及时还上的。因为他们知道，乡镇是没有医疗保险的，他们体谅乡镇的难处。但是他们对参加医保的是心情非常迫切的......”。