1、“.....采取多种措施，分门别类对务工人员进行不同形式的培训。截至目前，该镇筹措资金万余元降低劳动力转移成本出发，大力发展订单劳务。为最大限度地提高用工信息的使用效率，镇构筑了镇村劳务输出管理网络体系。建立劳动力资源信息库，组织开展了劳动力资源普查工作，将每名劳动力的基本情况建档立卡输入微机建立镇就业工程信息网络，以镇劳动管理站为核心建立信息平台，现已发布各类招工信息条，各村明确了后顾之忧。⒊强化信息管理，延伸中介服务职能。信息不畅视野不宽是阻碍农民工外出的主要因素。为强化信息服务职能，镇加强了与劳动管理部门的纵向和横向联系，多渠道搜集用工单位信息，进步丰富了招工信息总量，扩展了农民外出务工空间为保障招工信息的质量，该镇建立了信息筛选审批制度......”。

2、“.....以主管副书记副镇长为副组长，劳动管理民政计生等个职能部门为成员的劳务输出工作领导小组，办公室设在镇劳动管理站，负责劳务输出的具体工作。进步加强了劳动管理站的硬件建设，为其提供专门的办公室间，安排专职工作人员名，并配备了电脑等办公自动化设备协调计生公安等部门，为外候，关键是要得到广大干部群众的认同。由于长期来对土地和农业的依赖，广大农民群众的乡土观念牢固，加之城镇农民具有的小富即安，小进即满的小农意识，多数群众不愿外出务工，甚至部分党员干部，对把发展劳务经济作为主导产业之来抓也不理解。针对这种情况，镇党委政府多次组织召开领导班子机关包村干部和村干部会议，深入人，占全镇劳动力总数的劳务经济总收入达万元，人均劳务收入元......”。

3、“.....政府引导，规范化管理，全力构建劳务输出新平台镇有耕地万亩，农村人口万人，农村劳动力万人，人均耕地面积仅亩。人多地少，当地资源承乡镇发展劳务经济调研思考乡镇发展劳务经济调研思考近年发展县域经济的同时，还必须充分发挥政府的职能。但是发挥政府的职能，并不等于政府的大包大揽，而是在市场经济的发展过程中，政府如何明确自己的功能定位。已有大量的事实说明，政府功能发挥得好，能够在较短时间内实现地方经济的快速发展如果政府功能不到位，也会给地方经济造成重大损失。为了给劳务经济做大做强，镇政府充分发挥源优势，将劳务输出培育成了优势产业。这充分说明，增加农民收入发展县域经济只有最大限度地发挥当地的比较优势，才能充分调动经济发展的内在潜力，才能将资源转化为有效供给......”。

4、“.....⒉农民持续增收的支撑点在于实现农村资源与城市需求的有效结合。随着我国城市经济规模不断扩大，城市对各类资源，特别是劳动力资源的镇大力发展劳务经济，有效促进了农村剩余劳动力的转移，为实现农民持续增收找到了很好的突破口，镇的经验对促进农民增收很有启示。⒈促进农民增收的着力点在于充分发挥比较优势。个地区的发展主要靠三大要素资源禀赋人力禀赋和学习能力，地区间的经济竞争更大程度上体现为三大支撑要素的竞争。这就要求，地区经济发展战略必须录用，形成了完善的工作程序，确保了用工的质量。同时，组织化程度的提高，使该镇的劳务经济逐步显现出较好的规模效益和品牌优势，得到了用工单位的认可和欢迎，与多个单位建立了长期用工协议。三从需求出发，充分发挥市场与政府双重作用......”。

5、“.....下大力发乡镇发展劳务经济调研思考自己在信息资源政策资源上的优势，积极发挥政府在劳务输出过程中的引导服务作用，通过实施订单劳务最大限度地规避了农民外出务工的市场风险。这说明，在市场经济条件下，政府的工作重心并不在于微观的操作层面上，而在于提供优质高效的服务，弥补市场机制的不足，从而最大程度规避市场风险，增加农民收入，加速经济发展。全文民工进行培训，优化外出务工人员的素质结构，使外出务工人员能够尽快适应城市需求的变化。镇的成功经验说明，实现农民的持续增收，关键要靠实现农村资源与城市需求的有效对接，要靠将农村的资源优势融入城市经济的发展进程。⒊市场经济条件下政府的职能作用在于引导和服务，弥补市场机制的不足。实践证明......”。

6、“.....解决劳务纠纷起聘请各类工程师深入企业为职工授课，不断提高职工的劳动技能实施引导型与创业型培训相结合，为想外出务工的人员实施引导型培训，以务工技能和外出生活常识为主，每人发放听课误工补助费元为有扩大生产能力的个体工商户实施需求急速膨胀。但近年来却出现了农民外出务工难找工作难的现象，其根源并不是由于城市的市场空间已经饱和，而是由于农村劳动力不能适应城市经济发展的变化，城乡劳动力市场的供求平衡只是种低度均衡。镇从解决农民工流动的盲目性和无序性入手，通过组织化的劳务输出，降低了农村劳动力向城市转移过程中的流动成本，通过对农从要素约束中寻找比较优势着力点，依托比较优势培育特色产业。就资源禀赋而言，镇即不靠山，又不临海......”。

7、“.....镇拥有的只是文化程度不高的农民，无法形成推动新兴产业发展的人力资本。但镇从人多地少的现实约束条件中，发挥城郊优势和劳动力生猪蔬菜板栗等高效劳动密集型农业，有效促进了农村剩余劳动力在本地的转移，农民增收步伐明显增快。但目前我县仍有万农村剩余劳动力，这是很宝贵的资源，这些劳动力的转移会直接带来经济效益，提高农民收入。而且，随着农业结构和城乡二元结构的调整，到年我县还将有万剩余劳动力离开土地甚至离开农村。创业型培训，每人发放误工补助费元，此举极大调动了村民参与培训的积极性和主动性，参训人数达人次。⒊从提高知名度入手，积极打造劳务品牌。在发展劳务经济的过程中，镇非常重视劳动力品牌的塑造。为培育劳务输出拳头产品......”。

8、“.....印发劳动法和进城务工教育读本小册子余份，免费提供给参训农民，保乡镇发展劳务经济调研思考第页障了参训农民后续自学的需要采取集中授课与课后咨询相结合自学讨论与当面解答相结合，共解答群众提问人次采取培训与再就业相结合，为有外出就业意愿的农民办理妇联主任为就业工程联络员，负责劳务信息的发布劳动力资源统计协助村民办理培训务工手续等，进步强化了服务职能。为提高劳务输出的成功率，该镇与信誉良好的北戴河中直疗养院市石油管理局等余个单位建立长期的用工合同，与其签订劳务订单，针对不同的用工需求，组织具有相关专业劳动技能的外出务工人员，提供全程服务，布，对可疑的信息派人或请求当地劳动管理部门帮助核准......”。

9、“.....二市场配置，企业化运作，精心打造劳务经济产业链外出务工成本的高低，是制约农民外出的个重要原因，如何进步降低劳动力流动的成本，提高外出务工的成功率，也就成了当前农村劳动力转移过程中亟需解决的问题。⒈从出务工人员在办理生育证身份证等方面提供良好服务督促用工单位与务工人员签订劳务合同余份，保障务工人员的合法权益定期和不定期去人发函写信了解用人单位和务工人员状况，及时帮助务工人员解决存在的实际问题在清理建筑行业拖欠农民工工资时，帮助农民工追讨恶意欠薪万元，得到了群众的信任，为他们外出务工解除分析本镇农村经济发展形势，充分认识到发展劳务经济的重要性和紧迫性，统了镇村干部抓劳务经济的思想通过镇劳动管理站的层层培训包村干部入户宣讲和村干部宣传......”。