1、“.....而劳动竞赛是调动发挥员工学习业务知识最有效的形式，是提高员工素质最有效的途的项重要活动，是经济建设中种有效的组织形式和方法。竞赛的根本目的是发挥全体员工工作的主动性和首创精神，充分调动全体职工立足本职，投身改革的积极性与创造性。通过多种形式的劳动竞赛这平台，着力提高员工的整体素质，为安全生产服务，这是贯彻落实年度工作会议精神的具体行动。变电管理所是电网运营企业的运行管理部门，中心工作就是确保每局的前提工会组织要处理好工会与企业及职工的关系，必须注意把握好几方面辨证关系把握好有为才有位的关系许多工作是靠工会工作者的作为去争取位置的，但有了位置而不去作为则最终失去位置。把握好软硬兼施的关系硬件工作有时要软管理，软件工作有时要硬管理......”。

2、“.....另部分受教育程度较低，素质较差，机会较少的弱势职工群体的心态则比较消沉。民主意识日渐加强。随着社会经济的不断发展，民主政治的不断推进，广大职工要求民主的呼声和参政议政的意识日趋强烈。当代职工群众的基本需求主要表现在成长成才的需要。提高自身素质，掌握适用技能，增强适应能力是职工谈论最多，最为关心的事情，各种思想和文化随之而来。传统的文化价值观念都受到挑战，在当代职工群众中没有统天下的主流思想，各种思潮都有自己的追随群体，思想呈现分化多元化格局。祟尚务实。职工群众的价值观逐渐趋于现实，在幸福观上由利他幸福观转为自我幸福观，在处理奉献与索取的关系上，要求在奉献的同时得到回报，既讲贡献也讲索取。竞争意识危群众的组织，是职工利益的代表者和维护者。工会组织作用发挥得如何将直接关系到工会组织在企业中的地位......”。

3、“.....它起着双重的作用，既要维护企业的根本利益，保证企业健康稳定的发展，又要维护职工在企业各项生产活动中的合法权益不受侵害。所以，新形势下融入中心服务大局是工会工作的核心所在。本文就如何提高工会工作融入中心服务大局提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考提高工会工作融入中心服务大工程丽峰同志在技能鉴定考试考核中，理论和实际均取得了双优的好成绩，根据变电管理所有关奖励的精神，对该同志奖励元，并对该班组奖励元。在所内实行凡是年度技能考试第名的员工可以在所内优先选择岗位的政策，极大地提高了线员工学习业务的积极性，受到各班站的致好评。在宣传报道方面，对被局宣传中心刊用的稿件实行三稿酬，更是与职工群众息息相关的大事。安全生产需要党政工团齐抓共管，要把安全生产这个事当作事业来抓......”。

4、“.....在工会工作中，通过维护职工合法权益，激发广大职工的积极性主动性和创造性，并把这种积极性主动性和创造性引导为实现企业第要务，充分发挥主力军作用上来。在维护上不能片面理解，更不能断章取岗位征文比赛员工安全生产大讨论，班组经验交流观摩制度宣贯知识竞赛等活动在年全局五小科技活动竞赛中，所工会申报的个项目中有个项目分别获得二三等奖，受到了上级组织的致好评。由于措施到位，红旗班站竞赛活动在全所范围内形成了比学赶帮超的氛围，无论从安全生产文明生产方面，还是从各班站看，就是看实际的情况包括文明生产内务管理精神风貌等查，就是查资料查现场主要是软件记录和规范化管理。对存在的问题和不足，在考核现场即向班站长和在岗值班员进行反馈和交流，并提出整改意见和建议。为了切实督促班站结合存在问题进行整改，还采用回头看方式......”。

5、“.....为了便于各变电站之间互相学习提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考的奖励政策，极大地调动了线员工参与新闻写作的积极性，本所连续多年被评为宣传报道先进单位。有效的激励在本所安全生产和精神文明建设方面收到了实效。综上所述，工会工作只有思路与方法不断创新才能顺应新形势对工会工作提出的新的课题和挑战只有选准切入点，才能使工会各项工作融入中心，服务大局的作用得到进步的落实和体现。全文项重要的管理职能。它对人的行为具有激发加强和推动作用，并且能够引导行为和精神状态指向目标的种管理方式。在劳动竞赛年终评比上要发挥好有效激励的关键作用，对不同的员工进行不同的激励。如南网公司倡导的快乐工作理念，就是以工作快乐激励员工。在每年员工外出学习考察时，所工会对生产骨干均优先安排定的比例......”。

6、“.....收到了较好的效果。大理供电局变电管理所现辖变电站座，变电站座，变电站座，职工人数为人。经过多年的实践和持续改进，变电管理所红旗班站劳动竞赛无论在内容上还是可操作性方面都日趋成熟。该所竞赛内容包括安全指标文明生产基础管义，是维护职工权益，这个权益是合法权益二是维护职工合法权益的同时，也要维护好企业的利益。企业利益是长远利益，处理好小家与大家的关系。要围绕企业的中心工作，有针对性地确定工会工作的目标和任务，卓有成效地开展工作，服务于安全生产和稳定发展的大局。五发挥好激励作用，营造良好的环境是融入中心服务大局的客观需要激励是职工的精神面貌上，以及窗口建设上都发生了较大幅度的变化。正是由于这些竞赛活动实实在在的开展，使得工会的各项工作落到了实处，抓出了成效，因而也受到了企业党政领导和广大职工的广泛支持......”。

7、“.....是企业效益的基础和保证。安全生产不只是行政工作的交流，激励职工奋发向上，所工会结合实际，每年度以安康杯系列竞赛为主线，同时还不断为竞赛活动注入新的内容，不断创新活动的方式。如近两年来该所工会开展了两票知识竞赛千次操作无差错竞赛百项工作无事故竞赛第届第二届员工汇报比赛暨风采展示计算机文字录入速度比赛我与企业同发展，我为企业献良策征文比赛三个文化在理等方面。竞赛活动在方式上分为两个层面变电站为个层面，变电站为个层面。在操作上实行上下半年专项检查和日常检查考评年终总评的方式。检查考评时采用听考看查的方法进行，听，就是听汇报，由班站长将各自情况向考核组进行汇报考，就是现场考问......”。

8、“.....所以，积极开展结合实际，富有成效的劳动竞赛对安全生产有着至关重要的作用。在开展劳动竞赛中，工会组织要扮演好自己的角色，要充分利用工会组织密切联系群众的优势，做好组织协调和服务工作。狠抓落实，确保劳动竞赛质量。对在劳动竞赛中成绩较好的班组个人要给予及时表彰和奖励。例如大理供电局变电管理所工会结合工作实际，开展了内容个变电站的安全稳定运行，从而确保电网的安全稳定运行，为经济健康发展提供服务。因而，劳动竞赛的重点就要放在变电运行岗位的技能竞赛。在开展劳动竞赛中，要坚持把提高运行人员的整体素质作为长期的主要任务来抓，积极营造职工自觉学习新知识，掌握新技能的良好氛围。通过劳动竞赛调动他们自觉参加学习培训的积极性，不断提高技术素质和业务水平，增强他们工作主要方式方法之，但又要体现出实实在在的硬道理......”。

9、“.....有些工作则要细线条，疏密相间，布局合理，节奏合理。如遇急事及重大事项要主动请示党组织，寻求解决办法。三积极开展富有成效的劳动竞赛是工会工作融入中心服务大局的切入点企业劳动竞赛是职工在企业建设中发挥积极性和创造性，是职工最大最迫切的需要。实现自我价值的需要。在关心社会发展的同时，更加关注自我价值的实现。维护正当权益的需要。在社会矛盾冲突和激烈的竞争中，由于职工社会地位和心态的两级化，职工需要维护的权益的广度和深度正在变化，要求保护职工劳动权利经济权益的需要日益突出。二处理好依法维权中的几个辩证关系是融入中心服务大机意识日渐增强。挑战与竞争遍及各行各业。竞争必然有胜负，危机与发展同在。职工群众普遍认为不断提高风险意识危机意识竞争意识是生存的现实。社会地位和心态两级化。在激烈的竞争中部分受教育程度高......”。