1、“.....在全公司努力营造尊重知识，尊重人才的良好氛围，帮助青年认识到人才竞争在企业竞争中的重要位置，帮助青年树立竞争上岗，优胜劣汰人人都可以成为人才的意识。要主动关心青年的生活艰苦奋斗的传统教育，引导他们树立正确的世界观人生观价值观，自觉抵制不良生活方式和腐朽生活作风的侵蚀，爱岗敬业，无私奉献，在改革和建设中大显身手大有作为从实际出发，从青年的切身利益出发，既讲大道理，也谈怎样加强团性意识教育,保持团员先进性......”。

2、“.....最终走上犯罪的道路。探索加强与改进团员青年思想政治工作的有效途径和方法，是摆在电力系统各级团组织面前的项急需解决的重要任务。经过比较充分的调研，我们认为，要做好新形势下团员青年的思想政治既是社会进步时代发展的迫切需要，也是党对共青团组织提出的明确要求。新的历史条件下，随着社会主义市场经济的确立，社会经济成份经济利益生活方式组织方式日趋多样化，人们在思想观念价值取向利益需要行育,保持团员先进性,发挥团员先锋作用在社会改革的进程中......”。

3、“.....他们有着敏锐的社会批判力的惊人的社会创造力。这种蕴藏在青年身上的社会力量，更多的是表现为种潜能，正确引导开发谈怎样加强团性意识教育,保持团员先进性,发挥团员先锋作用方式方法，通过采用实践锻炼法典型示范法知识启迪法感情诱导法兴趣活动法等，打开更多的门路，铺设更多的台阶，让青年有充足的机会去实践和锻炼，展示才能和智慧，增强青年对社会主流意识形态，尤其是经济改革意关心人。要以实事求是的态度，认真进行调查研究......”。

4、“.....从青年普遍关心的热点难点问题入手，真诚地倾听青年呼声，了解青年情绪，关心青年疾苦，解决青年困难谈怎样加强团性意识教育的团干部给予表彰或奖励，进步调动他们做好青年思想政治工作的积极性。团的基层组织和基层干部要从青年的特点入手，深入到青年当中，了解青年的需要，培养同青年的感情，要带头刻苦学习勤奋工作自觉奉献，在提高团的干部，尤其是团的基层干部，是青年思想政治工作的直接承担者......”。

5、“.....作为团的领导机关和领导干部，要定期研究部署本系谈怎样加强团性意识教育,保持团员先进性,发挥团员先锋作用社会发展意识的认同。同时还要不断提高青年思想政治工作者的素质，努力构建支开拓进取刚柔并济淡泊名利的青年思想政治工作者队伍，通过心灵的沟通和真诚的服务，真正成为值得青年信赖的好朋友。全文实推进青年文明号青年岗位能手争创青年科技创新创效等活动，不断创新活动形式，拓展服务领域。积极探索研究新形势下团员青年思想政治工作的方式方法......”。

6、“.....就要不断改变传统的工的理想信念思想道德组织纪律观念爱国敬业精神等方面的教育与企业文化建设有机地融为体，相得益彰，提高了思想政治工作的针对性实效性，增强了对广大员工的吸引力渗透力和影响力。通过企业文化建设，充分发挥保持团员先进性,发挥团员先锋作用第页，维护青年权益，真正做到贴近青年，赢得青年。要坚持服务青年，既要为青年健康成长成才的根本要求服务，又要为青年的工作学习生活文化娱乐等具体要求服务。要继续己水平的同时......”。

7、“.....坚持以人为本，把教育团员青年与服务团员青年相结合思想政治工作的对象是人，要增强思想政治工作的针对性和实效性，就要以人为本，切实做到尊重人理解本单位青年思想政治工作的规划，努力提高把握大局的能力关心基层团干部的培养和使用，做好教育培训工作，帮助他们提高新形势下做好青年思想政治工作的能力进步完善激励机制，落实团干部的政治和经济待遇，对表现突业文化的优势，帮助和引导青年职工树立正确的义利观，培育与现代企业制度相适应的思想观念......”。

8、“.....以团干部为主体，建立支高素质的青年思想政治工作者队伍谈怎样加强团性意识教育,保持团员先进性,发挥团员先锋作用思想观念的大转变。每个企业，在生存和发展过程中都形成了本企业良好的文化。思想政治工作是党的优良传统和政治优势,而企业文化是创新思想政治工作的有效载体，它拓展了企业思想政治工作的领域和空间，把职感，给青年人创造舒适的工作生活环境，公司出台和制定各项改革政策时，要兼顾到青年的意愿，统筹考虑青年的长远利益和短期利益......”。

9、“.....不断增强青年的成就感和荣誉感，增强自身价值的实现感小道理，澄清青年头脑中的模糊认识，使其树立远大的共产主义的理想。坚持以人为本的方针，增强团员青年对企业的归属感。青年身上蕴藏着无穷的智慧与创造力，是企业快速发展不竭的动力源，为此，我们要继作，必须做到以下几点加强沟通，正面引导，开展对团员青年的理想信念教育。坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论及三个代表重要思想武装青年头脑......”。