1、“.....可以想象，工会群众性经济技术创新活动自身创新的巨大动力，将带来汽科技进步技术创新的飞跃，必将推动汽这艘中国汽车行业的巨轮在时代大潮中破浪向前。二建设群众性经济技术创新人才队伍的思考大面积转化和应用，使工会群众性经济技术创新在发展生产力提升企业管理水平经济效益增长点方面发挥出更大更大的作关于开展群众性经济技术创新活动的思考第页用。三开展群众性经济技术创新活动是时代的要求。新世纪新时代经济发展的大潮汹涌澎湃，不进则退，适者生存。科技进步技术创新是企业的生命，入世在即，经济全球化时代产品竞争企业竞争人才竞争更加激烈。汽要求得生存，挤身国内国际领先地位，题作为重点，紧紧围绕工厂创新技术加强管理提高质量增进效益搞好服务等方面开展技术创新活动。扩大群众性经济技术创新的内涵，就要瞄准国内外科技发展的前沿，不断提高群众性经济技术活动的质量......”。

2、“.....从而带领职工真有效地实施新技术领域的开拓与突破，实施科学技术上的发明与创造，实施科技成果的转化与应用，使汽科技进步取得重大进展。在新的经济形势下，要赋予工会劳动竞赛合理化建议开展群众性经济技术创新活动的思考发展，使工会群众性经济技术创新工作在汽经济全局中成为党政不可或缺的依靠力量，这也是群众性经济技术创新活动自身创新的出发点和着力点。二不断扩大和丰富群众性经济技术创新的内涵，才能使创新活动具有更加强大的生命力。经济技术创新是项融科技与经济为体的系统性工作，在我们汽它不仅包括汽车新产品的研究开发工艺和生产方式创新经营管理方式创新材料创新开拓市场和营销方式创新，还应包括制度创新机制创新等。汽济工作模式实现科学的合理扬弃，完成创新与继承的除旧布新，既要在活动提法上创新，活动形式上创新，更要在活动内容方法和途径上创新......”。

3、“.....形成强有力的群众性经济工作保障机制。群众性经济技术活动自身创新，既是个更新观念思辩的过程，更是个创造和实践的过程，通过这个过程，使工会干部开阔视野，博采众长，树立开放性的思维理念和经济全球化市场化的超前意识，能够紧跟新，是探索新形势下工会群众性经济技术创新活动规律，确立正确的指导思想理论方法和运行机制的理性化思维变革过程，是工会干部应对入世挑战，准确把握创新活动诸要素，提高创新能力，从理论到实际的再认识再实践再提高的思想解放过程。解放思想，更新观念是群众性经济技术创新活动自身创新的先决条件。群众性经济技术创新活动自身的创新是解放思想更新观念的次根本性转变，是工会经济工作指导方针的突破......”。

4、“.....动员和精神荣誉和物质的奖励，甚至通过重奖晋级职称和荣誉称号等奖项，激发职工的智慧和创造力，鼓励职工在经济技术创新上取得重大突破，是唯物主义的。要注意遵循创造学三定律，激励职工在群众性经济技术创新活动中实现人生价值。同时，要不断推动企业领导把群众性经济技术创新纳入管理体制管理机制之中，努力把群众性经济技术创新与维护企业大局维护职工合法权益，推动企业依法经营，健全科学管理制度，实现创新发展结合起来，保证工会活动的管理激励机制的思考群众性经济技术创新活动同样是项复杂的系统工程，工会要加强群众活动的领导，加强过程管理，加强与行政的沟通配合，结合企业发展的需要，制定出符合实际的实施计划，做到有目标，有措施，有激励，可操作，见成效，为开展群众性经济技术创新活动创造良好的外部条件。成较为完整的工作机制，切实加强对群众性经济技术创新活动的管理。要上级工会和同级党委领导下......”。

5、“.....建立相应的组织机发挥劳动模范先进人物技术能手能工巧匠的专业技能优势等途径，开展岗位协作攻关活动。各类典型人物，工会各级技协组织及广大技协会员在群众性经济技术创新过程中承担着立项试验实施应用和实现科技成果转化为生产力的骨干作用，要积极组织他们针对企业生产中的产品成本效益流程和发展等技术难题，实施企业内部跨行业跨单位跨工种的技术协作技术攻关技术嫁接活动，扩大技术创新的成果工会要旗帜鲜明地支持职工投身经济能实现社会价值和自身价值的欲望，好的欲望是无穷的动力，加以正确引导和发挥，将会产生巨大的精神和物质财富。因此，开展群众性经济技术创新活动，必须保护好调动好发挥好广大职工的积极性和创造欲望，尤其要鼓励优秀人才在技术创新活动中挑大梁，围绕企业产品升级换代提高产品科技含量和新技术新工艺新材料的开发推广应用和加速科技成果转化，提高企业管理水平献智献计......”。

6、“.....鞭打快牛，在应用新技术开展群众性经济技术创新活动的思考众性经济技术创新活动健康有序地发展。总之，群众性经济技术创新工作自身创新的评价标准在于，有利于依靠方针的落实，有利于促进生产力的解放与发展，有利于汽科技进步，有利于职工积极性创造性的发挥，有利于工会群众经济工作的发展，使党政认可，群众满意。本文只是作者在技术创新工作和实践中的肤浅认识，由于理论学习不足，观点及概念性很多，语言逻辑方面的谬误更多，万望领导和专家给予批评指正，不胜感激。全文参与率，提高创新项目的技术含量和实施的有效性。通过工作机制的良性运行，实现工会群众性经济技术创新活动的精心设计，精心组织，精心实施，强调创新活动的严肃性，抓计划抓进度抓落实，抓出成效。二强激励机制建设，出台系列奖励技术创新的政策和规定，调动广大职工群众参与技术创新的积极性和创造性。技术创新是最富有成果的创造性劳动......”。

7、“.....对做出突出贡献的职工，理所当然地应当给予相应的回报。通过有效技知识活动。充分利用工会阵地开展多层次，多门类，多样化的科技培训，学习社会主义市场经济理论，微机管理，大力推广普及创造学理论，大兴学习科技之风，引导职工树立市场观念，创新理念和终身学习意识，增强创新意识和创新能力着眼国内外高科技，加强新技术新知识新设备新工艺的培训，提高职工的职业技能水平和科技文化素质总结先进操作法，挖掘和推广职工在生产实践中创造总结的成功技术经验和练就的绝招绝活绝技，建立制度，制定目标措施，形成管理机制，做到组织目标措施三落实。二要建立项目统计成果认证成果转化专利申请和成果发布推广体系，保护和尊重创新者的创造热情，防止产生盲目性自发性等蛮干滥干倾向，防止成果流失。三要注意推广先进经验，加强分类指导，为基层厂车间班组提供技术服务，使成熟的创新成果及时得到转化应用......”。

8、“.....营造良好的舆论氛围，使职工群众明确技术创新的方向方法思路，提高活动的术创新，动员和组织广大职工在创新过程中培养爱岗敬业勤业精业的精神，增长才干，着力提高职工队伍的整体创新能力。要注意通过岗位技能达标新技术培训职工自学成才岗位成才总结和推广先进操作法等活动，使大批高素质优秀人才脱颖而出，成为技术创新的中坚力量，积极引导广大职工努力成为李黄玺式的具有较高科学文化知识的跨世纪劳动者，培养专多能的复合型人才和适应现代科技发展要求的知识型工人队伍。三建立群众性经济技术创展高科技创新上下工夫，为技术骨干加担子，出成果二是发挥管理人员岗位管理优势，指定课题和任务，在综合管理创新上实施突破三是坚持两个三结合，即生产技术工人管理人员，科技人员的三结合及企业科研单位和高等院校的三结合，集中人才优势，进行优化组合，实施技术创新的重大项目。依靠人才优势，最大限度地发挥人才潜能......”。

9、“.....把群众性经济技术创新活动卓有成效地开展起来，抓出成效的重要保证。三过在车间班组中广泛开展五小发明四改进和岗位改进技术创新竞赛活动，人人争当李黄玺式新型劳动者创新能手知识工人，鼓励岗位成才岗位建功。要因人因地因时制宜地设置培训内容，增加科技教育含量，提高培训质量，建设支素质优良结构合理精干高效的核心人才队伍，提高汽的市场产品人才方面的竞争能力。二挥各类人才优势，形成创新合力，有效地开展技术创新活动。我们企业每名职工，尤其优秀职工，都有施展开展群众性经济技术创新活动的思考技术创新是职工掌握科学技术的智力资源充分释放转化为生产力的重要载体，是新技术新产品新的生产管理方法等成果在生产等领域的成功转化和商业化应用过程，这个过程离不开职工群众创造性的劳动。现代科技的竞争科技创新的关键是人才，人才是企业制胜的决定性因素。尊重知识，尊重人才，培养使用人才......”。