1、“.....群策群力，献计献策，提升机关作风效能。二是以我身边的好人好事为题举行比赛，提增正能量。三是开展找差距提素质活动。机关工作人员要认真排查自身在作风效能方面的不足和薄弱环节，提高认识，真正在内心深处树立三是搭建读书交流平台。通过交流读书，提高干部职工的政治觉悟和对人生价值的认识，堂堂正正做人坦坦荡荡做事，少点自己多点大家，少点名利多点事业，少点牢骚多点实干，少点埋怨多点感恩，全面提高公务人员能力素交通系统作风效能年活动意见创流业绩......”。

2、“.....廉政建设继续加强。警钟长鸣防微杜渐，保持健康生活情趣和高尚精神追求，以勤廉之风强工作之基。三主要内容和工作措施开展学习型交通建设活动。是开展读书活动。有针对性地推提高主动服务文明服务依法服务的水平，以感恩之心树服务形象。干部素质有新的提升。着力解决自我自满自私的情绪，增强团结意识形象意识，牢记组织观念纪律观念，以风清气正塑交通之风。工作效率有新的提升。着能推进年活动。现提出如下指导全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导......”。

3、“.....促进交通工作提质提速提效，把广大交通干部职工的思想统到落实局党委决策和工作部署上来交通系统作风效能年活动意见自身实际，制订，落实责任，推进活动开展。机关各部门负责人对本部门作风效能推进年主题活动的开展，承担具体组织实施责任。机关全体同志要自觉树立参与意识责任意识大，充分发挥主观能动性，确保活动搞出声势，搞出成效。注，邀请专家或通过内网每个季度进行次廉政讲座，每半年举办次有关廉政教育的活动加强制度建设。重点对三重大制度进行健全和完善，突出权力制衡......”。

4、“.....健全制度，明确职责加强监督检查局和各直属单位要推出批为民服务实事工程，并向社会公开承诺。牵头部门监察室宣教处办公室开展我为交通作贡献交通因我而美丽争先创优竞赛活动。激励全体交通人在各自工作岗位上，锐意进取，积极发挥主观能动性理的评价体系和考核办法，进步调动窗口工作人员的积极性主动性和创造力，提升交通窗口服务标准化建设水准，深化高速通品牌创建活动。牵头部门政策法规处开展政风行风评议活动......”。

5、“.....要紧紧围绕全年目标任务的完成和勤奋好学服务人民，创新务实真抓实干，廉洁从政情趣健康的良好风气的培育，扎实开展作风效能推进年活动，以流作风树流形象，以流效能创流业绩，推进交通事业取得新进展。全文处财审处监察室负责人为办公室成员。领导小组办公室要定期开会，掌握进展情况，开展工作交流，研究深化措施，加强监督检查，推动活动扎实开展。明确责任。局各牵头部门要认真负责，抓好各项工作内容和措施的落实。各直属单位要结许可流程进行梳理再造，削减冗节......”。

6、“.....进步明晰事项办理的依据程序监督制约环节相对人的权利等，做到流程明确责任明确材料明确审核内容明确。三是完善高速通品牌服务绩效指标体系。建立科学合理的服务绩效量化指标及时发现问题堵住漏洞。牵头部门监察室四工作要求加强领导。局成立作风效能推进年活动领导小组，由局主要领导任组长，其他局领导任副组长，局纪委书记兼任办公室主任，局机关党委办公室宣教处工会法规造性，以流的工作流的服务流的业绩为推动交通事业发展建功立业。对荣获荣誉的单位集体和先进个人给予奖励......”。

7、“.....加强廉政教育，通过内网每月播放部警示教育片廉满意度测评和省交通厅行业作风建设考核评估，落实责任，继续争先进位。加强交通热线建设，提升服务质量。进步做好寒山闻钟论坛事项处办工作。做好政风行风热线，争取市民群众的理解和支持。系，既看工作实绩，也看服务质量，既注重事项办结率提前办结率办件差错率群众满意率等硬性指标的考核，也注重窗口在创新工作创造经验创树品牌等方面的考核。四是建立绩效指标考核办法......”。

8、“.....建立科学合交通系统作风效能年活动意见规范创新等方面的内在要求，形成套科学合理的约束和评价机制，使高速通品牌体现行业特点和时代特色，并进而提炼打造为行业。二是规范高速通品牌服务流程。围绕减少事项缩短时间提升速度优化服务的工作要求，对行政心全意为人民服务的意识，忘我为人，体现交通风采。同时要边找边改，进步提高服务基层服务群众的能力。三是严格工作纪律。机关工作人员要增强纪律观念，严格遵守考勤和请销假仪表整洁，文明礼貌不做与身份不相符合的事情，如有......”。

9、“.....积极开展支部活动，树立党员干部在群众中的榜样，发挥党员干部的正能量。牵头部门宣教处组人处开展纪律作风集中活动。是组织开展以扬正气鼓实劲促发展创和谐为主题的我为机关建政治人文等方面的书籍供干部职工阅读，在学习业务知识提高服务水平的同时，修身养性，营造团结民主和谐活泼的工作环境。二是开展知识讲座。邀请专家讲国学谈人生，汲取营养，提高素养，培养干部职工宽阔的情怀和高雅的情调。解决标准不高工作拖拉推诿扯皮的问题，增强岗位责任意识......”。